หุ้น:
สคริปต์สัมภาษณ์คืออะไร
บทสัมภาษณ์ คือรายการของคะแนนที่จะกล่าวถึงและคำถามที่ผู้สัมภาษณ์จะถามผู้สัมภาษณ์ในการสนทนานั้นซึ่งควรสร้างคำตอบที่สอดคล้องกันตามวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์.
การสัมภาษณ์คือบทสนทนาหรือบทสนทนาที่สามารถให้ได้ระหว่างคนหนึ่งหรือหลายคนในหัวข้อที่มีความสนใจร่วมกันเพื่อที่จะทราบความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ความเชื่อและประสบการณ์ของพวกเขาในพื้นที่ อาจเป็นแบบตัวต่อตัวนั่นคือตัวต่อตัวโทรศัพท์หรือเสมือนจริงผ่านทางอินเทอร์เน็ต.
ในทางตรงกันข้ามในประเภทวรรณกรรมสคริปต์เป็นข้อความที่นำเสนอเนื้อหาสำหรับวัตถุประสงค์เฉพาะกล่าวคือเป็นแนวทางที่เป็นแนวทางในการพัฒนากิจกรรม.
สคริปต์สัมภาษณ์สามารถมีคำถามที่มีโครงสร้างซึ่งเขียนไว้ก่อนหน้านี้ กึ่งโครงสร้างที่บางคนเตรียมไว้แล้ว แต่มีที่ว่างให้ถามคำถามที่เปิดกว้าง และคำถามที่ลึกลงไปซึ่งเป็นเรื่องที่เขียนลงไปและคำถามนั้นเป็นอิสระพวกเขาก็เกิดขึ้นตามคำตอบของผู้ให้สัมภาษณ์.
ตัวอย่างของบทสัมภาษณ์
ในการเขียนสคริปต์ต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายประการเช่นจุดประสงค์ของการสัมภาษณ์ถ้าเป็นงานวารสารงานสอบสวนการให้คำปรึกษาทางคลินิก ฯลฯ.
ต้องคำนึงถึงจำนวนผู้ให้สัมภาษณ์เนื่องจากอาจเป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่มหากอยู่ในกลุ่ม.
เกี่ยวกับการใช้ถ้อยคำของคำถามควรใช้ภาษาที่ชัดเจนและเข้าใจได้ตอบวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์รักษาลำดับความเป็นเหตุเป็นผลจากแบบทั่วไปไปยังประเด็นเฉพาะรวมถึงคำถามแบบเปิดและแบบอธิบาย.
1- สคริปต์สัมภาษณ์วารสารศาสตร์
สคริปต์สัมภาษณ์นักข่าวต้องมีคำถามที่นักข่าวจะถามผู้สัมภาษณ์เพื่อเชื่อมโยงเขาผ่านคำตอบกับผู้ติดตามของเขา.
ตอนที่ 1: การนำเสนอของผู้ให้สัมภาษณ์
เรากำลังสัมภาษณ์: _________________ ซึ่งเป็นผู้อำนวยการด้านเทคนิคของทีมฟุตบอล "The Dynamics".
ส่วนที่ II: คำถามและคำตอบ
การเตรียมร่างกายของผู้เล่นเป็นอย่างไร?
ห้องแต่งตัวประชุมอะไรกัน?
มีคะแนนต่ำในการแข่งขันหรือไม่?
คุณจะได้รับการฝึกอบรมอะไรในฐานะแขก?
มาตรการพิเศษใด ๆ เพื่อทำเครื่องหมายผู้บันทึกคะแนน?
คุณจะต่ออายุสัญญาในฤดูกาลหน้าหรือไม่?
มันอยู่ในใจที่จะเลือกผู้สูงอายุโดยตรง?
ความฝันที่จะเติมเต็มในระยะยาวคืออะไร?
ตอนที่ III: การอำลาและบทสรุป (ตัวเลือก)
ขอบคุณสำหรับเวลาของคุณเราอยู่กับคุณและขอให้โชคดี.
