ใครมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์?

ในการสัมภาษณ์พวกเขามีส่วนร่วม สองวิชาหลัก: ผู้สัมภาษณ์ที่ถามคำถาม; และผู้ให้สัมภาษณ์ที่ตอบคำถามพวกเขา การสัมภาษณ์เป็นบทสนทนาระหว่างคนสองคนที่ทำภายใต้โครงการตอบคำถาม.

การสัมภาษณ์มีหลายประเภท โดยไม่คำนึงถึงประเภทของการประชุมในการสัมภาษณ์จะมีบทบาทของผู้สัมภาษณ์และผู้ให้สัมภาษณ์เสมอ.

บทบาทพื้นฐานในการสัมภาษณ์

ผู้สัมภาษณ์

เป็นผู้กำหนดโทนของการสัมภาษณ์ถามคำถามและจดคำตอบ คุณต้องเตรียมตัวล่วงหน้าคำถามที่ต้องถามระหว่างการสนทนาเพื่อให้คำตอบเป็นไปตามที่ตั้งไว้และการสัมภาษณ์ไม่ได้เบี่ยงเบน.

ผู้สัมภาษณ์มีหน้าที่รับผิดชอบในการควบคุมการสัมภาษณ์ให้สิทธิ์ในการพูดเพื่อให้มั่นใจว่าผู้ตอบตอบตอบตามบริบทของหัวข้อที่จะได้รับการแก้ไขและกำหนดเวลาในการแทรกแซง.

ผู้สัมภาษณ์ยังทำหน้าที่ปิดการสัมภาษณ์และยิงผู้ให้สัมภาษณ์.

เนื่องจากความหลากหลายของพื้นที่ที่สามารถนำไปสู่การสัมภาษณ์บุคคลที่รับผิดชอบในการถามคำถามจึงไม่จำเป็นต้องมีทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่โดดเด่น แต่ควรมีความรู้เพียงพอในเรื่องที่จะได้รับการแก้ไข.

อย่างไรก็ตามในกรณีของการสัมภาษณ์ในสาขาหนังสือพิมพ์แม้ว่าผู้ดำเนินการสัมภาษณ์อาจถูกจัดให้อยู่ในรูปแบบทั่วไปพวกเขาจะไม่มีความรู้เพียงพอเกี่ยวกับหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับผู้ให้สัมภาษณ์ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมทักษะการสื่อสารของพวกเขา จะมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับความสำเร็จของการสัมภาษณ์.

ตัวอย่างเช่นนักข่าวสเปนและผู้สัมภาษณ์ Joaquin Soler Serrano, ใครในหมู่คนอื่นกำกับและนำเสนอโปรแกรม พื้นหลัง, สัมภาษณ์บุคลิกภาพของตัวอักษรวัฒนธรรมและวิทยาศาสตร์.

ผู้ให้สัมภาษณ์

เขาเป็นคนที่ตอบคำถามที่ถามโดยผู้สัมภาษณ์ โดยปกติเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในหัวข้อเฉพาะและควรได้รับความน่าเชื่อถือ.

แน่นอนบุคคลที่สัมภาษณ์คือบุคคลที่จะตอบคำถามที่ผู้สัมภาษณ์ถาม นอกจากนี้ในหลายโอกาสผู้ที่จะสร้างหัวข้อการสัมภาษณ์โดยตรงหรือโดยอ้อมตามบริบทของเรื่องนี้.

นั่นคือในบริบทของการสัมภาษณ์นักข่าวงานหรือพื้นที่ที่สอดคล้องกับบุคคลที่สัมภาษณ์มักจะกำหนดหลักสูตรของการสัมภาษณ์เพราะคำถามจะครอบคลุมหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่นั้น.

ตัวอย่างเช่นในการสัมภาษณ์กับประธานาธิบดีของประเทศคำถามที่น่าจะเกี่ยวข้องกับนโยบายของประเทศนั้นหรือการเมืองระหว่างประเทศ ในทำนองเดียวกันถ้าผู้เล่นฟุตบอลถูกสัมภาษณ์ฟุตบอลจะเป็นประเด็นสำคัญในการสัมภาษณ์.

อย่างไรก็ตามผู้สัมภาษณ์ยังสามารถกำหนดขั้นตอนการสัมภาษณ์ตามความสนใจของ (ก) การมีความสนใจในชีวิตส่วนตัวของผู้สัมภาษณ์มากขึ้นซึ่งมักจะสามารถตัดสินใจได้ว่าจะตอบคำถามหรือไม่.

