วิธีขอเพิ่มเงินเดือนและรับ 7 กุญแจ

เรียน วิธีการขอขึ้นเงินเดือน ในทางที่ถูกต้องเป็นพื้นฐานในการบรรลุเป้าหมายมีเงื่อนไขที่ดีกว่าและน่าเคารพยิ่งขึ้นใน บริษัท.

อาจเป็นหนึ่งในช่วงเวลาที่สร้างความเครียดและความวิตกกังวลมากที่สุดในสถานที่ทำงานหลังจากการสัมภาษณ์งานยืนอยู่หน้าเจ้านายเพื่อขอการขึ้นเงินเดือนที่สมเหตุสมผลและสมเหตุสมผลหรือมากกว่าการเลื่อนตำแหน่งที่สมควรได้รับ.

มันเป็นการตัดสินใจที่มักจะถูกเลื่อนออกไปก่อนอื่นรอให้มันเกิดขึ้นเองจากผู้บังคับบัญชาของเราจากนั้นพยายามหาช่วงเวลาที่สมบูรณ์แบบในการร้องขอ แต่ความกลัวทำให้ช่วงเวลาที่สมบูรณ์แบบนั้นดูเหมือนไม่มีอยู่จริง.

การให้ความรู้แก่พนักงานของเราให้เป็นเชิงรุกมากขึ้นในการแสวงหาความต้องการแรงงานของพวกเขายังเป็นประโยชน์สำหรับนายจ้าง พวกเขาจะได้รับความพึงพอใจและแรงบันดาลใจของพนักงานมากขึ้นและพวกเขาจะทำให้เครื่องจักรของมนุษย์ทำงานร่วมกันได้.

และในทางกลับกันการเรียนรู้ในฐานะพนักงานที่จะเอาชนะผีเหล่านั้นของ "บางทีมันไม่สมควร" หรือ "อาจรบกวนเจ้านาย" ในหมู่คนอื่น ๆ จะปรับปรุงความนับถือตนเองของพวกเขาและทำให้พวกเขาเห็นพนักงานเชิงรุกมากขึ้น ที่ขาดไม่ได้มากขึ้น.

7 ปุ่มก่อนขอเพิ่มหรือโปรโมชั่น

มีประเด็นเล็ก ๆ น้อย ๆ ในการมีวาทกรรมในอุดมคติจดจำและสวมเน็คไทลัคกี้ถ้าก่อนเข้าสำนักงานของเจ้านายพื้นดินก็ยังไม่พร้อมที่จะทำให้การประชุมประสบความสำเร็จ ขั้นตอนก่อนหน้านี้อาจสำคัญกว่าส่วนที่เหลือ.

จากการพัฒนาตนเองด้านจิตใจไปจนถึงความรู้สึกปลอดภัยมีค่าและกังวลน้อยไปจนถึงการเลือกตั้งในวันที่ดีที่สุดผ่านการมองเห็นการทำงานของตัวเองถ้าคุณต้องการเพิ่มหรือเพิ่มคุณมีงานมากพอที่จะทำ.

ต่อไปเราจะให้รายละเอียด 7 ปุ่มที่คุณต้องนำไปปฏิบัติเพื่อให้สิ่งที่รอคอยมานานวันนี้เป็นไปอย่างเป็นธรรมชาติมากที่สุดและคำพูดที่คุณพูดจะพบว่ามีหูที่ใส่ใจ แต่เหนือสิ่งอื่นใด.

คีย์ 1: แสวงหาการพัฒนาจิตใจส่วนตัว

มันไม่ได้เกี่ยวกับการยืนอยู่หน้ากระจกและทำตัวเองให้แข็งแกร่งและแข็งแกร่งขึ้นตะโกนมากขึ้นเรื่อย ๆ "ฉันมีค่า", "ฉันสมควรได้รับ" เพื่อเพิ่มความมั่นใจความน่าเชื่อถือความนับถือตนเองปรับปรุงความกลัวและจัดการความวิตกกังวลไม่มีสูตรเวทมนต์.

