โรคที่พบได้บ่อยที่สุดและโรคกระดูกพรุน

โรคจากการทำงาน เป็นกลุ่มของโรคที่หลากหลายซึ่งตัวส่วนร่วมเป็นผลมาจากกิจกรรมการทำงานที่ดำเนินการ นั่นคือมีความสัมพันธ์ที่เป็นสาเหตุระหว่างผลงานของงานบางอย่างและลักษณะของโรค.

เนื่องจากมีงานและงานที่หลากหลายจึงเป็นเรื่องยากอย่างยิ่งที่จะสร้างการจำแนกประเภทโรคจากการทำงานที่เป็นสากลเนื่องจากแต่ละอาชีพมีความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่นโรคที่เกี่ยวข้องกับช่างห้องปฏิบัติการนั้นแตกต่างจากโรคที่ตรวจพบได้ในเคาน์เตอร์. 

ดัชนี

• 1 การจำแนกประเภทขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ
  • 1.1 รายชื่อโรคจากการประกอบอาชีพขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (แก้ไขในปี 2553)
• 2 โรคที่พบมากที่สุด
  • 2.1 โรคกล้ามเนื้อและกระดูกจากการทำงาน
  • 2.2 โรคจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความผิดปกติทางจิต
  • 2.3 กลุ่มอาการเหนื่อยหน่ายระดับมืออาชีพ 
• 3 อ้างอิง

การจำแนกประเภทขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ

องค์การแรงงานระหว่างประเทศจัดทำรายการโรคที่พบบ่อยที่สุดซึ่งจัดกลุ่มตามหมวดหมู่. 

รายการต่อไปนี้ประกอบด้วยโรคมากกว่า 100 ชนิดจำแนกตามลักษณะทั่วไปในประเภทต่อไปนี้:

- โรคที่เกิดจากสารเคมี.

- โรคเนื่องจากร่างกาย.

- ปัญหาสุขภาพเนื่องจากสาเหตุทางชีวภาพ.

- โรคผิวหนัง.

- พยาธิวิทยาของทางเดินหายใจ.

- มะเร็งที่เกิดจากการได้รับสารจากการทำงาน.

เฉพาะรายการทั่วไปที่มีนามสกุลแปดหน้าและในหมวดนี้จะกล่าวถึงเฉพาะหมวดหลัก ด้านล่างนี้เป็นข้อความที่ตัดตอนมาจากรายการเพียงเพื่อการอ้างอิง:

รายชื่อโรคจากการทำงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (แก้ไขในปี 2010)

"1- เจ็บป่วยมืออาชีพที่เกิดจากการสัมผัสกับตัวแทนที่เป็นผล
ของกิจกรรมการทำงาน: โดยตัวแทนทางเคมีโดยตัวแทนทางกายภาพและตัวแทนทางชีวภาพและโรคติดเชื้อหรือปรสิต.

2- โรคมืออาชีพตามอวัยวะหรือระบบที่ได้รับผลกระทบ: ของระบบทางเดินหายใจ, ผิวหนัง, ระบบกล้ามเนื้อและกระดูกและความผิดปกติทางจิตและพฤติกรรม

3- มะเร็งมืออาชีพ

4- โรคอื่น ๆ : อาตามัสของคนงานเหมืองและโรคเฉพาะอื่น ๆ ที่เกิดจากอาชีพหรือกระบวนการที่ไม่ได้กล่าวถึงในรายการนี้ ".

รายการนี้จะเน้นเฉพาะโรคที่พบบ่อยที่สุดและเงื่อนไขที่อาจส่งผลกระทบต่อคนงานโดยไม่คำนึงถึงอาชีพ: The Syndrome of Professional Wear.

โรคจากการทำงานที่พบมากที่สุด

ดังที่ได้กล่าวไปแล้วชนิดและความถี่ของโรคจากการประกอบอาชีพนั้นแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอาชีพของบุคคล เป็นไปได้ว่าสำหรับอาชีพเดียวกันนั้นมีความเสี่ยงที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับประเทศที่คุณทำงาน.

