ผมทำงาน - หน้า 5
คุณลักษณะข้อดีและข้อเสียของผู้นำเผด็จการ
ผู้นำเผด็จการ หรือเผด็จการเป็นรูปแบบของการเป็นผู้นำที่ผู้นำขององค์กรมีอำนาจเหนือคนงานหรือทีมที่พวกเขาเป็นผู้นำ.สไตล์เผด็จการเป็นลักษณะผู้นำที่ไม่อนุญาตให้สมาชิกในกลุ่มมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเพื่อที่เขาจะได้มีอำนาจเหนือกว่าและชักนำให้เกิดการตอบสนองที่ยอมจำนนจากสมาชิก. มันมาจากรถยนต์กรีก (ตัวเอง) และ kratos (รัฐบาลหรืออำนาจ) ดังนั้นมันจึงเป็นระบบของรัฐบาลที่ความต้องการของบุคคลในกรณีนี้ผู้นำคือกฎหมายเพราะอำนาจนั้นตกอยู่กับเขาเพียงอย่างเดียว.ด้วยวิธีนี้สมาชิกขององค์กรเองไม่มีโอกาส (หรือมีข้อ จำกัด มาก) ในการแนะนำสิ่งต่าง ๆ แม้ว่าสิ่งเหล่านี้จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรเองก็ตาม.ผู้นำเผด็จการแสดงให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเห็นถึงสิ่งที่เขาคาดหวังจากพวกเขาระบุงานที่จะทำและเป้าหมายที่จะทำให้สำเร็จและชี้แนะเฉพาะเกี่ยวกับวิธีการบรรลุเป้าหมาย.Richard Shell หนึ่งในนักเขียนจาก University of Ohio กล่าวว่ามีรูปแบบการเป็นผู้นำสี่รูปแบบ:...
โรคที่พบได้บ่อยที่สุดและโรคกระดูกพรุน
โรคจากการทำงาน เป็นกลุ่มของโรคที่หลากหลายซึ่งตัวส่วนร่วมเป็นผลมาจากกิจกรรมการทำงานที่ดำเนินการ นั่นคือมีความสัมพันธ์ที่เป็นสาเหตุระหว่างผลงานของงานบางอย่างและลักษณะของโรค.เนื่องจากมีงานและงานที่หลากหลายจึงเป็นเรื่องยากอย่างยิ่งที่จะสร้างการจำแนกประเภทโรคจากการทำงานที่เป็นสากลเนื่องจากแต่ละอาชีพมีความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่นโรคที่เกี่ยวข้องกับช่างห้องปฏิบัติการนั้นแตกต่างจากโรคที่ตรวจพบได้ในเคาน์เตอร์. ดัชนี1 การจำแนกประเภทขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ1.1 รายชื่อโรคจากการประกอบอาชีพขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (แก้ไขในปี 2553)2 โรคที่พบมากที่สุด2.1 โรคกล้ามเนื้อและกระดูกจากการทำงาน2.2 โรคจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความผิดปกติทางจิต2.3 กลุ่มอาการเหนื่อยหน่ายระดับมืออาชีพ 3 อ้างอิง การจำแนกประเภทขององค์การแรงงานระหว่างประเทศองค์การแรงงานระหว่างประเทศจัดทำรายการโรคที่พบบ่อยที่สุดซึ่งจัดกลุ่มตามหมวดหมู่. รายการต่อไปนี้ประกอบด้วยโรคมากกว่า 100 ชนิดจำแนกตามลักษณะทั่วไปในประเภทต่อไปนี้:- โรคที่เกิดจากสารเคมี.- โรคเนื่องจากร่างกาย.- ปัญหาสุขภาพเนื่องจากสาเหตุทางชีวภาพ. - โรคผิวหนัง.-...
