ลักษณะภาวะผู้นำข้อดีข้อเสียและตัวอย่างจริง

 ภาวะผู้นำตามธรรมชาติ เป็นรูปแบบของความเป็นผู้นำที่เกิดขึ้นเองในกลุ่มหรือทีมที่ไม่มีรูปเด่น เมื่อสถานการณ์ประเภทนี้ปรากฏขึ้นบางคนจบลงด้วยการสันนิษฐานว่าเป็นผู้นำโดยไม่ได้ตั้งใจเพราะลักษณะบุคลิกภาพนิสัยและวิธีการแสดงของพวกเขา.

การศึกษาผู้นำธรรมชาติเป็นหัวข้อที่น่าสนใจอย่างมากในด้านจิตวิทยามาเป็นเวลานาน โดยทั่วไปคำแนะนำใด ๆ เกี่ยวกับวิธีการเพิ่มความสามารถในการเป็นผู้นำนั้นขึ้นอยู่กับการเลียนแบบลักษณะของคนที่มีความสามารถนี้ในลักษณะที่มีมา แต่กำเนิด.

โดยปกติเพื่อให้บุคคลแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำตามธรรมชาติเขาหรือเธอจะต้องมีชุดของลักษณะบุคลิกภาพนอกเหนือจากการมีประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมในเรื่องที่ทีมของเขาทำงาน สมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่มติดตามเขาอย่างเป็นธรรมชาติแม้ว่าเขาจะไม่มีอำนาจชัดเจนเหนือพวกเขาก็ตาม.

ในบทความนี้เราจะเห็นสิ่งที่เป็นลักษณะของบุคคลที่มีความสามารถในการพัฒนาความเป็นผู้นำตามธรรมชาติ นอกจากนี้เรายังจะศึกษาว่าอะไรคือข้อดีและข้อเสียของวิธีการจัดการทีมนี้รวมถึงตัวอย่างบางส่วนที่จะช่วยอธิบายแนวคิด.

ดัชนี

• 1 ลักษณะ
  • 1.1 - ลักษณะโดยธรรมชาติ
  • 1.2 - คุณลักษณะที่เรียนรู้
• 2 ข้อดี
• 3 ข้อเสีย
• 4 ตัวอย่างจริง
• 5 อ้างอิง

คุณสมบัติ

ผู้ที่มีทักษะความเป็นผู้นำตามธรรมชาตินำเสนอส่วนผสมของสิ่งที่มีมา แต่กำเนิดและเรียนรู้ซึ่งทำให้ง่ายขึ้นสำหรับพวกเขาที่จะกลายเป็นผู้นำของกลุ่มใด ๆ ที่พวกเขาพบว่าตนเองเป็นธรรมชาติ.

ตามคำนิยามคนที่ไม่ได้เกิดมาพร้อมกับความสามารถนี้ไม่สามารถกลายเป็นผู้นำตามธรรมชาติ อย่างไรก็ตามแม้กระทั่งบุคคลที่มีคุณสมบัติโดยธรรมชาติทั้งหมดที่จำเป็นในการพัฒนาความสามารถนี้อาจไม่ถึงศักยภาพสูงสุดหากพวกเขาไม่สมบูรณ์แบบที่ต้องเรียนรู้.

-ลักษณะโดยธรรมชาติ

คุณลักษณะบางอย่างของผู้นำธรรมชาตินั้นมาจากธรรมชาติ นั่นคือพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของบุคลิกภาพของบุคคลเหล่านี้ตั้งแต่พวกเขาเกิด ต่อไปเราจะดูว่าอันไหนสำคัญที่สุด.

พาหิรวัฒน์

การพาหิรวัฒน์เป็นลักษณะที่ใช้ร่วมกันโดยทุกคนที่แสวงหาสิ่งเร้าทางสังคมและผู้ที่ถูกกล่าวหาว่ามีพลังเมื่อพวกเขาอยู่ต่อหน้าบุคคลอื่น โดยปกติสิ่งนี้ทำให้พวกเขาเปิดกว้างขึ้นและทักษะทางสังคมของพวกเขาดีกว่าของคนเก็บตัว.