ถึงกระนั้นและโดยทั่วไปก็อาจกล่าวได้ว่ามีกลุ่มของโรคที่เกิดขึ้นบ่อยมากที่สามารถวินิจฉัยได้ในทางปฏิบัติในผู้ปฏิบัติงานใด ๆ โดยไม่คำนึงถึงกิจกรรมที่ดำเนินการ มันเกี่ยวกับโรคกล้ามเนื้อและกระดูก.

แม้ว่าแนวคิดนี้จะครอบคลุมปัญหาที่กว้างขวางโดยเฉพาะในแต่ละกิจกรรมที่ดำเนินการเมื่อวิเคราะห์โดยรวม แต่ความผิดปกติทางระบบกระดูกและกล้ามเนื้อเป็นหนึ่งในการวินิจฉัยที่พบบ่อยที่สุดในเวชศาสตร์การแพทย์.

ในสถานที่ที่สองคือการเปลี่ยนแปลงทางจิตส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับระดับที่มากหรือน้อยกับระดับของความเครียดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่ดำเนินการ.

โรคเกี่ยวกับกระดูกและกล้ามเนื้อ

ปัญหาเกี่ยวกับกล้ามเนื้อและกระดูกที่พบบ่อยมากในทุกอาชีพและทุกอาชีพเพราะในระดับที่มากหรือน้อยกว่านั้นมักมีการออกกำลังกายในระดับหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับงาน.

ในแง่นี้ปัญหาเกี่ยวกับกล้ามเนื้อและกระดูกอาจเกิดจากหนึ่งในสถานการณ์ต่อไปนี้:

สำนึกของการเคลื่อนไหวซ้ำ ๆ

กรณีแรกเป็นเรื่องธรรมดามากในงานที่ทำด้วยมือเช่นงานที่ดำเนินการโดยบุคลากรที่ทำงานในสายการบรรจุ ในเงื่อนไขเหล่านี้การเคลื่อนไหวเดียวกันจะดำเนินการซ้ำแล้วซ้ำอีกเป็นเวลาหลายชั่วโมงสร้างความเครียดและการอักเสบในข้อต่อ.

เมื่อเวลาผ่านไปสิ่งนี้นำไปสู่การพัฒนาของ tendonitis, tenosinotivitis และ bursitis ของข้อต่อที่เคลื่อนไหวซ้ำ ๆ.

เกินพิกัดของระบบกล้ามเนื้อและกระดูก

ในกรณีของระบบกล้ามเนื้อและกระดูกส่วนเกินจะมีท่าบังคับหรือการยกของที่สร้างความเสียหายให้กับระบบกล้ามเนื้อและกระดูก.

นี่เป็นเรื่องธรรมดามากในพนักงานซ่อมบำรุงและคนงานก่อสร้างซึ่งบางครั้งถูกบังคับให้ย้ายของหนักหรือเข้าไปในที่อับอากาศและลดพื้นที่ที่ท่าทางการทำงานผิดปกติ.

ส่งผลให้เกิดความตึงเครียดและต่อเนื่องของข้อต่อและกลุ่มกล้ามเนื้อซึ่งในที่สุดก็สร้างพยาธิสภาพของกล้ามเนื้อและกระดูกหลายประเภท: จากน้ำตาและดึงกล้ามเนื้อไปจนถึงเอ็นกล้ามเนื้ออักเสบและแม้แต่โรคข้อเข่าเสื่อม.

การไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานการยศาสตร์

ในที่สุดก็มีหลายกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานการยศาสตร์ซึ่งเป็นงานประจำในสำนักงานบ่อยมาก ท่าทางไม่ดีการใช้เครื่องมือทำงานอย่างไม่ถูกต้องและการจัดการที่ไม่เหมาะสมของสถานที่ทำงานทำให้เกิดปัญหากล้ามเนื้อและกระดูกที่แตกต่างกัน.