หากคุณรู้สึกว่าการเห็นคุณค่าในตนเองนั้นเปราะบางคุณมีแนวคิดเกี่ยวกับตนเองที่ลดคุณค่านักจิตวิทยาสามารถช่วยคุณสำรวจเหตุผลและให้เครื่องมือในการปรับปรุง ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงเช่นที่ทำงานเป็นเรื่องยากที่จะไม่รู้สึกเล็กในหลาย ๆ ครั้ง.

ไม่ควรรบกวนคุณต้องการความช่วยเหลือเพราะมีพนักงานหลายคนที่ต้องผ่านการทำงานแบบเดียวกัน ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือถ้าคุณขอความช่วยเหลือจากมืออาชีพคุณจะต้องทำเครื่องหมายให้ห่างจากคนงานคนอื่น ๆ ที่มีปัญหาเดียวกันกับคุณและอย่าพยายามแก้ปัญหา.

แต่เป็นไปได้ว่าสิ่งที่มีผลต่อคุณคือความกลัวอย่างลึกซึ้งของความล้มเหลวการปฏิเสธการเยาะเย้ยหรือสิ่งที่น่ากลัวบนเวที นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่ความกังวลของการเผชิญกับช่วงเวลานั้นครอบงำคุณหรือว่าคุณกำลังจมอยู่ในความเครียดสูง สำหรับสิ่งนั้นยังมีทางออก.

ราวกับว่าสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อคุณไม่มีเครื่องมือการแสดงออกที่ดีที่สุดหรือคุณรู้สึกว่าคุณมีความน่าเชื่อถือการแสดงออกที่เหมาะสมหรือขาดทักษะการโน้มน้าวใจเพียงเล็กน้อย จิตวิทยาคลินิกมีรูปแบบการบำบัดที่มีประสิทธิภาพมากสำหรับแต่ละปัญหา.

และหาก บริษัท ของคุณมีนักจิตวิทยาที่เข้ารับการปรึกษาเป็นรายบุคคลอย่ากลัวที่จะเข้าร่วมและเปิดใจกับเขา โปรดจำไว้ว่าคุณปกป้องสิทธิ์ในการรักษาความลับแบบมืออาชีพและไม่มีอะไรที่คุณจะพูดถึงจะถึงหูของหัวหน้าของคุณหรือเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ.

สิ่งสำคัญคือถ้าคุณใช้เวลาในการปรับปรุงตัวเองในฐานะคนมากกว่าเป็นพนักงานคุณจะได้รับผลงานที่ยิ่งใหญ่ในการแข่งขันเพื่อความสำเร็จในการทำงานที่มากขึ้นและไม่เพียง แต่ในกรณีเฉพาะของการเพิ่มหรือขอเพิ่มขึ้นนี้.

คีย์ 2: ให้ทัศนวิสัยในการทำงานมากขึ้น

คุณและฉันมั่นใจอย่างสมบูรณ์ว่าคุณสมควรได้รับการเพิ่มหรือตำแหน่งใหม่ แต่ไม่มีใครรู้ว่ามันอยู่ในที่ทำงานของคุณ? ผู้บังคับบัญชาของคุณรู้หรือไม่? คุณได้พยายามอย่างมากที่จะทำให้งานของคุณมองเห็นกับเจ้านายของคุณมากขึ้นหรือไม่??

เล็ก ๆ น้อย ๆ จะดีกว่าที่จะเป็นพนักงานที่ดีที่สุดที่ได้ให้กำเนิดโลกถ้าเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ ยิ่งกว่านั้นถ้าเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ว่าอย่างน้อยก็สงสัยว่าคุณเป็นพนักงานที่ดีจริงๆ เพราะแม้แต่การกระทำที่เงียบที่สุดของพนักงานที่ดีก็สังเกตได้ และผู้บังคับบัญชาของคุณรู้ว่า.