ลักษณะบางอย่างของการพาหิรวัฒน์ที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการเป็นผู้นำทางธรรมชาตินั้นมีความไม่แน่นอนและความสามารถในการรับรู้ว่าน่าดึงดูดยิ่งกว่าซึ่งมักจะมาพร้อมกับลักษณะบุคลิกภาพ.

ความยืดหยุ่น

ผู้นำมักต้องเผชิญกับการวิพากษ์วิจารณ์ดูถูกและพฤติกรรมเชิงลบทุกประเภทจากผู้อื่น ดังนั้นผู้นำที่เป็นธรรมชาติจะต้องสามารถฟื้นตัวจากสถานการณ์เหล่านี้ได้อย่างเป็นธรรมชาติและก้าวไปข้างหน้าด้วยความคิดของพวกเขา.

ความยืดหยุ่นหมายถึงความสามารถของบุคคลในการฟื้นตัวได้อย่างง่ายดายหลังจากถูกเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ เช่นเดียวกับการพาหิรวัฒน์มันเป็นหนึ่งในข้อกำหนดพื้นฐานที่จะแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำตามธรรมชาติ.

วางใจ

คนที่มีความนับถือตนเองต่ำพยายามอย่าเปิดเผยตนเองให้วิจารณ์จากคนอื่นและหลีกเลี่ยงปัญหาทุกประเภท ดังนั้นในการจัดการทีมจำเป็นต้องมีความมั่นใจในระดับดี ผู้นำธรรมชาติมีลักษณะเช่นนี้โดยธรรมชาติ.

ความฉลาดทางอารมณ์

บุคคลที่มีความสามารถในการพัฒนาภาวะผู้นำตามธรรมชาติจะต้องสามารถเข้าใจได้ทั้งอารมณ์ของตนเองและความรู้สึกของผู้อื่น นอกจากนี้เขาจะต้องสามารถทำให้ผู้อื่นรู้สึกเข้าใจดังนั้นพวกเขาจึงจำเป็นต้องมีทักษะเช่นการเอาใจใส่.

แม้ว่าความฉลาดทางอารมณ์สามารถพัฒนาได้ด้วยความพยายาม แต่ผู้นำทางธรรมชาติส่วนใหญ่มีคุณลักษณะนี้มาตั้งแต่เด็ก ขอบคุณเธอพวกเขาให้คนอื่นติดตามพวกเขาโดยไม่ต้องถาม.

ระดับพลังงานสูง

ลักษณะสุดท้ายของคนที่มีความสามารถในการเป็นผู้นำตามธรรมชาติคือการมีระดับพลังงานสูงกว่าค่าเฉลี่ย.

เพื่อนำทีมอย่างถูกต้องและนำไปสู่เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงมันเป็นสิ่งจำเป็นที่ผู้นำสามารถดำเนินการต่อเมื่อทุกคนได้โยนลงไปในผ้าเช็ดตัวแล้ว.

-ลักษณะการเรียนรู้

ห้าลักษณะที่เราเพิ่งเห็นนั้นเป็นส่วนหนึ่งของบุคลิกภาพของผู้นำธรรมชาติตั้งแต่วัยเด็กตอนต้น อย่างไรก็ตามเพื่อพัฒนาความสามารถนี้อย่างเต็มที่บุคคลเหล่านี้ต้องได้รับความสามารถบางอย่างที่มีเพียงประสบการณ์เท่านั้นที่สามารถมอบให้ได้.

ดังนั้นถึงแม้ว่าจะเป็นไปได้ที่จะเห็นคนที่อายุน้อยมาก ๆ ขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำโดยปกติผู้นำทางธรรมชาติที่ดีที่สุดคือคนที่โตเต็มที่ที่ใช้เวลาในการพัฒนาทักษะ.

ต่อไปเราจะเห็นลักษณะการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องกับลักษณะนี้มากขึ้น.