9 ฟังก์ชั่นผู้ขายที่สำคัญที่สุด
ฟังก์ชั่นของผู้ขาย เป็นงานที่มุ่งปรับปรุงประสิทธิภาพเชิงพาณิชย์ของผลิตภัณฑ์หรือบริการในตลาด โดยปกติจะวัดจากปริมาณการขาย แต่ยังได้รับจากการส่งคืนการซื้อคืนและคำแนะนำ.มีผู้ขายที่สั่งซื้อเมื่อลูกค้ามาถึงพวกเขา (ผู้ขายที่เคาน์เตอร์ของร้านค้า) และมีผู้ขายที่ต้องออกไปค้นหาลูกค้า.พนักงานขายทุกคนต้องมีความคิดสร้างสรรค์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ต้องออกไปค้นหาลูกค้า.พนักงานขายมีความสามารถในการทำให้คนทำสิ่งที่พวกเขาจะไม่ทำเอง.9 ฟังก์ชั่นหลักของผู้ขายอาจารย์ Thomas C. Kinnear และ Kenneth Bernhardt จัดระเบียบหน้าที่ของพนักงานขายในสามขั้นตอนหรือขั้นตอนสำคัญ: การเตรียมการโต้แย้งและการทำธุรกรรม.ตลอดสามขั้นตอนผู้ขายทุกคนจะต้องปฏิบัติตามฟังก์ชั่นต่อไปนี้:1- รู้จักผลิตภัณฑ์ของคุณฟังก์ชั่นแรกที่ผู้ขายต้องปฏิบัติตามคือการตรวจสอบลักษณะฟังก์ชั่นการใช้งานและความเป็นไปได้ของผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เขา / เธอตั้งใจจะขาย.คุณต้องทราบนโยบายและคุณสมบัติของวัฒนธรรมองค์กรที่อธิบายถึง บริษัท ผู้ผลิต.ประเด็นนี้มีความสำคัญเนื่องจากผู้คนคาดหวังให้พนักงานขายคุ้นเคยกับข้อความส่งเสริมการขายข้อเสนอและสโลแกนของสิ่งที่พวกเขาขาย.เพียงรู้ว่าสิ่งที่คุณขายดีจะสามารถเน้นประโยชน์และตรวจสอบวิธีการปรับปรุงความล้มเหลวที่เป็นไปได้.ปัญหาที่ต้องครองผู้ขายก็คือเงื่อนไขการขาย...
80 เว็บเพจที่ดีที่สุดในการค้นหางาน (ตามภาค)
มีมากมาย หน้าเว็บเพื่อค้นหางาน แต่เป็นไปได้หรือไม่ที่จะลงทะเบียนในพอร์ทัลทั้งหมดคุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคนไหนดีที่สุดสำหรับคุณคุณจะหางานเพิ่มเติมตามโปรไฟล์ของคุณได้ที่ไหน?จำนวนของเว็บไซต์การจ้างงานในเครือข่าย 2.0 เป็นอย่างมากและไม่สมควรมากอยู่ในแต่ละและทุกคนของเครือข่ายเหล่านี้และที่อื่น ๆ ที่คุณสมัครคุณจะพบว่ามันยากที่จะให้ปรับปรุงรายละเอียดของคุณทั้งหมดของพวกเขา. ด้วยเหตุนี้เคล็ดลับแรกของบทความนี้คือการที่ดีที่สุดคือการเลือกตัวเลือกของผู้สมัครของการจ้างงานที่ฟรีค่าโปรไฟล์ของคุณอย่างถูกต้องได้รับการลงทะเบียนเรียนในชุดใหญ่ของพวกเขามีรายละเอียดที่ไม่ได้ให้ภาพที่ดีที่สุดได้ คุณ. กล่าวคือจะนำเสนอและแสดงภาพมืออาชีพที่ดีในวันที่ 5-8 หน้ารักษาและเก็บข้อมูลของคุณได้ถึงวันที่มันเป็นบวกมากกว่าแนะนำรายละเอียดมืออาชีพของคุณในจำนวนที่มากขึ้นของพอร์ทัลงานและไม่ได้มีทรัพยากรที่จะ ดูแล.เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของคุณในช่องทางการจ้างงานที่คุณลงทะเบียนไว้เป็นสิ่งสำคัญที่ข้อมูลที่คุณป้อนในประวัติย่อของคุณนั้นเหมาะสม สำหรับเรื่องนี้ขอแนะนำให้คุณทำตามคำแนะนำข้อที่ 1 ของบทความ "7 เคล็ดลับที่มีประโยชน์ถ้าคุณหมดงาน" ซึ่งพูดถึงวิธีการออกแบบ CV...
