การเคลื่อนย้ายของคนงานในโคลัมเบียกำเนิดสาเหตุลักษณะและผลที่ตามมา

ขบวนการแรงงานในโคลัมเบีย มันมีมาก่อนในศตวรรษที่สิบเก้ากลางกับองค์กรช่าง อย่างไรก็ตามไม่เหมือนกับสิ่งที่เกิดขึ้นในส่วนที่เหลือของโลกมันไม่ได้เริ่มต้นการเดินทางที่แท้จริงจนกระทั่งเข้าสู่ศตวรรษที่ 20.

เหตุผลของความล่าช้านี้คือการไม่มีอุตสาหกรรมของประเทศเพียงแค่เหตุการณ์ที่กระตุ้นให้เกิดการเคลื่อนไหวขององค์กรในส่วนอื่น ๆ ของโลก ในโคลัมเบียมันเป็นเรื่องปกติมากสำหรับชาวนาที่จะจัดระเบียบตัวเอง.

สิ่งนี้เปลี่ยนไปเมื่อคนงานเริ่มประท้วงต่อต้าน บริษัท ข้ามชาติจากต่างประเทศที่ดำเนินงานในดินแดนโคลัมเบีย หนึ่งในข้อเท็จจริงที่ผลักดันการต่อสู้ของคนงานคือการฆ่าคนงานกล้วย เหตุผลอื่น ๆ ที่คนงานรวมตัวกันเพราะขาดสิทธิแรงงาน.

สหภาพแรงงานซึ่งเป็นรูปแบบหลักขององค์กรแรงงานพัฒนาการประท้วงของพวกเขาผ่านการนัดหยุดงานและการระดมพล รัฐบาลเสรีนิยมเป็นคนแรกที่เริ่มออกกฎหมายในความโปรดปรานของพวกเขาแม้ว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาระบบเสรีนิยมใหม่ที่กำหนดได้ถูกคาดการณ์ไว้ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุความล้มเหลวของสิทธิเหล่านี้.

ดัชนี

• 1 ต้นกำเนิด
  • 1.1 ภาคส่วนที่สำคัญที่สุด
  • 1.2 วันแรกของเดือนพฤษภาคม
  • 1.3 ขบวนการสหภาพแรงงาน
  • 1.4 การสังหารหมู่คนงานกล้วย
• 2 สาเหตุ
  • 2.1 การปฏิวัติรัสเซียและการปฏิวัติเม็กซิกัน
  • 2.2 อุตสาหกรรม
  • 2.3 ขบวนการชาวนา
• 3 ลักษณะ
  • 3.1 การใช้สไตรค์
  • 3.2 การตอบสนองพลังงาน
  • 3.3 การปราบปรามต่อต้านสหภาพยังคงดำเนินต่อไป
• 4 ผลที่ตามมา
  • 4.1 รูปแบบใหม่ของการต่อสู้ของคนงาน
  • 4.2 กฎหมายในความโปรดปรานของแรงงาน
• 5 อ้างอิง

แหล่ง

บรรพบุรุษของขบวนการแรงงานในโคลัมเบียเป็นองค์กรร่วมที่ปรากฏในศตวรรษที่สิบเก้ากลาง ในความเป็นจริงเหล่านี้เป็นกลุ่มของช่างฝีมือ อย่างไรก็ตามรัฐบาลออกกฎหมายคนหนึ่งในปี 2433 โดยพิจารณาว่าเขาดำเนินกิจกรรมทางการเมือง.

องค์กรสหภาพแรกที่จัดการให้มีบุคลิกภาพตามกฎหมายคือสมาคมนักพิมพ์ของโบโกตาในปี 1906 เปิดทางให้รัฐยอมรับองค์กรมวลชน.