ความสามารถในการสื่อสาร

เมื่อผู้นำธรรมชาติยังเด็กพวกเขาอาจไม่เข้าใจคุณค่าของการสื่อสารที่ดี อย่างไรก็ตามเมื่อพวกเขาเติบโตพวกเขาตระหนักว่าผู้คนเต็มใจที่จะติดตามบุคคลเหล่านั้นที่สามารถสื่อสารกับพวกเขาได้อย่างชัดเจน.

การคิดเชิงกลยุทธ์

ในวัยหนุ่มสาวผู้นำทางธรรมชาติหลายคนเก่งมากในการสร้างแรงจูงใจให้ผู้คนรอบตัวพวกเขา แต่แล้วพวกเขาก็ล้มเหลวในการหาวิธีที่จะทำสิ่งที่มีประสิทธิภาพจริงๆในการบรรลุเป้าหมายของพวกเขา.

อย่างไรก็ตามในช่วงหลายปีที่ผ่านมาคนจำนวนมากเหล่านี้เรียนรู้ที่จะควบคุมแนวโน้มตามธรรมชาติของพวกเขาในการดำเนินการด้วยความสามารถ ด้วยวิธีนี้เมื่อพวกเขาเริ่มย้ายทีมในที่สุดองค์ประกอบของพวกเขาก็พร้อมที่จะไปให้ถึงเป้าหมายได้เร็วขึ้น.

ความสามารถในการตัดสินใจ

ผู้นำธรรมชาติที่ดีจะต้องสามารถสังเกตสภาพแวดล้อมของเขาได้เมื่อวิเคราะห์โอกาส แต่ในบางครั้งเมื่อคุณมีเวลาไม่พอที่จะทำคุณควรเลือกวิธีการที่เหมาะสมแม้ว่าคุณจะอยู่ภายใต้แรงกดดัน.

ความสามารถนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ แต่ได้รับมาเป็นเวลาหลายปีด้วยประสบการณ์และหลังจากเผชิญสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันมากมาย ดังนั้นจึงมักจะปรากฏในผู้นำที่เป็นผู้ใหญ่มากกว่าในผู้ที่ยังเด็กมาก.

ความสามารถในการจูงใจผู้อื่น

ในที่สุดผู้นำธรรมชาติจะต้องได้รับในช่วงหลายปีที่ผ่านมาความสามารถในการทำให้คนอื่น ๆ รู้สึกกระตือรือร้นที่จะทำตามที่เสนอ ความสามารถนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานที่เหมาะสมของทีมเช่นเดียวกับการบรรลุเป้าหมายที่เสนอ.

ประโยชน์

ภาวะผู้นำตามธรรมชาติมีลักษณะหลายอย่างที่ทำให้เป็นประโยชน์อย่างมากในบางสถานการณ์ ในบางสถานการณ์ผู้นำประเภทนี้สามารถปรับปรุงผลลัพธ์ของทีมในขณะที่เพิ่มสวัสดิการของแรงงาน.

หนึ่งในข้อดีหลักของสไตล์ความเป็นผู้นำนี้คือมันไม่ได้ขึ้นอยู่กับลำดับชั้นที่กำหนดจากภายนอก ในทางตรงกันข้ามเมื่อเกิดขึ้นตามธรรมชาติสมาชิกในทีมจะรับรู้ว่าผู้นำของพวกเขาเป็นคนใกล้ชิด โดยปกติสิ่งนี้จะทำให้พวกเขาเปิดรับข้อเสนอแนะของคุณมากขึ้นและถือคุณไว้ในความนับถือมากขึ้น.

ในทางกลับกันผู้นำธรรมชาติมักจะมีความสามารถมากกว่าผู้ที่ทำตามรูปแบบการจัดการอื่น ๆ ในการสร้างแรงจูงใจให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาและทำให้พวกเขารู้สึกพอใจกับงานของพวกเขา ด้วยเหตุนี้การมีหนึ่งในคนเหล่านี้จึงสามารถปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานได้อย่างมาก.

