ดำเนินการอย่างมีจริยธรรมในสถาบันและองค์กรที่สำคัญที่สุด

 ดำเนินการอย่างมีจริยธรรมในสถาบันและองค์กร มันหมายถึงการปฏิบัติตามรหัสที่ บริษัท มี สถาบันนั้นประกอบไปด้วยผู้คน สิ่งนี้ทำให้จำเป็นในการสร้างพฤติกรรมที่เหมาะสมภายในองค์กร

เป้าหมายสูงสุดคือการบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพและกลมกลืนที่สุดเท่าที่จะทำได้.

ด้วยเหตุนี้แต่ละสถาบันจึงมีจรรยาบรรณที่พวกเขาอธิบายกฎที่จะต้องปฏิบัติตามโดยคนที่ทำงานอยู่ในนั้นเพื่อที่จะไม่ขัดขวางกิจกรรมประจำวันขององค์กร.

หลักจรรยาบรรณช่วยให้สถาบันและองค์กรทำงานในลักษณะที่ทั้ง บริษัท คนที่ทำงานและชุมชนได้รับประโยชน์.

นี่คือเหตุผลที่ว่ากันว่ากระบวนการทางจริยธรรมของสถาบันหมายถึงตำแหน่งที่องค์กรเหล่านี้ต้องใช้เพื่อปรับให้เข้ากับคนและบรรลุวัตถุประสงค์โดยไม่ทำร้ายบุคคลที่สาม.

แหล่ง

สถาบันมีหน้าที่สร้างหลักจรรยาบรรณทั้งในการปกป้องตนเองจากคนงานและเพื่อปกป้องสังคมจากกิจกรรมบางอย่างที่อาจเป็นอันตราย.

ว่ากันว่าสถาบันต้องได้รับการปกป้องจากคนงานเพราะบางคนสามารถกระทำเล็ก ๆ ที่ขัดต่อจริยธรรมและศีลธรรม.

การกระทำเหล่านี้รวมถึงการขโมยเครื่องใช้สำนักงานสายเคเบิลเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตการใช้อินเทอร์เน็ตอย่างไม่เหมาะสมในสถานที่ทำงานการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นความลับความล้มเหลวในการปฏิบัติตามชั่วโมงการทำงานและอื่น ๆ.

ดังนั้นจึงจำเป็นต้องสร้างมาตรฐานบางอย่างที่คนงานทุกคนควรปฏิบัติตามโดยระบุว่าการไม่ปฏิบัติตามจะทำให้ถูกไล่ออก รหัสของจรรยาบรรณพยายามที่จะทำให้ปกติพฤติกรรมภายในสถาบัน.

ขั้นตอนด้านจริยธรรมของสถาบันควรเป็นอย่างไร?

- ขั้นตอนจริยธรรมจะต้องควบคุมพฤติกรรมของบุคคล สำหรับสิ่งนี้มันเป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างงานที่จำเป็นในการกำกับดูแลพวกเขาและให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎระเบียบของสถาบัน.

- พวกเขาจะต้องถูกลงโทษและลงโทษในกรณีที่มีผู้ละเมิดกฎของสถาบัน.

- พวกเขาจะต้องรับผิดชอบและอยู่ในกรอบของกฎหมายเสมอ.

- กระบวนการทางจริยธรรมของสถาบันและองค์กรควรเป็นเสาหลักของความซื่อสัตย์ในเรื่องเดียวกัน.

- ควรส่งเสริมความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่ดี.

ความสำคัญ

บริษัท จะต้องได้รับการสนับสนุนจากหลักจรรยาบรรณเพื่อหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจก่อให้เกิดปัญหากับทั้งสถาบันและผู้คนรอบข้าง.

กระบวนการทางจริยธรรมของสถาบันคือการประชาสัมพันธ์ที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถมีและนั่นคือสิ่งที่จะทำให้มันในเวลา.

หาก บริษัท ปฏิบัติตามจริยธรรมทางสังคมมนุษย์อาจมีความเชื่อมั่นและเป็นผู้ใช้หรือลูกค้ารายเดียวกัน.

จรรยาบรรณของสถาบันหมายถึงสมาชิกของสถาบันนั้นคำนึงถึงคุณค่าเช่นความซื่อสัตย์ความเคารพความภักดีและอื่น ๆ.

หลักการทางจริยธรรมที่สำคัญ 3 ข้อของสถาบัน

1- หน่วย

เพื่อให้องค์กรอยู่รอดและบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรได้จำเป็นต้องทำให้แรงงานเป็นหนึ่งเดียวกัน.