การสัมภาษณ์สามประเภท

โดยทั่วไปการสัมภาษณ์จะดำเนินการกับคนสองคนที่มีหน้าที่เป็นคนที่อธิบายไว้ในวรรคก่อน อย่างไรก็ตามในบางสถานการณ์อาจมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย.

1- สัมภาษณ์งาน

การสัมภาษณ์งานสามารถจำแนกได้หลายวิธี คำนึงถึงจำนวนผู้เข้าร่วมการสัมภาษณ์สามารถเป็นรายบุคคลหรือกลุ่ม.

การสัมภาษณ์รายบุคคลเป็นคำถามที่พบบ่อยที่สุด ผู้สัมภาษณ์ซึ่งมักจะเป็นคนงานในแผนกทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ได้ทำการซักถามผู้สมัคร ขึ้นอยู่กับคำตอบของคุณประเมินรายได้หรือไม่เหมือนกันกับ บริษัท.

การสัมภาษณ์กลุ่มตามชื่อหมายถึงไม่ จำกัด เฉพาะผู้สัมภาษณ์เดี่ยวและผู้ให้สัมภาษณ์เพียงคนเดียว ผู้สัมภาษณ์หลายคนและผู้ให้สัมภาษณ์หลายคนสามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างง่ายดาย ในส่วนนี้จะมีรังสีอื่น ๆ ปรากฏขึ้น:

- การสัมภาษณ์แบบพาเนลซึ่งดำเนินการในลักษณะที่คล้ายคลึงกับการสัมภาษณ์รายบุคคลโดยมีความแตกต่างว่ามีผู้สัมภาษณ์หลายคนที่ทำการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์สลับกัน.

- การสัมภาษณ์ออนไลน์ที่ผู้ให้สัมภาษณ์ถูกสอบปากคำอย่างต่อเนื่องโดยผู้สัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งคน.

- การสัมภาษณ์พลวัตกลุ่มซึ่งประกอบด้วยการตระหนักถึงพลวัตเกมการอภิปรายการทดสอบและสถานการณ์จำลองที่มีผู้ให้สัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งคนและผู้สัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งคนเข้าร่วม.

2- สัมภาษณ์วารสารศาสตร์

การสัมภาษณ์นักข่าวไม่แตกต่างจากการสัมภาษณ์ทั่วไป ผู้สัมภาษณ์และผู้ให้สัมภาษณ์ก็มีส่วนร่วมเช่นกัน หลังมักจะเป็นผู้เชี่ยวชาญในหัวข้อที่น่าสนใจ.

มีหลายรูปแบบภายใต้การสัมภาษณ์ประเภทนี้ที่สามารถควบคุมได้ มันอาจเป็นความเห็นที่ผู้ให้สัมภาษณ์แสดงมุมมองส่วนตัวของเขาในเรื่องที่กำลังได้รับการแก้ไข.

นอกจากนี้ยังสามารถให้ข้อมูลได้เนื่องจากผู้ให้สัมภาษณ์เปิดเผยข้อเท็จจริงและแนวคิดในลักษณะที่ไม่มีตัวตน หรือบุคลิกภาพที่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสดงผู้ให้สัมภาษณ์ในสาระสำคัญทั้งหมดผ่านการตอบสนองและท่าทางของพวกเขา.

3- การสัมภาษณ์ทางคลินิก

การสัมภาษณ์นี้เกิดขึ้นระหว่างแพทย์และผู้ป่วยเท่านั้น แพทย์มีบทบาทของผู้สัมภาษณ์และเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนี้ ผู้ป่วยเป็นผู้ให้สัมภาษณ์.

วัตถุประสงค์หลักของการสัมภาษณ์นี้คือการเขียนประวัติทางคลินิกของผู้ป่วยเพื่ออำนวยความสะดวกในการวินิจฉัยโรคที่เขาทุกข์ทรมาน.

การอ้างอิง

1. สัมภาษณ์ตามจำนวนผู้เข้าร่วมและตามสื่อ (20 มีนาคม 2014) ได้มาจากการทำงานทั้งหมด: todosobretrabajo.wordpress.com
2. Amori Corvalán (S.f) บทสัมภาษณ์ (บทบาทของผู้เข้าร่วม) สืบค้นเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2017 จาก Scribd: es.crid.com
3. Angel Muñoz (25 ตุลาคม 2558) สัมภาษณ์นักข่าว ได้รับจากการรับรู้ของนักข่าว: concienciaperiodistica.wordpress.com
   
4. Caroline Banton (S.f) บทบาทของผู้สัมภาษณ์ ดึงจาก Chron: work.chron.com
5. การสัมภาษณ์ทางคลินิก (s.f) สืบค้นเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2017 จาก Wikipedia: en.wikipedia.org