ไม่จำเป็นต้องเดินผ่านทางเดินที่ตะโกนว่า "ดูว่าฉันทำงานอย่างไร" เพื่อนำมาพิจารณา แต่อย่าซ่อนตัวในมุมสุดท้ายของห้องเล็ก ๆ และให้งานที่ทำได้โดยไม่ระบุชื่อเพื่อให้คนอื่นได้รับบุญ.

กุญแจสำคัญคือการมองเห็นโดยไม่แสดงว่าเราเป็นกังวลสำหรับการรับรู้ มันเกี่ยวกับการทำสิ่งที่ดีที่สุดที่เราสามารถทำได้และปกป้องความเป็นเจ้าของในสิ่งที่เราได้ทำคนเดียวและส่วนแบ่งของการมีส่วนร่วมในสิ่งที่เราได้ทำในฐานะทีม.

แต่การให้ทัศนวิสัยในการทำงานของเรามากขึ้นหมายถึงการมีความมั่นใจมากขึ้นรับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นความท้าทายที่ซับซ้อนยิ่งขึ้นนำเสนอตัวเราในฐานะผู้นำของโครงการ และทั้งหมดนี้ทำให้เรามีทัศนคติที่ดีที่สุดและมีจรรยาบรรณวิชาชีพ.

แต่การมองเห็นได้ชัดเจนไม่ได้มีส่วนร่วมมากขึ้น แต่เพื่อมีส่วนร่วมมากขึ้น คุณไม่มีค่าอะไรที่จะกลายเป็นปลาหมึกยักษ์และอยู่ในกิจกรรมการทำงานใด ๆ ใน บริษัท ของคุณ เพียงอย่างเดียวนั่นจะทำให้คุณเครียดหรือ เผาผลาญ. แนวคิดคือการทำงานได้ดีขึ้นในโครงการที่ดีขึ้นและเพื่อให้มีประสิทธิภาพในเวลา.

แม้ว่าเริ่มแรกจะมองเห็นได้เฉพาะในสภาพแวดล้อมที่ใกล้เคียงของคุณ แต่การกระทำที่ดีสะท้อนออกมาและจะไปถึงดวงตาและหูของผู้ที่สนใจ คุณไม่ต้องวางโต๊ะหน้าสำนักงานของเจ้านาย งานที่ทำดีรู้วิธีที่จะมาถึงคนเดียว.

คีย์ 3: ใช้ประโยชน์จากความสำเร็จ

แน่ใจว่าคุณยุ่งมาก ๆ ในช่วงสองสามวันที่ผ่านมาเพื่อติดตามสองคีย์แรก การปรับปรุงในฐานะบุคคลและการมองเห็น บริษัท ได้มากขึ้นอาจใช้เวลานาน มากพอที่จะชะลอการขอเพิ่มหรือโปรโมชั่น แต่สิ่งที่เกี่ยวกับความสำเร็จ?

งานประจำวันที่ทำมาอย่างดีจำนวนมากไม่สามารถขัดต่อความสำเร็จในการทำงานที่เกี่ยวข้องเพียงอย่างเดียว ซึ่งหมายความว่างานที่ยอดเยี่ยมตลอดทั้งเดือนในการทำโครงการให้เสร็จสมบูรณ์นั้นไม่มีค่าอะไรมากไปกว่าการที่โครงการเสร็จสมบูรณ์.

และถ้างานที่ยอดเยี่ยมนั้นไม่ส่งผลให้เกิดความสำเร็จจะเห็นได้ชัดน้อยกว่ามาก แต่ยังมีความสำเร็จในการทำงานที่เราสามารถทำได้โดยไม่ต้องใช้ความพยายามมากและเป็นสิ่งที่น่าทึ่งและมีคุณค่าสำหรับ บริษัท บางคนอาจมีโชค.

ไม่สำคัญว่าเป้าหมายนั้นจะสำเร็จหรือว่าความสำเร็จนั้นประสบความสำเร็จหรือไม่ หากคุณมีมันคุณควรใช้ประโยชน์จากมัน ความสำเร็จต้องการความสำเร็จ; มันดึงดูดเขา ดังนั้นการใช้ประโยชน์จากวันที่ความสำเร็จยังคงมีอยู่เพื่อให้มองเห็นได้ชัดเจนขึ้นเป็นสิ่งที่ฉลาดที่สุดในการทำ.