ปัญหาเหล่านี้มีความหลากหลายและมีตั้งแต่อาการปวดคอเนื่องจากความสูงของหน้าจอไม่เพียงพอจนถึงกลุ่มอาการอุโมงค์ carpal เนื่องจากการใช้แป้นพิมพ์และส่วนต่อประสานผู้ใช้คอมพิวเตอร์อื่น ๆ ที่ไม่เหมาะสมและซ้ำซ้อน.

อย่างที่คุณเห็นมันเป็นโรคที่หลากหลายที่ส่งผลกระทบต่อคนงานที่มีอาชีพที่ไม่เห็นด้วย อย่างไรก็ตามกรณีส่วนใหญ่สามารถป้องกันได้โดยการใช้มาตรการด้านสุขอนามัยและอาชีวอนามัยที่เหมาะสม. 

โรคจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความผิดปกติทางจิต

ความตึงเครียด

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าทุกอาชีพมีระดับความเครียดที่แท้จริง ไม่ว่าจะเป็นเพราะเวลาที่ จำกัด สำหรับการปฏิบัติงานภาระงานมากเกินไปความสนใจต่อสาธารณะหรือความรับผิดชอบขนาดใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมคนงานทุกคนต้องทนทุกข์ทรมานจากความเครียด.

ความเครียดในตัวเองถือได้ว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงทางจิตใจเนื่องจากมันรบกวนการกระทำที่ถูกต้องของบุคคลไม่เพียง แต่ในสภาพแวดล้อมการทำงาน แต่ในชีวิตส่วนตัวของเขาด้วย มีการเขียนมากมายเกี่ยวกับการลดความเครียดในการทำงานและผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตของคนงาน.

ภาวะซึมเศร้าและความยุ่งยาก

นอกจากความเครียดแล้วคนงานยังถูกคุกคามจากภาวะซึมเศร้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสมัครงานโดดเดี่ยวหรืออยู่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตร.

ความยุ่งยากอาจเกิดขึ้นได้ในกรณีที่ต้องจัดการกับความทุกข์ทรมานอย่างมาก (ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ) ความวิตกกังวลอาจปรากฏขึ้นโดยเฉพาะในอาชีพที่คาดว่าจะได้ผลลัพธ์ในทันที.

ผลกระทบของเงื่อนไขเหล่านี้ไม่สามารถมองเห็นได้จากวันหนึ่งไปยังอีกวันหนึ่ง ในทางกลับกันหลังจากการสัมผัสเป็นเวลาหลายปีมันเป็นอาการแรกปรากฏขึ้นและเมื่อพวกเขาทำมันมักจะช้ามาก.

ดังนั้นความสำคัญของโปรแกรมสุขภาพจิตในที่ทำงานเพื่อหลีกเลี่ยงสภาพจิตที่อันตรายที่สุดในสถานที่ทำงาน: กลุ่มอาการเหนื่อยหน่ายจากการทำงาน. 

กลุ่มอาการเหนื่อยหน่ายระดับมืออาชีพ

โรคนี้เป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของการลดประสิทธิภาพการลาออกจากสำนักงานและการเปลี่ยนแปลงคุณภาพชีวิตของคนงาน.

อาการของความเหนื่อยหน่ายในอาชีพเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นชุดของอาการทางร่างกายและจิตใจที่เกิดจากการสัมผัสกับความเครียดในที่ทำงานเป็นเวลานานและยั่งยืน.

การนำเสนอมีความหลากหลายแม้ว่าปกติแล้วจะรวมถึงอาการต่างๆเช่นความเหนื่อยล้าอย่างต่อเนื่องการขาดแรงจูงใจในการทำงานลดประสิทธิภาพลดความไม่เต็มใจในการปฏิบัติงานอาการปวดกล้ามเนื้อคลื่นไส้และปวดศีรษะ (ปวดศีรษะ).

