หุ้น:
จะใช้ Linkedin เพื่อทำงานและติดต่อได้อย่างไร
เมื่อคนหนุ่มสาวมองหางานหลังจากจบอาชีพในมหาวิทยาลัยพวกเขามักจะมุ่งเน้นไปที่แพลตฟอร์มการจ้างงานและเสนอข้อเสนอต่าง ๆ ที่เผยแพร่บน Linkedin และกลยุทธ์นั้นสามารถทำงานได้มากขึ้น.
รู้ว่า LinkedIn ทำงานอย่างไรและใช้เครือข่ายสังคมนี้อย่างถูกต้อง มันเป็นพื้นฐานทั้งสำหรับพนักงานและสำหรับ บริษัท มีผู้ใช้มากขึ้นเรื่อย ๆ และเป็นสถานที่ที่ผู้เชี่ยวชาญมีความสามารถมากที่สุด.
อย่างไรก็ตามเมื่อมีผู้คนมากกว่า 300 คนที่ลงทะเบียนเพื่อรับข้อเสนอพวกเขาจะต้องทำอย่างดีเพื่อห่างไกลตัวเองจากผู้อื่น.
การสร้างเครือข่ายเป็นหนึ่งในแหล่งข้อมูลที่สำคัญที่สุดในการหางานมันจะช่วยให้คุณหนีจากคนอื่นเพราะคุณสามารถติดต่อคนที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่เสนองานและคุณจะสามารถเข้าถึงข้อเสนองานได้ ที่ไม่ได้เผยแพร่.
ทำไมจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะใช้ Linkedin เพื่อค้นหางาน??
จริงๆแล้วมีหลายงานที่ไม่ได้เผยแพร่บนอินเทอร์เน็ตหรือโดยวิธีอื่นและถูกครอบคลุมโดยเครือข่าย. ยิ่งคุณมีผู้ติดต่อเชิงกลยุทธ์มากเท่าไรคุณก็ยิ่งเข้าถึงสถานที่เหล่านั้นที่ไม่ได้นำเสนอต่อสาธารณะมากขึ้นเท่านั้น.
อ่านต่อไปและในตอนท้ายคุณจะเห็นว่ามีเพียง 6 รายชื่อที่คุณสามารถติดต่อประธาน Linkedin หรือหนึ่งในผู้ก่อตั้ง Facebook.
หากคุณเชื่อในสิ่งข้างต้นคุณสามารถปฏิบัติตามกลยุทธ์นี้:
- 30% ของเวลาที่มองหาข้อเสนอใหม่ในแพลตฟอร์มการจ้างงานที่ปรึกษา rhh, linkedin และ บริษัท.
- ปรับปรุง 20% CV และโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ.
- 50% สร้างรายชื่อใหม่.
การศึกษากล่าวว่าการอ้างอิงไม่ได้คาดการณ์ว่าผู้สมัครจะทำงานได้ดีและปรับตัวเข้ากับ บริษัท อย่างไรก็ตามหากบุคคลที่มีความมั่นใจให้บุคคลที่รับผิดชอบในการเลือก บริษัท อ้างอิงที่ดีของคุณหรือพูดดีของคุณก็จะเพิ่มโอกาสที่คุณจะเลือกอย่างมาก.
ทำไม Linkedin ถึงสร้างรายชื่อติดต่อ?
สิ่งอำนวยความสะดวกของ Linkedin ในการติดต่อและพบปะผู้คนในภาคของคุณเป็นหนึ่งในความแตกต่างเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มการค้นหางานแบบดั้งเดิม.
คุณไม่มีข้อแก้ตัวในการขายและติดต่อ. ในการเชื่อมโยงในทฤษฎีของการแยก 6 องศาถูกนำมาใช้; ในการเชื่อมต่อกับบุคคลใด ๆ ในโลกคุณจะต้องติดต่อ 5 คนในห่วงโซ่จนกว่าจะถึงคนที่ต้องการ (รู้จักคนแรก).
ติดต่อประธานาธิบดีหรือพนักงานที่มีความสามารถในการทำสัญญา
ตัวอย่างเช่นความฝันของคุณคือการทำงานใน Unicef และคุณต้องการพูดคุยกับประธาน Unicef Spain คุณจะต้องติดต่อ 5 คนก่อนเดินทางมาถึง เช่นเดียวกันหากคุณต้องการทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่เช่น Microsoft หรือ Apple.
ในความเป็นจริง Micrososft พิสูจน์ว่าทฤษฎีนี้เป็นจริงในปี 1990 วิเคราะห์ข้อมูลเมตาจากอีเมลนับล้าน.
มีอีกทฤษฎีที่รู้จักกันในชื่อ "เควินเบคอนหกองศา" มันเริ่มต้นเมื่อนักแสดงคนนี้แสดงความคิดเห็นว่าเขาอาจทำงานร่วมกับผู้คนทั้งหมดในโลกฮอลลีวูด คุณสามารถตรวจสอบด้วยตัวเองได้ที่เว็บไซต์นี้ http://oracleofbacon.org/.
นำนักแสดงชาวสเปนคนใดคนหนึ่งแม้ว่าเขาจะไม่เป็นที่รู้จักในระดับสากลและคุณสามารถเห็นองศาของการแยก.
ตัวอย่างเช่นกับนักแสดง Paco Tous จากละครโทรทัศน์ Los Hombre de Paco มันไม่เป็นที่รู้จักในฮอลลีวูด แต่เพียงแค่การติดต่อกับคนสองคนก็สามารถเข้าถึงเควินเบคอนได้.
ตัวอย่างของสามลิงก์: 1- คุณมีเพื่อนทำบัญชี เพื่อน 2 คนรู้จักที่ปรึกษา 3- ที่ปรึกษามีลูกค้าเป็นประธานของ Unicef.
แม้ว่าฉันจะยังมีอีกมากที่ต้องทำงานกับ Linkedin แต่ฉันจะให้สองกรณี.
1- หากต้องการติดต่อ Jeff Weiner ซีอีโอของ LinkedIn คุณควรพูดคุยกับ 5 คนก่อน.
2- หากต้องการติดต่อ Sean Parker หนึ่งในผู้ก่อตั้ง Facebook คุณควรพูดคุยกับ 6 คนก่อน.
แม้ว่าคุณอาจจะสงสัยและค้นหาการเชื่อมต่อเหล่านั้น แต่ Linkedin จะบันทึกงานนั้นไว้ให้คุณและบอกคุณว่าคุณต้องติดต่อใครเพื่อเข้าถึงคนสุดท้ายที่คุณต้องการ.
ดังนั้นหากคุณกำลังมองหางานหรือทำธุรกิจและมีตาที่ บริษัท หรือบุคคลคุณสามารถใช้ประโยชน์จากฟังก์ชั่นนี้.
สุดท้ายโปรดจำไว้ว่า Linkedin จะถูก จำกัด เฉพาะที่อยู่ติดต่อของคุณในเครือข่ายสังคมนั้นไม่ใช่ที่อยู่ติดต่อทั้งหมดของคุณในชีวิตจริง ยิ่งคุณมีผู้ติดต่อเชิงกลยุทธ์มากเท่าไหร่ในชีวิตจริงและบน Linkedin ระดับการแยกที่ต่ำกว่าจะมีอยู่.
และคุณได้พยายามติดต่อใครบางคนแล้ว?