หน้าที่ 7 ประการของเลขานุการที่โดดเด่นที่สุด
ในบรรดาตัวหลัก ฟังก์ชั่นของเลขานุการ พวกเขารวมถึงการจัดการวาระการให้บริการประชาชนและการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับ เป็นบุคคลที่รับผิดชอบในการดำเนินการช่วยเหลือด้านการบริหารในสำนักงาน.ตำแหน่งนี้สามารถออกกำลังกายโดยชายหรือหญิงแม้ว่าที่พบบ่อยที่สุดคือมันเป็นผู้หญิงที่ออกกำลังกาย.พวกเขามักจะรับผิดชอบเรื่องที่เป็นความลับของคนที่มีลำดับชั้นภายใน บริษัท เช่นกรรมการผู้จัดการประธานาธิบดีและอื่น ๆ นั่นทำให้พวกเขากลายเป็นมือขวาของผู้บริหารที่พวกเขาทำงาน.หาก บริษัท มีขนาดเล็กภาระงานที่ใหญ่ที่สุดของเลขานุการจะเกี่ยวข้องกับงานสำนักงานพื้นฐาน.บางประเทศในโลกอุทิศวันพิเศษในปีเพื่อขอบคุณและเฉลิมฉลองงานของพวกเขา ตัวอย่างเช่นในโคลัมเบียเปรูและเม็กซิโกวันของเลขานุการคือ 26 เมษายนในขณะที่เวเนซุเอลาคือ 30 กันยายน.หน้าที่หลัก 7 ประการของเลขานุการหน้าที่ของเลขานุการคือการให้การสนับสนุนและความร่วมมือกับเจ้านายของเธอเพื่อให้เธอสามารถปฏิบัติตามบทบาทของเธอในองค์กรได้อย่างเต็มที่โดยไม่ล่าช้าหรือรบกวน. แม้ว่าลักษณะของ บริษัท จะมีผลต่อประเภทของงานที่ต้องการของเลขานุการ แต่ก็อาจกล่าวได้ว่าหน้าที่หลักของมันคือ:1-...
7 หน้าที่ของผู้ช่วยฝ่ายบัญชีหลัก
หน้าที่ของผู้ช่วยฝ่ายบัญชี เป็นผู้ที่ต้องการสนับสนุนพื้นที่หรือรับผิดชอบการบัญชีใน บริษัท พวกเขาทำงานใน บริษัท และรับผิดชอบการบัญชีการเงิน.บุคคลที่ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยฝ่ายบัญชีจะต้องจัดระเบียบเพราะเขาจะต้องจัดทำเอกสารทางบัญชีและการเงินตามลำดับ.สะดวกกับข้อมูลหลักและเทคโนโลยีการสื่อสาร (ICT) เนื่องจากปัจจุบันการบัญชีหลายด้านได้รับการจัดการโดยอัตโนมัติด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์พิเศษ.ระดับความเข้มข้นของคุณควรสูงเนื่องจากจะจัดการกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อนสำหรับองค์กรและในบางกรณีเงินสด ด้วยเหตุนี้ความประพฤติทางจริยธรรมของเขาจะต้องไม่สามารถแก้ไขได้.เห็นได้ชัดว่าผู้ช่วยฝ่ายบัญชีคาดว่าจะมีความรู้ด้านบัญชีเนื่องจากในพื้นที่นั้นความรับผิดชอบของเขาจะกระจุกตัวอยู่.