พฤติกรรมแฝงคืออะไร ลักษณะและผลกระทบ

พฤติกรรมเรื่อย ๆ เป็นพฤติกรรมที่แสดงออกในตัวคนในความไม่มั่นคงเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นเมื่อพูดในการแสวงหาอย่างต่อเนื่องเพื่อเอาใจคนที่อยู่รอบตัวพวกเขาโดยไม่คำนึงถึงความดีของตัวเองและหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้ากับผู้อื่น พฤติกรรมประเภทนี้ส่วนใหญ่เห็นได้ชัดมากขึ้นในการสื่อสารด้วยวาจา.

คนที่มีพฤติกรรมแฝงนำไปสู่การดำเนินชีวิตที่โดดเด่นด้วย "วิ่งหนี" เขามักจะปล่อยให้สิทธิของเขาถูกละเมิดเพราะเขาไม่สามารถแสดงความรู้สึกความคิดและความคิดเห็นของเขาได้อย่างเปิดเผย.

เป็นผลให้คนอื่น ๆ ละเมิดสิทธิ์ของพวกเขาและไม่เคารพมัน นอกจากนี้ยังสามารถแสดงออกในรูปแบบ "การเอาชนะตนเอง" ด้วยคำขอโทษขาดความไว้วางใจเพื่อให้ผู้อื่นให้ความสำคัญเพียงเล็กน้อยกับสิ่งที่พวกเขาพูดหรือทำ.

บุคคลที่แฝงตัวถูกยับยั้งอย่างต่อเนื่องขี้อายและสงวนไว้ เธอไม่บรรลุเป้าหมายและเป้าหมายในชีวิตของเธอดังนั้นเธอใช้ชีวิตด้วยความหงุดหงิดคงที่ไม่มีความสุขและวิตกกังวลเพราะเธอยอมให้คนอื่นเลือกให้เธอ.

คนประเภทนี้ทำหน้าที่ในลักษณะนี้เพราะพวกเขาไม่ต้องการเสื่อมเสียความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ ดังนั้นพวกเขาจึงนำพฤติกรรมการยอมแพ้ที่รอให้อีกคนหนึ่งตอบสนองความต้องการของพวกเขา.

ลักษณะของพฤติกรรมที่ไม่โต้ตอบ

คนที่มีพฤติกรรมแบบพาสซีฟมักจะทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

1- กล่าวหาคนอื่น ๆ สำหรับการกระทำของพวกเขา.

2-Express ผ่านคำสั่งทางอ้อมสิ่งที่รบกวนจิตใจคุณแทนที่จะเผชิญกับปัญหา.

3- มันอาจไม่ซื่อสัตย์.

4- หลีกเลี่ยงปัญหาและความรับผิดชอบที่คุณมีเหนือพวกเขารอให้พวกเขาแก้ปัญหาหรือให้ผู้อื่นดูแลปัญหา.

5-The คนอื่น ๆ ใช้ประโยชน์จากเขา / เธอได้อย่างง่ายดาย (ยังสนับสนุนทัศนคตินี้).

6- มักจะมีความรู้สึกของความไม่มั่นคงและปมด้อยซึ่งจะเสริมเมื่อใดก็ตามที่คุณสัมผัสกับคนก้าวร้าว.

7- เธอโกรธตัวเองเพราะรู้ว่าคนอื่นเอาเปรียบเธอ.

8-She เป็นผู้เชี่ยวชาญในการซ่อนความรู้สึกของเธอ.

9- เธอเป็นคนขี้อายและสงวนไว้เมื่อเธออยู่กับคนอื่น.

10- ไม่รู้ว่าจะยอมรับคำชมได้อย่างไร.

11- หมดและไม่มีพลังงานหรือความกระตือรือร้นเลย.

ทัศนคติที่ 12 ของเขาทำให้คนอื่น ๆ น่ารำคาญ.

13 ดูดซับพลังงานของผู้อื่น.

14- สามารถจำได้ด้วยภาษากายทั่วไปและวาจา.

บ่อยครั้งที่บุคคลที่แสดงพฤติกรรมแฝงสามารถนำเสนอลักษณะดังต่อไปนี้:

พฤติกรรมที่ไม่ใช้คำพูด

ดวงตาที่ดูถูกเสียงต่ำลังเลลังเลทำอะไรปฏิเสธความสำคัญต่อสถานการณ์ท่าจมสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์มือบิดบิดลังเลหรือบ่นเสียงหัวเราะในหมู่คนอื่นโดยสิ้นเชิง.

พฤติกรรมทางวาจา

ท่ามกลางวลีทั่วไปของพวกเขาอยู่เสมอ: "อาจจะ", "ฉันคิดว่า", "ฉันสงสัยว่าเราจะทำได้ ... ", "คุณจะสนใจมาก ... ", "เท่านั้น", "คุณไม่คิดว่า ... ", "ehh", "ดี", " มันไม่สำคัญเลย "," อย่ารำคาญ ", ในการแสดงออกอื่น ๆ.