เมื่อเวลาหนึ่งเริ่มที่จะพลาดงานก็ไม่มีความปรารถนาที่ไม่สามารถอธิบายได้ก่อนที่กิจกรรมที่ก่อนหน้านี้จะทำให้คน ๆ นั้นเข้าไม่ได้และในที่สุดก็ออกจากงานหรือหัวหน้างานของพวกเขาถูกบังคับให้ disincorporate คนงานจากการทำงาน เพราะมันทำให้ชีวิตของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณตกอยู่ในความเสี่ยง.

ในกรณีส่วนใหญ่คนไม่ทราบว่าเขา / เธอทนทุกข์ทรมานจากปัญหานี้ดังนั้นความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับบุคคลที่จะตระหนักถึงสถานการณ์และสามารถโจมตีได้ในเวลา.

การอ้างอิง

1. ฮันเตอร์, D. (2006) โรคของอาชีพ อายุรศาสตร์การแพทย์, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, G. L. , & Lerner, S. P. (2008) ปัจจัยเสี่ยงในการทำงาน สแกนดิเนเวียนวารสารระบบทางเดินปัสสาวะและไตวิทยา, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, H. , & Hu, H. (1980) อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม: คู่มือทรัพยากรสำหรับนักศึกษาวิทยาศาสตร์สุขภาพ.
4. เนลสัน, D. , Concha-Barrientos, M. , คอลล์, T. , Steenland, K. , Fingerhut, M. , Punnett, L. , ... & Corvalan, C. (2005) ภาระระดับโลกของโรคจากการทำงานที่เลือกสรรและความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บ: วิธีการและบทสรุป วารสารการแพทย์อุตสาหกรรมอเมริกัน 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010) การยศาสตร์และความปลอดภัยและอาชีวอนามัย: มุมมองของ ILO การยศาสตร์ประยุกต์, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J. , Macaskill, P. , Kuosma, E. , & Mandryk, J. (1999) ภาระทั่วโลกของโรคและการบาดเจ็บเนื่องจากปัจจัยด้านอาชีพ ระบาดวิทยา - บัลติมอร์, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T. , Takala, J. , Steenland, K. , Corvalan, C. , & Fingerhut, M. (2005) ทบทวนประมาณการภาระการบาดเจ็บและเจ็บป่วยทั่วโลกเนื่องจากการสัมผัสทางอาชีพ วารสารการแพทย์อุตสาหกรรมอเมริกัน 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, T. F. , & Hueper, W. C. (1951) โรคมะเร็งจากการทำงานและอันตรายต่อสุขภาพอื่น ๆ ในพืช Chromate: การประเมินทางการแพทย์ 1. โรคมะเร็งปอดในคนงานโครเมต เวชภัณฑ์และศัลยกรรมอุตสาหกรรม, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, C..W, Toboni, H.E. , Messer, S.C. , Bell, N. , Amoroso, P. , & Orman, D. T. (2005) ภาระทางอาชีพของความผิดปกติทางจิตในกองทัพสหรัฐ: การเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลจิตเวชการแยกโดยไม่สมัครใจและความพิการ วารสารจิตเวชอเมริกัน, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K. , Verbeek, J. H. , de Boer, A.G. , Blonk, R.W. , & van Dijk, F.J. (2006) ทำนายระยะเวลาของการขาดเจ็บป่วยสำหรับผู้ป่วยที่มีความผิดปกติทางจิตที่พบบ่อยในการดูแลสุขภาพ สแกนดิเนเวียนวารสารงานสิ่งแวดล้อม & สุขภาพ, 67-74.
11. Embriaco, N. , Papazian, L. , Kentish-Barnes, N. , Pochard, F. , & Azoulay, E. (2007) อาการเหนื่อยหน่ายในหมู่คนงานด้านการดูแลสุขภาพที่สำคัญ ความเห็นปัจจุบันในการดูแลที่สำคัญ, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J. , Stamm, A. , Virnich, K. , Wissing, K. , Müller, U. , Wirsching, M. , & Schaarschmidt, U. (2006) ความสัมพันธ์ระหว่างอาการเหนื่อยหน่ายกับอาการทางจิตและทางจิตของครู จดหมายเหตุระหว่างประเทศด้านอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม, 79 (3), 199-204.