นับจากวันที่จนถึงปี 1930 จำนวนของสหภาพแรงงานได้ขยายไปถึง 99 แม้ว่าจะไม่เป็นเช่นนั้นจนกระทั่งในปีถัดไปเมื่อรัฐสภายอมรับว่าพวกเขามีสิทธิ์ใช้กิจกรรมของตน สมาพันธ์แรงงานแห่งโคลัมเบีย (CTC) ก่อตั้งขึ้นในเวลานั้น ก่อนหน้านี้ในปี 1920 สหภาพแรงงานได้รับการยอมรับถึงสิทธิในการนัดหยุดงาน.

ภาคส่วนที่สำคัญที่สุด

เมื่อพิจารณาจากอุตสาหกรรมสิ่งทอที่หายากของประเทศภาคอื่น ๆ ก็เริ่มจัดการกับการต่อสู้ของคนงาน กลุ่มคนเหล่านี้การขนส่งโดดเด่น เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน พ.ศ. 2421 พนักงานรถไฟของแปซิฟิกได้เริ่มการโจมตีครั้งแรกในโคลัมเบีย.

อีกส่วนที่สำคัญคือพนักงานท่าเรือ ในเขตมหาสมุทรแอตแลนติกในปี 1910 พวกเขาเป็นตัวเอกของการนัดหยุดงานที่สำคัญที่สุดครั้งหนึ่ง.

ในช่วงการระดมกำลังครั้งแรกคนงานต้องจัดระเบียบตนเองโดยอัตโนมัติเนื่องจากไม่มีสหภาพที่จะแนะนำพวกเขา.

วันแรกของเดือนพฤษภาคม

ช่วงเวลาในประวัติศาสตร์ของสาธารณรัฐอนุรักษ์นิยมของโคลัมเบียได้ถูกกดขี่ข่มเหงต่อขบวนการเสรีนิยมและก้าวหน้าทั้งหมด นี่เป็นหนึ่งในเหตุผลว่าทำไมการเฉลิมฉลองวันแรงงานในวันแรงงานถึงมาถึงประเทศเกือบหนึ่งในสี่ของศตวรรษหลังจากส่วนที่เหลือของโลก.

การเฉลิมฉลองครั้งแรกของวันนี้คือในปี 1914 โดยความคิดริเริ่มของสหภาพคนงานโคลอมเบียซึ่งเป็นองค์กรศิลปะของโบโกตา ในการเฉลิมฉลองพวกเขาต้องขออนุญาตจากเจ้าของโรงงานเพื่อให้พวกเขาอนุญาตให้คนงานเดินขบวนไปตามถนนในเมืองหลวง.

สภาเทศบาลตัดสินใจที่จะสนับสนุนการเฉลิมฉลองและได้รับวันหยุดพักผ่อนให้กับคนงานของพวกเขาเชิญพวกที่เหลือของเมืองและเมืองโคลัมเบีย.

ขบวนการสหภาพแรงงาน

โคลัมเบียในตอนท้ายของสงครามโลกครั้งที่หนึ่งเป็นประเทศเกษตรกรรมที่เด่นชัดมีคณาธิปไตยที่เป็นเจ้าของที่ดินซึ่งควบคุมเศรษฐกิจและส่วนใหญ่ของน้ำพุแห่งอำนาจ พร้อมกับพวกเขามีลำดับชั้นที่มีประสิทธิภาพคาทอลิกและกองทัพเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับพรรคอนุรักษ์นิยม.

สถานการณ์นี้ไม่เอื้ออำนวยต่อการปรากฏตัวของขบวนการแรงงานแม้ว่าในปี 1924 การมีเพศสัมพันธ์ครั้งแรกของคนงานจัดขึ้น ในปีต่อไปสหภาพโคลัมเบียก็ปรากฏตัวขึ้นและในปี 1926 พรรคสังคมนิยมปฏิวัติ.

การสังหารหมู่ของสวนกล้วย

เหตุการณ์ที่กระตุ้นการสร้างขบวนการแรงงานที่เข้มแข็งคือการฆ่าคนงานกล้วย นี่คือพายุเฮอริเคนที่นำหน้าในปี 1927 ความเสียหายส่วนหนึ่งของสวนทำให้พนักงานหลายคนตกงาน.