2- สคริปต์สัมภาษณ์การจ้างงาน
สคริปต์สัมภาษณ์งานอนุญาตให้รวบรวมข้อมูลที่ควรลงทะเบียนเกี่ยวกับผู้สมัครงานโดยมีข้อมูลที่นายจ้างสนใจเช่นข้อมูลส่วนตัวการศึกษาดำเนินการประสบการณ์การทำงาน ฯลฯ.
ตอนที่ 1: การนำเสนอ
- คำทักทายและงานนำเสนอ.
- ขอบคุณสำหรับการเข้าร่วมและตรงต่อเวลาของคุณ.
- คำแถลงจุดประสงค์ของการสัมภาษณ์.
- ข้อมูลส่วนบุคคล การยืนยันชื่อและนามสกุลสถานภาพสมรสจำนวนบุตรสถานที่เกิดหมายเลขโทรศัพท์ ฯลฯ.
ส่วนที่สอง: การฝึกอบรมทางวิชาการและประสบการณ์การทำงาน
- การก่อตัวทางวิชาการ
บอกฉันเกี่ยวกับการฝึกฝนที่คุณศึกษา?
หลักสูตรฝึกอบรมการพูดคุยสัมมนา ฯลฯ คุณเคยทำอะไรบ้างที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณปรารถนา??
คุณพูดเขียนและเข้าใจภาษาอื่นหรือไม่??
- ประสบการณ์การทำงาน
คุณมีความเห็นเกี่ยวกับอาชีพของคุณอย่างไร?
อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้เขาศึกษาอาชีพนี้?
คุณสามารถเกี่ยวข้องกับงานก่อนหน้าของคุณ?
ในบรรดาประสบการณ์ทั้งหมดอะไรคือประสบการณ์ที่ยากที่สุด??
คุณคิดว่าความสามารถและทักษะของคุณเป็นอย่างไร?
งานสุดท้ายของคุณคืออะไรและอะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณเกษียณ?
คุณทำงานภายใต้แรงกดดันหรือไม่?
คุณรู้สึกอย่างไรเมื่อทำงานเป็นทีม?
สิ่งใดที่ดึงดูดให้คุณมาที่ บริษัท นี้เพื่อพิจารณาว่าเป็นการจ้างงานในอนาคตของคุณ?
คุณคิดว่าผลประโยชน์จากการทำงานมีความสำคัญต่อคุณและครอบครัวอย่างไร?
ตอนที่ III: ปิดการสัมภาษณ์
ในกรณีที่มีการเลือกเมื่อมันจะสามารถใช้ได้?
คุณยินดีที่จะทำการประเมินทางการแพทย์หรือไม่??
ขอบคุณสำหรับเวลาเราจะติดต่อคุณ.
3- บทสัมภาษณ์งานวิจัย
ในส่วนของการวิจัยการสัมภาษณ์เป็นเครื่องมือที่ช่วยในการเก็บรวบรวมข้อมูลในเรื่องที่อยู่ภายใต้การศึกษา.
ดังนั้นสคริปต์สำหรับการสัมภาษณ์การวิจัยประกอบด้วยการเตรียมคำถามที่ต้องกำหนดให้กับประชากรที่อยู่ภายใต้การศึกษาเพื่อบันทึกการรับรู้ความคิดเห็นทัศนคติ ฯลฯ เพื่อเป็นแนวทางในการบรรลุวัตถุประสงค์ของการวิจัย.
ตอนที่ 1: การนำเสนอของผู้สัมภาษณ์
สวัสดีตอนเช้าขอบคุณที่อนุญาตให้ฉันทำแบบสำรวจนี้ ชื่อของฉันคือ: _______________________________: _______________________ เหตุผลของฉันคือการถามคำถามเกี่ยวกับความต้องการด้านการศึกษาของนักเรียนของคุณ.
ส่วนที่สอง: ข้อมูลของผู้ให้สัมภาษณ์
ชื่อเต็มของคุณคืออะไร?
ความพิเศษของคุณคืออะไร?
คุณจบการศึกษามานานแค่ไหนแล้ว?
สมัยโบราณในสถาบัน?