บางคนใช้ประโยชน์จากช่วงเวลาเหล่านั้นเพื่อขอเพิ่มหรือส่งเสริม เป็นไปได้ว่าสำหรับคุณแล้วมันยังเป็นตัวเลือก นอกจากนี้ให้อ่านคีย์อื่น ๆ เพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้ว่าเป็นช่วงเวลาทองของคุณหรือไม่: สิ่งที่คุณไม่ควรพลาด.

Key 4: ทำงานเป็นทีมและส่งเสริมความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่ดี

กุญแจนี้มีการเชื่อมต่ออย่างใกล้ชิดกับสองคนก่อนหน้า ทุกอย่างเกี่ยวกับการทำให้ตัวเองปรากฏแก่ผู้ที่มีพลังมากขึ้นที่จะให้สิ่งที่คุณต้องการ แต่ใน บริษัท มีคนมากมาย ผู้บังคับบัญชาไม่เพียง แต่มีอำนาจที่จะขึ้นไปหาคุณ และพวกเขาล้วนมีความสำคัญ.

มันเกือบจะเป็นความคิดโบราณของการเป็นพนักงานที่ดีที่มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม ดังนั้นเราจะไม่อธิบายประโยชน์การทำงานของคุณที่นี่ แต่มาพูดกันว่ามันมีประโยชน์แค่ไหนเพื่อให้คุณสามารถปีนพีระมิดแรงงานได้.

พนักงานที่มีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของเขาหลีกเลี่ยงการโต้แย้งจัดการความขัดแย้งกับอหังการและความสนิทสนมกันที่เคารพนับถือเป็นแม่เหล็กดึงดูดความสำเร็จของงาน และผู้บังคับบัญชากำลังมองหาพนักงานประเภทนี้.

ไม่เพียงเพราะการเป็นผู้นำจำเป็นต้องมีทักษะของผู้คนและรู้วิธีการทำงานเป็นทีม แต่เนื่องจากแม้ในตำแหน่งที่ไม่ต้องการความเป็นผู้นำพนักงานที่เป็นมิตรจะช่วยรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีซึ่งเป็นหนึ่งในสินทรัพย์ทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุด.

ดังนั้นหากคุณแสดงทัศนคติที่เปิดกว้างต่อการขัดเกลาทางสังคมที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและความสามารถสูงในการทำงานเป็นทีมหัวหน้าของคุณจะเริ่มสังเกตเห็นคุณมากขึ้น แต่ที่สำคัญกว่านั้นและถึงแม้ว่ามันจะดูแปลก ๆ : เพื่อนร่วมงานของคุณจะเริ่มสังเกตเห็นคุณมากขึ้น.

และเพื่อนร่วมงานของคุณจะสังเกตเห็นคุณมากขึ้น พวกเขามีอำนาจเลี้ยงดูคุณหรือรับเงินเดือนที่ดีขึ้นหรือไม่? ความจริงก็คือใช่ นายจ้างหลายคนคำนึงถึงความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานเพื่อตัดสินใจในการปรับปรุงเงื่อนไขของผู้อื่น.

เป็นไปได้ว่าหลังจากคุณออกจากการประชุมที่รอมานานซึ่งคุณขอขึ้นเงินเดือนหรือตำแหน่งที่สูงกว่าหัวหน้าของคุณจะไม่ให้คุณทันที แน่นอนว่าพวกเขาจะบอกคุณว่าพวกเขาจะคิดและประเมินผลดีมาก ส่วนหนึ่งของการประเมินนั้นจะผ่านเพื่อนร่วมชั้นของคุณ.

พวกเขาจะถามถึงการประเมินคุณภาพงานของคุณ แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือคุณภาพของคุณในฐานะมนุษย์ และถ้าคุณรู้วิธีที่จะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีเป็นไปได้ว่าพวกเขาจะพูดจาดีกับคุณ และพวกเขาจะทำมันด้วยความยินดี.