คนงานไม่ได้รับความช่วยเหลือดังนั้นพวกเขาจึงเริ่มจัดตั้งและตัวแทนของพวกเขายื่นคำร้องต่อกันในเดือนตุลาคม 2471 อย่างไรก็ตามความพยายามในการเจรจาต่อรองของพวกเขาถูกปฏิเสธทันที เมื่อพิจารณาถึงสิ่งนี้คนงานจึงนัดหยุดงานเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน.

การนัดหยุดงานของ บริษัท กล้วยตามมาด้วยระหว่าง 16,000 ถึง 32,000 คน วัตถุประสงค์หลักของพวกเขาคือการได้รับสิทธิทางแพ่งและสังคมสิ่งที่พวกเขาขาด คำตอบของรัฐบาลคือการประกาศให้พวกเขาล้มล้าง การกดขี่ที่ปลดปล่อยเมื่อวันที่ 5 ธันวาคมสิ้นสุดลงในการสังหารหมู่ของคนงาน.

หลายปีต่อมาในปี 1948 Jorge Eliecer Gaitánยืนยันว่าการสังหารหมู่ครั้งนี้หมายถึงการกำเนิดของชนชั้นแรงงานชาวโคลอมเบีย.

สาเหตุ

ผู้เขียนหลายคนชี้ให้เห็นว่าขบวนการแรงงานในโคลัมเบียมีความสัมพันธ์กับประเภทของการพัฒนาทางสังคมที่เกิดขึ้นและพวกเขาเรียกว่าความทันสมัยโดยไม่มีความทันสมัย.

หนึ่งในสาเหตุทางประวัติศาสตร์ของลักษณะพิเศษของขบวนการแรงงานโคลอมเบียคือการเผชิญหน้าอย่างต่อเนื่องระหว่างพวกเสรีนิยมกับพวกอนุรักษ์นิยม หลังได้รับการสนับสนุนโดย oligarchs และโบสถ์อยู่ในความโปรดปรานของการบำรุงรักษาโครงสร้างกึ่งศักดินา ครั้งแรกในทางกลับกันสนับสนุนการปฏิรูปการคุ้มทุนมากขึ้น.

การปฏิวัติรัสเซียและการปฏิวัติเม็กซิกัน

การปฏิวัติรัสเซียในปีพ. ศ. 2460 เป็นหนึ่งในอิทธิพลที่ทรงอิทธิพลที่สุดในการรวมขบวนการแรงงานยุโรป ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามันเป็นเหตุการณ์ที่สำคัญมากในละตินอเมริการวมถึงโคลัมเบีย.

อย่างไรก็ตามองค์กรแรงงานโคลอมเบียได้รับอิทธิพลอย่างใกล้ชิดมากขึ้น: การปฏิวัติเม็กซิกันเริ่มขึ้นในปี 1910.

อุตสาหกรรม

แม้ว่าในเวลาต่อมาและมีจำนวนน้อยกว่าในยุโรปอุตสาหกรรมก็เป็นแหล่งเพาะพันธุ์สำหรับการเคลื่อนย้ายแรงงานสมัยใหม่ในโคลัมเบีย สิ่งนี้ทำให้การปรากฏตัวของชนชั้นทางสังคมใหม่และเปลี่ยนระบบเศรษฐกิจ.

การแนะนำของอุตสาหกรรมไม่ได้นำมาซึ่งการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของคนงาน เงินเดือนต่ำมากและสิทธิแรงงานแทบจะไม่มีเลย เมื่อพิจารณาสิ่งนี้กลุ่มและการเคลื่อนไหวที่ต่อสู้เพื่อความยุติธรรมทางสังคมและสิทธิของแรงงานปรากฏ.

ขบวนการชาวนา

ก่อนที่ขบวนการแรงงานจะเข้มแข็งขึ้นในโคลัมเบียมีประเพณีการต่อสู้เพื่อสิทธิแรงงานของแรงงานอยู่แล้ว สิ่งนี้เกิดขึ้นในชนบทเนื่องจากเศรษฐกิจของประเทศเป็นภาคเกษตรกรรม.

