ลักษณะของการเป็น บริษัท ประเภท, เม็กซิโก, สเปนและอาร์เจนตินา

corporatism มันเป็นระบบการเมืองสังคมและเศรษฐกิจที่กำหนดว่าชุมชนจะต้องทำหน้าที่เป็นองค์กรเดียวซึ่งมีรูปแบบตามสถาบันต่างๆที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการมีปฏิสัมพันธ์กับกันและกันเพื่อทำการตัดสินใจ.

โดยทั่วไปการแปรรูปรัฐวิสาหกิจนั้นตั้งอยู่บนหลักการของการรวมเข้าด้วยกันโดยบูรณาการการสื่อสารของสามภาคหลัก: สมาคมของนายจ้างสหภาพแรงงานและรัฐบาลซึ่งจะมีบทบาทที่เป็นกลางและการเจรจาต่อรองระหว่างอีกสอง.

ในทำนองเดียวกันสำหรับความสำเร็จของสังคม corporatist จะต้องมีการแบ่งชนชั้นทางสังคมและการอยู่ใต้บังคับบัญชาของกลุ่มเหล่านี้เพื่ออำนาจและการแทรกแซงของรัฐ.

ดัชนี

• 1 ต้นกำเนิดและประวัติศาสตร์
  • 1.1 การแปรรูปแบบสมัยใหม่
• 2 ลักษณะ
• 3 ประเภท
  • 3.1 การเปลี่ยนแปลงทิศทาง
  • 3.2 การแปรรูปแบบเสรีนิยม
  • 3.3 Corporativismo socialetal
  • 3.4 การแปรรูปรัฐวิสาหกิจ
  • 3.5 การแปรรูปแบบเครือญาติ
  • 3.6 องค์กรในศาสนาและลัทธิเชื่อผี
• 4 สถานะองค์กรในเม็กซิโก
• 5 สถานะองค์กรในสเปน
• 6 สถานะองค์กรในอาร์เจนตินา
• 7 อ้างอิง

ต้นกำเนิดและประวัติศาสตร์

บรรพบุรุษของหลักคำสอนนี้ปรากฏในอารยธรรมกรีกโรมันและอียิปต์ แต่ในยุคกลางนั้นมีการจัดตั้งรูปแบบที่ชัดเจนของกระแสนี้มากขึ้น.

มาถึงตอนนี้สังคมเริ่มจัดระเบียบตัวเองผ่านกิลด์และสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการรวมกลุ่มของพ่อค้าและช่างฝีมือของธุรกิจการค้าต่าง ๆ ที่พยายามปกป้องผลประโยชน์และสิทธิประโยชน์ของสมาชิก.

จากมุมมองนี้พวกเขาสามารถกำหนดราคาสร้างมาตรฐานคุณภาพสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการและระงับการแข่งขันเกือบทั้งหมด.

เมื่อเวลาผ่านไปการจัดตั้งองค์กรทางสังคมก็เริ่มเป็นที่แพร่หลายมากขึ้นโดยเฉพาะในช่วงศตวรรษที่สิบแปดและสิบเก้าซึ่งเป็นช่วงเวลาที่สหภาพแรงงานและพรรคการเมืองโผล่ออกมา.

บรรษัทนิยมในปัจจุบัน

สิ่งที่เป็นที่รู้จักกันในขณะนี้คือ corporatism โผล่ออกมาในอิตาลีหลังสงครามโลกครั้งที่หนึ่งกับเบนิโต้มุสโสลินีเพื่อสร้างการควบคุมทางสังคมผ่านนโยบายของรัฐ ด้วยวิธีนี้มันก็พยายามที่จะบรรลุ:

• การแทนที่พรรคการเมืองโดยสมาคมของนายจ้างและคนงานซึ่งจะถูกควบคุมโดยพรรคฟาสซิสต์เดี่ยวและรัฐบาล.
• กำหนดเงินเดือนและทางออกของความขัดแย้งระหว่างกลุ่ม.
• ประสานงานการผลิต.
• การจัดทำข้อตกลงร่วมกัน.
• พยากรณ์การโจมตี.

ควรสังเกตว่าในวันนี้การพูดคุยเกี่ยวกับการแปรรูปรัฐวิสาหกิจนั้นมีความเกี่ยวข้องกับคำที่ดูถูกเนื่องจากเป็นเพียงผลประโยชน์ของภาคส่วนเดียว - โดยทั่วไปรัฐบาลหรือชนชั้นสูงที่มีอยู่ในปัจจุบัน-.

คุณสมบัติ

องค์ประกอบที่สำคัญของ corporatism คือ:

-ภูมิภาคที่ดูแลระบบประเภทนี้มีการแทรกแซงอย่างเข้มแข็ง.

-การตัดสินใจทำโดย บริษัท ไม่ใช่โดยคน.

-ตัวแทนของสหภาพคือผู้ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการเมืองและการตรากฎหมายและข้อบังคับของแต่ละภาค.