เพราะถ้าคุณสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณจะมีการแข่งขันที่ไม่ยุติธรรมและเคารพซึ่งกันและกัน ดังนั้นพวกเขาจะไม่เห็นคุณเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตใน บริษัท เพราะพวกเขารู้ว่าจากนั้นคุณสามารถทำเช่นเดียวกันสำหรับพวกเขา.

คีย์ 5: กำหนดวันที่

เนื่องจากเวลาที่สมบูรณ์แบบไม่ค่อยมีอยู่การค้นหามันอาจทำให้ล่าช้าในชีวิตการร้องขอเพื่อเพิ่มประโยชน์ในการทำงาน หรือถ้าไม่เพื่อชีวิตอย่างน้อยก็สามารถทำให้แรงจูงใจของเราหายไปหรือผู้บังคับบัญชาของเราสูญเสียมัน ดังนั้นการแก้ไขวันที่อาจเป็นวิธีแก้ปัญหา.

วันที่ที่คุณส่งจะต้องขัดขืนไม่ได้ และสำหรับข้อแก้ตัวนั้นไม่ถูกต้อง เพราะสำหรับสิ่งนี้คุณจะไม่เลือกวันแบบสุ่ม แต่คุณจะต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายอย่างเพื่อให้วันนั้นเป็นวันที่ถูกต้องหรือใกล้เคียงกับวันที่ถูกต้องที่สุด ดังนั้นคุณสามารถควบคุมความกังวลของคุณ.

ประเด็นแรกที่คุณควรคำนึงถึงก็คือแผนการที่คุณทำทั้งเพื่อการพัฒนาด้านจิตใจและเพื่อให้ตัวเองเด่นขึ้นใน บริษัท อุดมคติคือการกำหนดวันที่บางจุดเหล่านี้ได้รับความสำเร็จหรือคุณคิดว่าพวกเขาจะ.

หากคุณยังรู้สึกไม่มั่นคงมากควรใช้เวลามากขึ้นกับการดูแลด้านจิตวิทยาของคุณ หากคุณไม่พบหลักฐานที่คุณสังเกตเห็นบางทีการลงทุนควรมุ่งไปสู่การทำงานที่ดีขึ้นลึกขึ้นสังคมมากขึ้นและมีความสำเร็จที่เกี่ยวข้อง.

ทีนี้ถ้าทั้งหมดนี้เป็นไปด้วยดี แต่คุณกำลังรอโครงการหรือความสำเร็จในการทำงานที่เกี่ยวข้องมากกว่างานที่ดีที่คุณทำอยู่บางทีสองสามวันหลังจากวันนี้คือช่วงเวลา ขวา.

แต่ถึงแม้จะมีองค์ประกอบเหล่านั้นอยู่ในความเสี่ยงก็ยังมีสิ่งที่ต้องพิจารณาอีกมาก วันไหนของสัปดาห์ที่จะเสนอการสนทนาในเวลาใดงานและชีวิตส่วนตัวของเจ้านายของฉันเป็นอย่างไร ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการประชุมจะขึ้นอยู่กับสิ่งเหล่านี้ทั้งหมด.

แต่ละ บริษัท มีจังหวะของตัวเองดังนั้นเพื่อประเมินว่าเป็นวันที่ผ่อนคลายที่สุดของสัปดาห์ซึ่งเป็นชั่วโมงที่ผ่อนคลายที่สุดของเจ้านายหรือตำแหน่งที่เขามักจะแสดงทัศนคติที่ดีที่สุดของเขาจะให้เบาะแสที่สำคัญในการกำหนดวันที่ . และเบาะแสอื่น ๆ จะได้รับจาก บริษัท.