เพื่อให้บรรลุสิ่งนี้สภาพแวดล้อมการทำงานจะต้องส่งเสริมความร่วมมือและบูรณาการ.

2- ความซื่อสัตย์

สถาบันและองค์กรจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าการกระทำของพวกเขาเป็นไปตามจริยธรรมและศีลธรรม คุณต้องหลีกเลี่ยงการกระทำที่ไม่สุจริตและการทุจริต.

3- ความเป็นเลิศ

สถาบันและองค์กรทั้งหมดต้องพยายามให้ดีขึ้นทุกวันดังนั้นพวกเขาจึงต้องปรับปรุงและปรับใช้บริการของพวกเขาให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางสังคมอย่างต่อเนื่อง.

ลักษณะของรหัสของจริยธรรม

พวกเขามีความชัดเจนและแม่นยำ

เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนและเพื่อให้ง่ายต่อการเข้าใจพวกเขามีความจำเป็นต้องมีการร่างจรรยาบรรณอย่างชัดเจนและแม่นยำ.

พวกเขาควรระบุว่ากฎคืออะไรและการลงโทษคืออะไรหากไม่ปฏิบัติตาม.

หลักจรรยาบรรณควรมีตัวอย่างที่ช่วยให้พนักงานเข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้นอย่างรวดเร็วหากมีการละเมิดกฎ.

พวกเขาปฏิบัติการได้

รหัสของจริยธรรมจะต้องสามารถดำเนินการได้มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะใช้การลงโทษเมื่อบรรทัดฐานที่จัดตั้งขึ้นมีการละเมิด ให้รางวัลแก่ผู้ที่ปฏิบัติตามกฎ.

การเติบโตของสถาบันและการส่งเสริมความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่ดีนั้นขึ้นอยู่กับสิ่งนี้.

ตัวอย่างเช่น: เมื่อบุคคลมีการขาดงานที่ไม่ยุติธรรมในงานของเขาเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องดำเนินการเพื่อกำจัดพฤติกรรมนั้น.

การกระทำที่สามารถทำได้คือการลดจำนวนวันทำงานทำคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรและอื่น ๆ.

จากการไม่พยายามกำจัดการกระทำเหล่านั้นคนงานที่เหลือจะเห็นว่าหากพวกเขาล้มเหลวจะไม่มีอะไรเกิดขึ้นและพวกเขาจะทำซ้ำพฤติกรรมนั้น.

สถานการณ์นี้จะสร้างปัญหาที่สำคัญสำหรับ บริษัท นี่คือเหตุผลที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับหลักจรรยาบรรณ.

พวกเขาเป็นสาธารณะ

ต้องมีจรรยาบรรณของสมาชิกทุกคนของสถาบันองค์กรหรือ บริษัท.

พวกเขาควรเผยแพร่เพื่อให้ทุกคนมีความรู้เกี่ยวกับกฎที่ควรปฏิบัติตาม.

พวกเขาสามารถอัปเดต

คุณสมบัติพื้นฐานอีกประการหนึ่งของจรรยาบรรณนั้นเกี่ยวข้องกับการอัพเดทมัน.

มันเป็นสิ่งจำเป็นที่บรรทัดฐานที่พบในนี้เป็นไปตามช่วงเวลาที่หนึ่งชีวิต.

สำหรับสิ่งนี้มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงปัจจัยทั้งหมดที่เข้ามาแทรกแซงภายในสถาบันและเพื่อปรับปรุงรหัสตามความต้องการในแบบเดียวกัน การอัปเดตทั้งหมดจะต้องเผยแพร่สู่สาธารณะต่อผู้มีส่วนได้เสีย.

การอ้างอิง

1. การปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรม สืบค้นเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2017 จาก springer.com
2. ห้าหลักการจริยธรรมการวิจัย สืบค้นเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2017 จาก apa.org
3. จริยธรรมของสถาบัน สืบค้นเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2017 จาก link.springer.com
4. การสร้างจริยธรรมในสถาบันต่างๆสืบค้นเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2017 จาก eols.net
5. Ethics สืบค้นเมื่อ 8 ธันวาคม 2017, จาก iep.utm.edu
6. สืบค้นเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2017 จาก wikipedia.org
7. จริยธรรมคืออะไร สืบค้นเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2017 จาก bbc.co.uk