-การเรียกร้องจะเกิดขึ้นภายในแต่ละกลุ่มภายใต้โครงการสื่อสารแนวตั้ง อย่างไรก็ตามมันแสดงให้เห็นว่ามันเป็นระบบตัวแทนที่ไม่ดีและมันสร้างความไม่พอใจในหมู่สมาชิก.

-รัฐยกกฎระเบียบแรงงาน.

-มันมีความเกี่ยวข้องกับสมบูรณาญาสิทธิราชย์เสรีนิยมใหม่ชาตินิยมลัทธิฟาสซิสต์ประชาธิปไตยสังคมนิยมสังคมนิยมและ syndicalism.

-นอกจากนี้ยังมีการโต้ตอบและความสัมพันธ์ในศาสนาที่สำคัญบางอย่างเช่นศาสนาคริสต์ศาสนาอิสลามลัทธิขงจื้อศาสนาฮินดูและศาสนาพุทธ.

-มันพยายามที่จะพิสูจน์คุณค่าและคุณธรรมแบบดั้งเดิม.

-ต้องการสร้างความมั่นใจในความดีร่วมกันและผลประโยชน์ทั่วไป.

ชนิด

คุณสามารถค้นหา corporatism ประเภทต่าง ๆ :

ทิศทางองค์กร

รัฐเป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการสร้างการควบคุมทางสังคมและกลุ่มที่เป็นส่วนหนึ่งของสังคม มันมีลักษณะทางการเมืองส่วนใหญ่เนื่องจากเป็นรัฐที่ประสานงานระบบทั้งหมด.

องค์กรนิยม

มันยกว่าไม่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างกลุ่มเพราะการพึ่งพาซึ่งกันและกันมีอำนาจเหนือกว่า.

corporativism สังคม

กลุ่มต่าง ๆ มีลักษณะเป็นอิสระเมื่อรัฐ พวกเขายังมีความสามารถในการมีส่วนร่วมในการพัฒนานโยบายสาธารณะ.

การแปรรูปรัฐวิสาหกิจ

มันมีลักษณะบางอย่างร่วมกับ corporatism dirigist ด้วยความแตกต่างที่มันกำหนดกระบวนการราชการเพื่อควบคุมการดำเนินการตามนโยบายที่จะดำเนินการ.

นอกจากนี้ยังมีสองประเภทที่ไม่ใช่การเมือง:

เครือญาติ

มันขึ้นอยู่กับการระบุและการจัดกลุ่มตามเชื้อชาติเผ่าพันธุ์และครอบครัว พวกเขายังสร้างบรรทัดฐานทางกฎหมายและความสัมพันธ์ในครอบครัว.

ความร่วมมือในศาสนาและลัทธิเชื่อผี

พวกเขาต้องทำกับองค์กรที่จัดตั้งขึ้นตามศาสนาและศรัทธา ค่านิยมหลักที่ประจักษ์ในการจัดกลุ่มประเภทนี้คือ: ชุมชนครอบครัวความเป็นปึกแผ่นและความสามัคคี.

มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าในหมู่พลวัตฮินดูโดดเด่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะสังคมการเมืองและองค์กรทางเศรษฐกิจเกิดขึ้นผ่านวรรณะซึ่งปฏิเสธในทางกลับกันแบบจำลองที่ส่งเสริมให้ปัจเจกนิยมนิยม.

สถานะองค์กรในเม็กซิโก

มันเป็นที่คาดกันว่าจุดเริ่มต้นของ corporatism ในเม็กซิโกเกิดขึ้นจากการก่อตั้งพรรคปฏิวัติแห่งชาติ (PNR) 2472 และซึ่งต่อมาจะเปลี่ยนเป็นพรรคปฏิวัติสถาบัน (PRI).

PRI จัดกลุ่มผลประโยชน์ของแรงงานชาวนาและภาคยอดนิยม การควบคุมอย่างค่อยเป็นค่อยไปของพรรคก่อให้เกิดข้อ จำกัด ของการมีส่วนร่วมของสมาชิกในกิจกรรมทางสังคมและการเมืองในประเทศ.

อย่างไรก็ตามการเกิดขึ้นของ corporatism ในเม็กซิโกส่วนใหญ่เกิดจากสองปัจจัยที่กำหนด:

• ความจำเป็นในการกำกับดูแล.
• ความต้องการของรัฐในการเป็นส่วนสำคัญในการกระตุ้นกระบวนการทางเศรษฐกิจและในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศที่มีการแข่งขันสูง.

แม้ว่ารูปแบบการทำงานเป็นเวลาหลายปีวิวัฒนาการทางการเมืองและสังคมของประเทศเรียกร้องเอกราชและเสรีภาพของกลุ่มในการจัดตั้งรัฐที่หน่วยงานที่ไม่ได้พึ่งพารัฐบาลได้รับการส่งเสริม.

สถานะองค์กรในสเปน

ในตอนท้ายของศตวรรษที่สิบเก้าความต้องการที่เกิดขึ้นเพื่อฟื้นฟูอิทธิพลของคริสตจักรคาทอลิกโดยเฉพาะในคนงานและโลกชาวนาต้องขอบคุณการปรากฏตัวของสังคมนิยมและอนาธิปไตย.