บริษัท กำลังเผชิญกับสถานการณ์การฟ้องร้องเป็นช่วงเวลาที่เลวร้ายหรือไม่? มีการปิดสัญญาหลายฉบับที่ทำให้ผู้จัดการทั้งหมดเป็นครีพหรือไม่? ดังนั้นอาจไม่ใช่เวลาที่ดีเช่นกันแม้ว่าจะเป็นช่วงเวลาที่ดีของเจ้านาย.

ค่าอื่นที่ต้องคำนึงถึงคือวันที่ที่คาดหวังสำหรับการประเมินโอกาสในตำแหน่งที่คุณกำลังมองหา ในกรณีนั้นคำขอของคุณควรมาถึงสองสามวันก่อนวันดังกล่าว นั่นคือหนึ่งในผลประโยชน์ที่คุณมีสำหรับการทำงานใน บริษัท.

ในที่สุดก็มี บริษัท ที่ดำเนินการประเมินประสิทธิภาพบ่อยครั้ง หากหนึ่งในวิธีการและคุณรู้ว่าคุณจะได้รับผลลัพธ์ที่ดีไม่กี่วันหลังจากการเผยแพร่ผลมันจะเป็นช่วงเวลาที่เหมาะ.

แต่ถึงแม้จะมีทุกอย่างพูดและคำนวณแล้วก็เป็นไปได้ว่าวันก่อนวันที่กำหนดไว้คุณจะสังเกตเห็นว่าสภาพอากาศในอุดมคตินั้นคุณมาถึงวันที่สมบูรณ์แบบที่สุดในยูโทเปียเพราะคุณมีความกล้าหาญและความมั่นใจ ถูกจัดตั้งขึ้นรอบ ๆ ตัวคุณเพื่อให้บรรลุการประชุม.

ในกรณีดังกล่าวสิ่งที่ฉลาดที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือลืมเรื่องแผนก่อนหน้านี้และเข้าร่วมการประชุมที่ไม่ได้วางแผนไว้ล่วงหน้า บางครั้งสถานการณ์ที่เกิดขึ้นเองมีประสิทธิภาพมากที่สุด แต่ถ้าความเป็นธรรมชาติทำให้คุณกลัวกุญแจสำคัญต่อไปนี้สำคัญสำหรับคุณ.

คีย์ 6: ฝึกการสนทนา

เนื่องจากโลกนี้เป็นโลกจึงอาจไม่มีบุคคลใดที่วางแผนการสนทนาได้เห็นว่ามันถูกทำซ้ำในแบบที่เป็นจริงได้อย่างไร แต่นี่ไม่ใช่อุปสรรคที่จะไม่ใช้กลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยมนี้.

การวางแผนและฝึกการสนทนาการคาดการณ์คำตอบที่เป็นไปได้และตัวเลือกการพัฒนาสำหรับแต่ละคนเป็นเทคนิคที่เหมาะสมที่สุดในการขจัดความวิตกกังวลเล็กน้อยที่เกิดจากการพูดคุยครั้งใหญ่และเสริมความมั่นใจและช่วยสำรวจสถานการณ์ใหม่.

หากคุณไม่เคยขอเพิ่มหรือเลื่อนตำแหน่งหรือในอดีตคุณทำสิ่งที่ไม่ดีเสมอไปการฝึกสนทนาจะช่วยให้คุณเตรียมพร้อมที่จะชั่งน้ำหนักจุดอ่อนของคุณและใช้ประโยชน์จากสิ่งที่ดีที่สุดของคุณ และดีกว่ามากถ้าคุณฝึกฝนทรัพยากรการสร้างภาพ.

การสร้างภาพข้อมูลประกอบด้วยการจินตนาการโดยมีรายละเอียดที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับองค์ประกอบที่คุณจะพบในสถานการณ์ แต่แนวคิดก็คือในการทำเช่นนั้นให้จินตนาการถึงบริบทที่ผ่อนคลายซึ่งสิ่งต่าง ๆ ออกมาตามที่คุณต้องการที่ซึ่งคำพูดของคุณไหลเวียนและได้รับการตอบรับอย่างดีจากผู้อื่น.