ข้อเสีย

อย่างไรก็ตามคุณสมบัติของผู้นำทางธรรมชาติทั้งหมดนั้นจะต้องไม่เป็นบวกและไม่เหมาะสมที่สุดสำหรับทุกสถานการณ์ บางครั้งอาจมีประโยชน์มากกว่าถ้ามีผู้นำที่ตามโมเดลที่แตกต่าง.

ตัวอย่างเช่นบางครั้งความจริงที่ว่าคนรู้วิธีนำทีมไม่ได้หมายความว่าพวกเขายังเป็นผู้เชี่ยวชาญในงานที่พวกเขาต้องปฏิบัติ เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นผู้นำธรรมชาติอาจทำให้เสียเวลาในการทำงานของกลุ่มหรือแม้แต่นำมันออกไปจากเป้าหมายของเขา.

อีกข้อเสียที่พบบ่อยที่สุดของคนที่มีความสามารถในการเป็นผู้นำตามธรรมชาติคือพวกเขามักจะ Machiavellian มาก; กล่าวคือพวกเขามักจะไม่มีปัญหาเมื่อใช้บุคคลอื่นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของตนเอง.

ตัวอย่างจริง

ตลอดประวัติศาสตร์มีบุคคลหลายคนที่มีความสามารถในการนำทีมหรือกลุ่มคนโดยกำเนิดโดยไม่ต้องศึกษาวิธีที่ดีที่สุดในการทำมันอย่างมีสติ บางส่วนของที่รู้จักกันดีที่สุดคือ:

- มหาตมะคานธี.

- มาร์ตินลูเทอร์คิงจูเนียร์.

- John F. Kennedy.

- Margaret Thatcher.

- บิลเกตส์.

- จอร์จวอชิงตัน.

- อับราฮัมลินคอล์น.

พวกเขาทั้งหมดแบ่งปันคุณสมบัติมากมายที่เราได้กล่าวถึงข้างต้น และเป็นผลให้พวกเขาสามารถบรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่และย้ายผู้คนจำนวนมาก อย่างไรก็ตามเราสามารถหาตัวอย่างของความเป็นผู้นำตามธรรมชาติในแต่ละวันของเรา.

แม้ว่าคนที่ไม่มีคุณสมบัตินี้ในลักษณะที่เป็นธรรมชาติไม่สามารถพัฒนาได้ แต่การเป็นแบบอย่างคนที่มีคุณสมบัตินี้จะเป็นประโยชน์อย่างมาก.

ดังนั้นหากคุณต้องการเรียนรู้ที่จะนำกลุ่มหนึ่งในการกระทำที่มีประโยชน์ที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือการค้นหาคนในสภาพแวดล้อมของคุณที่มีความสามารถนี้.

การอ้างอิง

1. "คุณสมบัติของผู้นำธรรมชาติคืออะไร" ใน: การสร้างทีมโดยรวม สืบค้นเมื่อ: 30 พฤศจิกายน 2018 จากการสร้างทีมทั้งหมด: totalteambuilding.com.
2. "12 ลักษณะของผู้นำธรรมชาติ" ที่: วิทยาลัยศิลปะและการออกแบบมินนิอาโปลิส สืบค้นแล้ว: 30 พฤศจิกายน 2018 จากวิทยาลัยศิลปะและการออกแบบมินนิอาโปลิส: mcadsustainabledesign.com.
3. "6 คุณสมบัติของผู้นำที่เกิดตามธรรมชาติทุกคน" ใน: Forbes สืบค้นแล้ว: 30 พฤศจิกายน 2018 จาก Forbes: forbes.com.
4. "ลักษณะของผู้นำธรรมชาติ" ใน: วิธีแก้ปัญหาที่ประสบความสำเร็จ สืบค้นแล้ว: 30 พฤศจิกายน 2018 จากโซลูชั่นความสำเร็จ: succesful-solutions.com.
5. "7 นิสัยของผู้นำธรรมชาติ" ใน: Huffington Post สืบค้นแล้ว: 30 พฤศจิกายน 2018 จาก Huffington โพสต์: huffpost.com.