ด้วยสิ่งนี้ทำให้เกิดกลุ่มผสมที่ผสมผสานอุดมการณ์คาทอลิกกับความสนใจของคนงาน.

ในทางกลับกันรัฐก็ใช้อิทธิพลผ่านนโยบายและการปฏิรูปที่พยายามเผชิญหน้ากับกระแสการเมืองเหล่านี้โดยพิจารณาว่าเป็นภัยคุกคาม ดังนั้นหากมีการจลาจลทุกประเภทองค์กรสามารถใช้มาตรการปราบปรามหากจำเป็น.

เมื่อถึงช่วงเวลาแห่งการปกครองแบบเผด็จการของพรีโม่เดอริเวร่าสถาบันที่ใกล้ชิดกับรูปแบบการแปรรูปรัฐวิสาหกิจอิตาลี กล่าวคือพวกเขามีคุณสมบัติหลัก: โครงสร้างของการเคลื่อนไหวทางการเมืองแบบบูรณาการการดำเนินงานของแนวคิดประเทศชาติการรวมตัวกันของแบบอนุรักษนิยมแบบคริสตจักรคาทอลิก (เช่นการป้องกันของครอบครัว) ความมีระเบียบวินัยและ การควบคุมของรัฐมากขึ้นในกิจกรรมทางสังคม.

ลักษณะเหล่านี้จะปรากฏในระหว่างการปกครองแบบเผด็จการของฟรานซิสโกฟรังโกเพราะพรรคการเมืองถูกกำจัดเพราะองค์ประกอบของพรรคสเปนซึ่งได้รับการแสดงตนขอบคุณการปกครองของโบสถ์เพื่อควบคุมคุณธรรมและพฤติกรรม.

สถานะองค์กรใน อาร์เจนตินา

ในปี 1920 ชุดของปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นกับการแทรกแซงของรัฐในสมาคมนายจ้างและสมาคมแรงงานเริ่มปรากฏตัว ในทางตรงกันข้ามความรู้สึกโปร - อนุรักษนิยมนิยมและการเคลื่อนไหวที่ยึดติดกับอำนาจนิยมและความเข้มแข็งก็เกิดขึ้นเช่นกัน.

หลังจากวิกฤตการณ์ของฝ่ายต่าง ๆ ในยุค 30 รัฐสามารถควบคุมกิลด์ได้มากขึ้นจนกว่าพวกเขาจะตกลงระหว่าง Peronism ในเวลานั้นสหภาพต่างๆได้ถูกจัดกลุ่มภายใต้การปกครองของรัฐและฝ่ายเดียว.

รุ่นนี้ต้องการคัดลอกตัวเองในระหว่างรัฐบาลทหารที่ตามมาเพื่อควบคุมการต่อเนื่อง มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่า ณ จุดนี้กองกำลังกลายเป็นปัจจัยหลักใน corporatism อาร์เจนตินา.

การอ้างอิง

1. 10 ลักษณะของ Francoism (2017) ในคุณสมบัติ สืบค้นแล้ว: 22 กุมภาพันธ์ 2018 ในคุณลักษณะของcaracterísticas.co.
2. corporatism ( N.d. ) ใน DCPA สืบค้นแล้ว: 22 กุมภาพันธ์ 2018 ใน DCPA จาก dcpa.wikidot.com.
3. corporatism (2018) ใน Metapedia สืบค้นแล้ว: 22 กุมภาพันธ์ 2018 ใน Metapedia ของ es.metapedia.org.
4. corporatism ( N.d. ) ในวิกิพีเดีย สืบค้นแล้ว: 22 กุมภาพันธ์ 2018 ในวิกิพีเดียที่ es.wikipedia.org.
5. ความหมายของ corporatism (2016) ในนิยามของแนวคิด สืบค้นแล้ว: 22 กุมภาพันธ์ 2018 ใน Conceptodefinicion.de ของ conceptodeinicion.de.
6. ความเป็นมนุษย์: กำเนิดลักษณะและประสบการณ์ในอิตาลี (2017) ในประวัติศาสตร์และชีวประวัติ สืบค้นแล้ว: 22 กุมภาพันธ์ 2018 ในประวัติศาสตร์และชีวประวัติของ historiaybiogafia.com.
7. Gardinetti, Juan. (2011). การรัฐประหารในปี 2473 และแนวคิดบรรษัท. ใน Sedici สืบค้นแล้ว: 22 กุมภาพันธ์ 2018 ใน Sedici de sedici.unlp.edu.ar.
8. Narváez, Kryztee (2007). บริษัท แปรรูปเม็กซิกัน. ในการศึกษาระหว่างประเทศอะไร สืบค้นแล้ว: 22 กุมภาพันธ์ 2018. ชาวต่างชาติคืออะไร? จาก inernacionalistanarvaez.wordpress.com.
9. สมบูรณ์แบบ Michelangelo (2006). Corporatism ในสเปน: จากต้นกำเนิดถึงยุค 30. ในรัว สืบค้นแล้ว: 22 กุมภาพันธ์ 2018 ใน RUA ของ rua.ua.es.