มีคนที่ชอบเขียนภาพข้อมูลของตัวเองและอ่านมันเป็นครั้งคราวเพื่อกระตุ้นตัวเองด้วยสถานการณ์เชิงบวกของสิ่งที่พวกเขาจะเผชิญ คนอื่น ๆ อาจต้องการสร้างแผนภูมิการไหลด้วยคำถามและคำตอบที่เป็นไปได้ มีให้สำหรับทุกรสนิยม.

ความจริงก็คือถ้าคุณได้รับการปรึกษาด้านจิตวิทยาเพื่อทำงานกับคีย์ 1 นักบำบัดของคุณจะเต็มใจที่จะช่วยคุณฝึกฝนการสนทนาและการมองเห็นผ่านทาง สวมบทบาท, เก้าอี้ว่างเปล่าหรือเทคนิคอื่น ๆ (ตัวอย่างเช่นของ psychodrama).

นอกจากนี้ยังสามารถสอนเทคนิคการผ่อนคลายและการหายใจซึ่งคุณสามารถนำไปใช้ในนาทีฝึกก่อนการประชุมเพื่อส่งสัญญาณที่สำคัญของคุณไปสู่ความสมดุลที่พวกเขาควรมีและอื่น ๆ สำหรับช่วงเวลาสำคัญเมื่อการสนทนาเริ่มขึ้น.

ดังนั้นการเตรียมบทสนทนาจึงเป็นอะไรที่มากกว่าการยืนอยู่หน้ากระจกและการพูดคนเดียวซ้ำซาก อย่างที่เราพูดไปมันจะไม่เกิดขึ้นจริง สิ่งสำคัญคือการสำรวจตัวเลือกและสิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับวันที่ผ่อนคลายและยินดีที่จะพูดโพล่งออกมา.

เซสชั่นที่ฝึกมาก่อนหน้านี้อาจเต็มไปด้วยความผิดพลาดมากที่สุดเท่าที่ไม่ได้ฝึกฝน แต่บุคคลที่เตรียมชัยชนะเหนือผู้ที่ไม่ได้อยู่ในความปลอดภัยและสมดุล และคุณสามารถมั่นใจได้ว่าผู้บังคับบัญชาของคุณจะใส่ใจในทุกรายละเอียดเช่นนี้.

คีย์ 7: เป็นแบนเนอร์ของความสำเร็จที่คุณต้องการ

และในที่สุดวันก็มาถึง แต่คุณยังอยู่ที่บ้าน คุณจะแต่งตัวแบบไหน? คุณจะสั่งซื้อสินค้าในกระเป๋าเอกสารของคุณอย่างไร? คุณจะทำงานอย่างไร คุณจะกินอะไร แม้ว่าจะไม่ใช่ทุกอย่างที่เกี่ยวข้อง แต่เป็นรายละเอียดที่จะกำหนดค่าวันที่เหลือของคุณ.

ไม่ใช่แค่การเลือกเสื้อผ้าที่ดีที่สุด แต่เกี่ยวกับการเป็นธงที่แสดงความสำเร็จที่คุณออกไปในวันนั้นเพื่อค้นหาและคุณรู้ว่าคุณสมควรได้รับและคุณจะได้รับ ดังนั้นในวันนั้นคุณจะต้องประสบความสำเร็จ แต่ไม่มากที่จะโน้มน้าวใจพวกเขา แต่เพื่อโน้มน้าวคุณ.

เพราะหากคุณมั่นใจพวกเขาจะมั่นใจได้ง่ายขึ้น ตอนนี้กุญแจที่จะทำให้สำเร็จในวันนั้นคืออะไร? คนแรกจะต้องจำไว้ว่าคุณควรจะเป็นมากกว่าเรียบร้อย แต่น้อยกว่าโอ้อวด.

การดูแลลักษณะที่ปรากฏนั้นมีความสมดุลมากกว่าที่จะเกินจริง ด้วยการปรับเปลี่ยนให้แต่งกายตามสถานที่ทำงานของคุณโดยไม่ต้องสวมเสื้อคลุมหรือชุดกาล่าเป็นไปได้ที่จะทำให้ตาพร่า มันจะเป็นรายละเอียดเล็ก ๆ ที่บรรลุผลนี้.