หน้าที่หลัก 7 ประการของผู้ช่วยฝ่ายบัญชีไม่มีข้อบังคับหรือข้อบังคับที่บ่งบอกถึงหน้าที่ที่ผู้ช่วยการบัญชีต้องปฏิบัติตามอย่างชัดเจน แต่โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะต้องปฏิบัติตามภารกิจต่อไปนี้:1- การดำเนินงานเชิงพาณิชย์ผู้ช่วยฝ่ายบัญชีจะต้องสนับสนุนนักบัญชีในการดำเนินงานปกติและพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการซื้อปัจจัยการผลิตที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานของ บริษัท.ในแง่นี้ให้ค้นหาและเปรียบเทียบงบประมาณเพื่อให้ บริษัท ตัดสินใจว่าจะซื้อใคร เมื่อตัดสินใจแล้วผู้ช่วยด้านการบัญชีจะเป็นผู้ลงทะเบียนผู้ให้บริการและออกเช็คการจ่ายเงิน.หน้าที่อีกประการหนึ่งของผู้ช่วยด้านบัญชีคือการจัดการการชำระเงินให้กับซัพพลายเออร์และการชำระค่าบริการสาธารณะ.2- การจัดการสินค้าคงคลังผู้ช่วยฝ่ายบัญชีรับผิดชอบในการติดตามและควบคุมสินค้าคงคลังของสินทรัพย์สถาบันและเครื่องใช้สำนักงาน. นอกจากนี้ในหลายกรณีคุณถูกขอให้ติดตามค่าเสื่อมราคาของสินค้าคงคลังดังกล่าว.3- การเรียกเก็บเงินการเตรียมและควบคุมใบแจ้งหนี้เป็นหนึ่งในภารกิจที่ใช้เวลาส่วนใหญ่ของผู้ช่วยฝ่ายบัญชี.หน้าที่ของคุณคือการลงทะเบียนใบแจ้งหนี้ทั้งหมดที่ออกโดย บริษัท...
7 หน้าที่ของผู้ช่วยฝ่ายบริหารหลัก
หน้าที่ของผู้ช่วยฝ่ายบริหาร พวกเขาเป็นงานที่ได้รับความช่วยเหลือและช่วยเหลือในกิจกรรมปกติที่ บริษัท พัฒนา ดังนั้นจึงเป็นพื้นฐานสำหรับการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของเดียวกัน.กิจกรรมเหล่านี้มักจะแปรผันตามพื้นที่ธุรกิจของ บริษัท ที่พวกเขาทำงาน ตัวอย่างเช่นในสำนักงานพิเศษเช่น บริษัท กฎหมายผู้เข้าร่วมประชุมมักจะมีการฝึกอบรมเฉพาะสำหรับการทำงานของกิจกรรมบางอย่าง.อย่างไรก็ตามมีฟังก์ชั่นทั่วไปในทุกพื้นที่ที่โดยทั่วไปแล้วจะหมุนรอบการกระจายและการจัดการข้อมูลภายในสำนักงาน ซึ่งรวมถึงการจัดการเอกสารที่เก็บและการจัดกิจกรรม.แต่กิจกรรมเหล่านี้อาจกลายเป็นวงกว้างมากขึ้น บางครั้งผู้ช่วยฝ่ายบริหารก็ต้องจัดการกับการประมวลผลข้อมูลบัญชีและยังรับประกันการทำงานของทรัพยากรเทคโนโลยีของ บริษัท.หน้าที่หลัก 7 ประการของผู้ช่วยฝ่ายบริหาร1- การจัดการเอกสารหนึ่งในหน้าที่หลักของผู้ช่วยฝ่ายบริหารคือการช่วยเหลือสมาชิกของสำนักงานในการจัดการเอกสารและไฟล์.โดยทั่วไปภารกิจนี้เกี่ยวข้องกับที่เก็บข้อมูลการจัดระเบียบและการจัดการไฟล์.อย่างไรก็ตามในบางโอกาสคุณอาจจำเป็นต้องเขียนแก้ไขและตรวจสอบเอกสาร. ในบาง บริษัท พวกเขาจะถูกขอให้เขียนตามคำบอกของจดหมายหรือบันทึกและบันทึกรายงานการประชุมที่เกิดขึ้น.ในบางกรณีเช่นเมื่อต้องติดต่อกับ บริษัท...