คุณช่วยอธิบายฟังก์ชั่นที่ใช้งานได้ไหม?
ส่วนที่สาม: การสอบสวน
คุณคิดว่าหน้าที่ของคุณในฐานะครูนั้นมีคุณค่าโดยฝ่ายบริหารและตัวแทนของเด็กหรือไม่?
คุณคำนึงถึงแง่มุมใดบ้างก่อนสอนชั้นเรียน?
คุณคิดว่ากิจกรรมสันทนาการมีความสำคัญต่อการเรียนรู้ของนักเรียนหรือไม่??
คุณรวมพลวัตและเกมในชั้นเรียนของคุณหรือไม่??
นักเรียนมีความช่วยเหลือด้านวิชาการที่บ้านหรือไม่?
ตัวแทนในการสื่อสารกับคุณถาวรหรือไม่?
คุณช่วยอธิบายการมีส่วนร่วมของผู้ปกครองและตัวแทนในกระบวนการเรียนรู้ของเด็กได้ไหม?
คุณทำกิจกรรมใดในชั้นเรียนเพื่อดึงดูดความสนใจของนักเรียน?
คุณคิดว่าการอัพเดทครูอย่างถาวรนั้นสำคัญหรือไม่??
คุณคิดว่าการสนับสนุนผู้แทนในการเรียนรู้ของเด็ก ๆ มีอิทธิพลอย่างไร?
ส่วนที่สี่: ปิดการสัมภาษณ์
ขอบคุณสำหรับเวลาของคุณ.
4- สคริปต์สัมภาษณ์ทางคลินิกให้คำปรึกษา
เมื่อบุคคลเข้าร่วมการให้คำปรึกษาทางการแพทย์เป็นครั้งแรกการสัมภาษณ์เบื้องต้นจะดำเนินการกับคำถามหลายชุดซึ่งข้อมูลจะถูกบันทึกไว้ในเวชระเบียนและอนุญาตให้ทราบประวัติทางการแพทย์ของผู้ป่วย.
ส่วนที่ 1: การรวบรวมข้อมูล
การรับข้อมูลส่วนบุคคล การยืนยันชื่อและนามสกุลสถานภาพสมรสจำนวนบุตรสถานที่และวันเดือนปีเกิดหมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่.
ส่วนที่สอง: ข้อมูลด้านสุขภาพ
ให้พ่อแม่หรือสมาชิกในครอบครัวของคุณได้รับความเดือดร้อนหรือเป็นโรค?
คุณแพ้ยาใด ๆ หรือไม่?
คุณเคยทำงานไหม?
คุณเคยเป็นโรคอะไรมาก่อน?
คุณได้รับวัคซีนอะไรบ้าง?
คุณมีการส่งมอบกี่ครั้ง?
คุณทำกิจกรรมทางกายภาพใด ๆ?
ส่วนที่สาม: เหตุผลในการปรึกษา
คุณมาที่การให้คำปรึกษาสำหรับความรู้สึกไม่สบายใด ๆ ระบุว่า?
คุณจะไม่ย้ายไปทำการประเมินผลทางกายภาพหรือไม่??
การวินิจฉัยของแพทย์: ____________________________
การอ้างอิง
- Álvarez B. , (2015) ผู้บริโภค: สัมภาษณ์งาน: 20 คำถามและคำตอบ ดึงมาจาก: consumer.es.
- Fabregues, S และอื่น ๆ (2016) เทคนิคการวิจัยทางสังคมและการศึกษา บาร์เซโลน่า, บรรณาธิการ UOC.
- Gil, E และคณะ (2007) สคริปต์สัมภาษณ์ประเมินผลเบื้องต้นผ่านกระบวนการดำเนินการแบบมีส่วนร่วมกู้คืนจาก scielo.isciii.es.
- การสัมภาษณ์ ดึงมาจาก: definicion.de.
- วาร์กัส, I. (2012) การสัมภาษณ์ในการวิจัยเชิงคุณภาพ: แนวโน้มและความท้าทายใหม่ คอสตาริกาศูนย์วิจัยและการสอนด้านการศึกษามหาวิทยาลัยแห่งชาติ.