ชาวนามักประสบปัญหาการขาดแคลนสิทธิอย่างมากโดยเริ่มจากการเข้าถึงการเป็นเจ้าของที่ดิน เจ้าของที่ดินขนาดใหญ่เป็นบรรทัดฐานและมีอิทธิพลอย่างมากต่อการเมืองระดับชาติ.

องค์กรชาวนาแห่งแรกปรากฏขึ้นเมื่อต้นศตวรรษที่ 20 ต่อมาในช่วงทศวรรษที่สองของศตวรรษพวกเขาเริ่มจัดตั้งกองกำลังสำคัญเพื่อต่อสู้กับค่าแรงที่ดีขึ้นและสภาพการทำงานและชีวิตที่สง่างาม.

การก่อตัวที่สำคัญที่สุดคือกลุ่มชาวนาสหภาพการค้าของคนงานในชนบทและหน่วยปฏิบัติการชนบท.

คุณสมบัติ

หนึ่งในคุณสมบัติหลักของขบวนการแรงงานในโคลัมเบียคือความล่าช้าในการปรากฏตัวเมื่อเทียบกับส่วนที่เหลือของโลก นี่คือสาเหตุที่ไม่เพียง แต่จะขาดการเปลี่ยนแปลงทางประชาธิปไตยและเศรษฐกิจ แต่ยังรวมถึงสงครามกลางเมืองมากมายที่เผชิญหน้ากับอนุรักษ์นิยมและเสรีนิยม.

นักประวัติศาสตร์คนหนึ่งชี้ให้เห็นว่าในศตวรรษที่สิบเก้า "เป็นศตวรรษแห่งสงครามกลางเมืองระหว่างเสรีนิยมหัวรุนแรงและหัวโบราณที่ซบเซาเมื่ออุตสาหกรรมมาถึงประเทศของเรา และนี่คือเหตุผลที่เราผ่านศตวรรษที่สิบเก้าโดยไม่มีคนงานอุตสาหกรรมเดียว ".

การใช้สไตรค์

องค์กรแรงงานโคลอมเบียใช้การนัดหยุดงานเป็นหนึ่งในอาวุธที่ทรงพลังที่สุดในการพยายามปรับปรุงสถานการณ์ของพวกเขา.

ในปีแรกของการเคลื่อนไหวนี้บางคนโดดเด่นเช่นหนึ่งในปี 2467 โดยคนงานของ บริษัท น้ำมันเขตร้อน - Troco หรือในปีเดียวกันนั้นเองที่ประกาศใน Barrancabermeja โดยพนักงานของพื้นที่น้ำมันพ่อค้าและผู้อยู่อาศัย.

การตอบสนองพลังงาน

ตามสหภาพแรงงานของประเทศหนึ่งในการกระทำที่พบมากที่สุดที่มีอำนาจที่จะเผชิญหน้ากับการเคลื่อนไหวของคนงานได้รับกลยุทธ์ของ "หารและพิชิต".

ด้วยวิธีนี้ศาสนจักรได้สร้าง UTC เพื่อทำให้ CTC อ่อนลง ในเวลาเดียวกันรัฐบาลสามารถแบ่งสหภาพหลังโดยดึงดูดสมาชิกบางส่วน.

การปราบปรามต่อต้านสหภาพยังคงดำเนินต่อไป

ขบวนการแรงงานโคลอมเบียประสบกับการปราบปรามอย่างรุนแรงตั้งแต่เริ่มต้น ปัจจุบันสถิติแสดงให้เห็นว่าสถานการณ์ยังคงเป็นอันตรายต่อสมาชิกขององค์กรเหล่านี้.

ดังนั้นตามรายงานระดับชาติด้านเศรษฐกิจแรงงานและสหภาพแรงงานซึ่งจัดทำโดย National Trade Union School ในปี 2552 มีการสังหาร 27 ครั้งการโจมตี 18 ครั้งและการคุกคามต่อการเสียชีวิต 412 ครั้งต่อสมาชิกขององค์กรแรงงาน.