ฟังก์ชันผู้ดูแลระบบที่โดดเด่นที่สุด 7 ประการ
ฟังก์ชั่นของผู้ดูแลระบบ พวกเขาเป็นงานที่เขาดำเนินการโดยมีเจตนาที่จะบรรลุประสิทธิภาพในโครงการใด ๆ ที่เขาทำ พวกเขาจะต้องมุ่งไปที่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในการจัดการทรัพยากรบุคลากรอุปกรณ์วัสดุเงินและมนุษยสัมพันธ์.ผู้ดูแลระบบมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ.หน้าที่หลักของผู้ดูแลระบบคือ "นำทรัพยากรและความพยายามขององค์กรไปสู่โอกาสที่จะทำให้มันได้รับผลลัพธ์ที่มีความสำคัญทางเศรษฐกิจ".ในส่วนของเขาศาสตราจารย์ Henry Mintzberg กล่าวว่าผู้ดูแลระบบควบคุมดำเนินการจัดการวิเคราะห์สื่อสารเชื่อมโยงแผนนำไปสู่การเจรจาต่อรองจูงใจและตัดสินใจ.ซึ่งหมายความว่าผู้ดูแลระบบต้องการทักษะทางเทคนิคที่แข็งแกร่งมาก แต่ยังรวมถึงทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ทำให้เขาสามารถรับภาวะผู้นำได้อย่างเพียงพอ.ภายในโครงสร้างองค์กรผู้ดูแลระบบมักจะอยู่ในการจัดการหรือการจัดการการดำเนินธุรกิจ.หน้าที่หลัก 7 ประการของผู้ดูแลระบบแม้ว่าผู้ดูแลระบบจะปรับกิจกรรมตามลักษณะและความต้องการขององค์กรที่ใช้งานได้ แต่ก็อาจกล่าวได้ว่าหน้าที่หลักของมันคือ:1- การวางแผนนี่เป็นหนึ่งในหน้าที่แรกของผู้ดูแลระบบเนื่องจากมันแสดงถึงการให้เหตุผลเกี่ยวกับแง่มุมที่แตกต่างกันของการดำเนินงานของแนวคิดทางธุรกิจ.มืออาชีพนี้ต้องออกแบบแผนตามข้อมูลเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมและเป้าหมายทางธุรกิจ แผนเหล่านี้ต้องมีวัตถุประสงค์ระยะสั้นและระยะยาวที่ชัดเจน. เพื่อให้ฟังก์ชั่นนี้ได้รับการปฏิบัติอย่างเต็มที่เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้ดูแลระบบต้องคอยตรวจสอบสภาพแวดล้อมอย่างต่อเนื่องเพื่อที่จะได้รับโอกาสและภัยคุกคามต่อธุรกิจอย่างเหมาะสม.2- องค์กรฟังก์ชั่นนี้เกี่ยวข้องกับการประสานงานของความพยายามและทรัพยากรของ บริษัท ไปสู่เป้าหมายส่วนรวมหนึ่งหรือหลายเป้าหมาย.มันเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรและการจัดสรรทรัพยากรทางการเงินและทรัพยากรมนุษย์ตามแผนที่กำหนดไว้.3- การเป็นตัวแทนผู้ดูแลระบบสามารถเป็นตัวแทนของ...