ตัวอย่างเช่นจิตวิทยาของสีมีข้อมูลสำคัญสำหรับคุณในการตัดสินใจว่าจะใช้อุปกรณ์เสริมใดและในสัดส่วนเท่าใด แต่สิ่งสำคัญก็คือการรู้สึกสะดวกสบายกับสิ่งที่คุณมีไม่เช่นนั้นมันก็ไม่สำคัญว่าคุณจะดูดีแค่ไหน.

ไม่จำเป็นต้องดูเหมือนคุณแต่งตัวเพื่อขอขึ้นเงินเดือน แต่คุณแต่งตัวเพื่อแสดงถึงความสำเร็จที่คุณอาศัยอยู่ในแบบองค์รวมโดยมีหรือไม่มีการเพิ่มขึ้นโดยมีหรือไม่มีค่าธรรมเนียมใหม่ มันเป็นคำถามเกี่ยวกับทัศนคติมากกว่าเสื้อผ้าทรงผมแบรนด์หรือฟุ่มเฟือย.

และจะมีคนที่รู้สึกผูกพันกับการจำนำซึ่งพวกเขาถือว่าโชคดี หากเป็นกรณีของคุณลองใช้งาน แต่โปรดจำไว้เสมอว่าคุณได้เตรียมการมากมายสำหรับวันนี้ว่าคุณได้สร้างโชคของคุณแทนที่จะขอให้ปรากฏ.

ในระยะสั้นทุกอย่างที่ทำงานเพื่อความมั่นใจของคุณในวันนั้นยินดีต้อนรับ หากคุณต้องการและมีทรัพยากรสำหรับเซสชันของ สปา, หรือทานอาหารกลางวันในที่ ๆ ดี (ไม่สำคัญว่าจะเป็นแค่) แม้แต่ใส่ชุดชั้นในที่ไม่มีใครเห็น แต่จะทำให้คุณมั่นใจคุณควรทำ.

เพราะมันจะเป็นวิธีที่จะใช้ชีวิตความสำเร็จที่คุณตั้งใจจะหามาก่อนที่จะมีมันจริง ๆ และนั่นจะสะท้อนให้เห็นในลักษณะของคุณในการจับมือที่คุณให้ในน้ำเสียงของคุณและอีกมากมาย ด้วยวิธีนี้คุณจะเชื่อมั่นมากขึ้น.

กล่าวโดยย่อการขอขึ้นเงินเดือนหรือค่าธรรมเนียมการส่งเสริมการขายไม่ใช่สิ่งที่ควรได้รับ บางทีคุณอาจเคยได้ยินเรื่องราวของคนที่โชคดีที่ได้รับสิ่งที่คุณต้องการโดยไม่ต้องใช้ความพยายาม แต่นั่นก็ขึ้นอยู่กับโอกาสและไม่ใช่แบบจำลองที่จะเลียนแบบ.

คุณได้ทราบขั้นตอนก่อนการประชุมเพื่อขอการปรับปรุงในสภาพการทำงานของคุณ ตอนนี้ก็เพียงพอแล้วที่จะรู้ว่าต้องทำอะไรในระหว่างการประชุมนั้นและในภายหลังหากคุณไม่ได้รับการตอบรับทันที ในบทความถัดไปเราจะพูดถึงประเด็นเหล่านั้นอย่างละเอียด.

คำเชิญตอนนี้คือการใช้พื้นที่แสดงความคิดเห็นเพื่อให้คุณสามารถบอกเราได้ว่าประสบการณ์ของคุณได้รับการร้องขอสำหรับการเพิ่มหรือการโปรโมตและเทคนิคใดที่คุณใช้ในการเตรียมตัว นอกจากนี้คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับสิ่งที่เราเสนอในบทความนี้.

และคุณจะถามหรือขอเพิ่มเงินเดือนอย่างไร??