นอกจากนี้องค์กรอย่างน้อย 236 องค์กรเห็นว่าการจดทะเบียนสหภาพแรงงานถูกปฏิเสธ ผลที่ตามมาคือตั้งแต่ปี 2545 จำนวนสหภาพแรงงานลดลง 53,000 คน.

ส่งผลกระทบ

แรงงานชาวโคลอมเบียประสบปัญหาเชิงโครงสร้างที่พวกเขาพยายามแก้ไขโดยการจัดตั้งและสร้างสหภาพ เริ่มแรกด้วยค่าแรงต่ำมากประณามคนงานจนมีชีวิตจนเกือบจะจน.

ในทางตรงกันข้ามแรงงานเด็กที่ได้รับค่าแรงยิ่งกว่านั้นถูกกฎหมายในประเทศ โดยเฉลี่ยแล้วผู้หญิงได้รับค่าจ้างครึ่งหนึ่งของผู้ชาย ในการนี้จะต้องเพิ่มการขาดสิทธิแรงงานจากวันหยุดพักผ่อนเพื่อลาป่วย.

รูปแบบใหม่ของการต่อสู้ของคนงาน

ก่อนที่จะสร้างองค์กรของคนงานคนงานได้พัฒนาการดิ้นรนอย่างเป็นอิสระซึ่งทำให้พวกเขามีความแข็งแกร่งน้อยลง.

จากการปรากฏตัวของขบวนการนี้คนงานเริ่มใช้วิธีการใหม่ในการประท้วง จากการประท้วงต่อต้าน บริษัท จนถึงการสาธิตพนักงานใช้วิธีการทั้งหมดเพื่อขอการปรับปรุงงาน.

กฎหมายในความโปรดปรานของแรงงาน

องค์กรที่ดีที่สุดของการประท้วงคือหนึ่งในสถานการณ์ที่คนงานเห็นการร้องขอของพวกเขา การเพิ่มขึ้นของอำนาจของรัฐบาลเสรีนิยมก็เป็นประโยชน์ต่อกลุ่มนี้เช่นกัน.

ด้วยวิธีนี้ในปี 1944 รัฐบาลของLópez Pumarejo ประกาศใช้มาตรการที่เอื้ออำนวยต่อคนงานและชาวนา ในหมู่พวกเขาค่าตอบแทนของการพักผ่อนในวันอาทิตย์การจ่ายเงินชดเชยสำหรับอุบัติเหตุการทำงานหรือการเจ็บป่วยและผลประโยชน์บางอย่างสำหรับพนักงานภาคสนาม.

หนึ่งในกฎหมายที่สำคัญที่สุดคือภูมิคุ้มกันของสหภาพแรงงาน นับจากวินาทีนั้นผู้นำสหภาพแรงงานจะถูกไล่ออกโดยไม่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน มันเป็นมาตรการเพื่อป้องกันการตอบโต้แรงงานสำหรับสหภาพการค้า.

การอ้างอิง

1. Ecopetrol การเคลื่อนย้ายแรงงาน ดึงมาจาก ecopetrol.com.co
2. González Arana, Roberto ขบวนการแรงงานและการประท้วงทางสังคมในโคลัมเบีย 1920-1950 ดึงมาจาก redalyc.org
3. Triana Suarez, Gustavo Rubén ประวัติและสถานการณ์ปัจจุบันของขบวนการแรงงานในโคลัมเบีย สืบค้นจาก cedesip.org
4. สหรัฐอเมริกา หอสมุดแห่งชาติ ขบวนการแรงงาน เรียกดูจาก countrystudies.us
5. ความยุติธรรมสำหรับโคลัมเบีย สหภาพการค้า สืบค้นจาก Justiceforcolombia.org
6. Sowell, David ขบวนการแรงงานโคลอมเบียตอนต้น: ช่างฝีมือและการเมืองในโบโกตา, 2375-2462 กู้คืนจาก books.google.co.th