ผลกระทบ

ความขัดแย้งระหว่างบุคคล, ซึมเศร้า, ไร้ประโยชน์, ความนับถือตนเองต่ำ, ทำร้ายตัวเอง, สูญเสียโอกาส, ตึงเครียด, รู้สึกไม่สามารถควบคุมได้, รู้สึกเหงา, ไม่ชอบตนเองหรือชอบคนอื่นและ / หรือรู้สึกโกรธ.

บุคคลที่มีพฤติกรรมเฉื่อยชาไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติดังกล่าวทั้งหมดซึ่งอาจแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล.

พฤติกรรมก้าวร้าว

ถ้าคนแสดงออกอารมณ์ของเขาในทางลบนั่นคือการกดวัตถุผู้คนทำลายสิ่งต่าง ๆ หรือตะโกนเราจะพบคนที่ก้าวร้าว แต่ไม่อดทน.

เมื่อบุคคลแสดงพฤติกรรมทั้งสองอย่าแสดงออกอย่างเปิดเผย แต่มีอารมณ์เชิงลบทั้งหมดที่ดูเหมือนจะไม่แสดง.

คนที่มีพฤติกรรมแบบนี้มีแนวโน้มที่จะ "เก็บทุกอย่าง" แต่อย่าลืมความไม่สะดวก แต่ใช้กลยุทธ์อื่น ๆ เพื่อแสดงความก้าวร้าวที่แสดงถึงความก้าวร้าวในทางอื่น.

บุคคลที่มีพฤติกรรมก้าวร้าวสามารถแสดงการกระทำเหล่านี้ได้.

• แสดงความไม่พอใจ, การติเตียนต่อเนื่อง, การเสียดสี.
• หยุดพูดหรือฟังผู้อื่น.
• ใช้เวลานานในการทำงานใด ๆ.
• เขาตำหนิโดยไม่มีความหมาย.

เบื้องหลังพฤติกรรมนั้นมีความขัดแย้งบางอย่างและไม่สามารถแก้ไขได้อย่างมั่นใจ บุคคลที่กล้าแสดงออกสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้อื่นเสนอข้อเสนอแนะการปรับปรุงหรือเสนอข้อร้องเรียนที่จำเป็นในวิธีที่เหมาะสมโดยไม่ดูถูก.

ผลที่ตามมาของพฤติกรรมเรื่อย ๆ

วัตถุประสงค์ของบุคคลที่มีพฤติกรรมนี้คือการเงียบผู้อื่นและหลีกเลี่ยงความขัดแย้งหรือการเผชิญหน้าใด ๆ.

สำหรับ passives การหลีกเลี่ยงหรือหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่เกิดจากความวิตกกังวลคือการปลอบโยน นั่นเป็นสาเหตุที่พฤติกรรมที่ถูกยับยั้งไว้.

แม้ว่าในบางโอกาสคุณจะต้องสละสิทธิ์ของคุณเองในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของเราเราต้องเข้าใจว่าหากพฤติกรรมนี้เกินจริงและบ่อยครั้งก็ไม่ดีต่อสุขภาพ.

พฤติกรรมนี้จะก่อให้เกิดความอยุติธรรมต่อตนเองและทุกข์โดยไม่สามารถสร้างชีวิตปกติได้ในระดับปานกลาง.

ด้วยการแสดงออกในลักษณะที่วางตัวหรือเฉยเมยความคิดความคิดหรือความรู้สึกของคน ๆ นั้นจะไม่แสดงออกเพราะกลัวปฏิกิริยาของผู้อื่น.

คนที่มีพฤติกรรมประเภทนี้จะไม่แสดงออกอย่างสุจริตไม่ชัดเจนหรือแม่นยำ ด้วยการกระทำเหล่านี้เขาสร้างทัศนคติที่ก้าวร้าวต่อตัวเขาทีละเล็กทีละน้อยเพราะเขาไม่ได้สิ่งที่เขาต้องการ.

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะเขารับรู้ถึงพฤติกรรมที่ไม่สุภาพซึ่งสภาพแวดล้อมของเขาปฏิบัติต่อเขาแม้ว่าเขาจะไม่ทำอะไรเลยเพื่อหลีกเลี่ยง ยอมรับมันเท่านั้น.

คนประเภทนี้ที่ทำงานอย่างเป็นระบบประสบการณ์เชิงลบกำลังทำลายความนับถือตนเองและความมั่นใจจนถึงจุดที่พวกเขาไม่เคารพตัวเอง.

สิ่งนี้นำมาซึ่งการกล่าวก่อนหน้านี้การใช้อำนาจในทางที่ผิดโดยผู้อื่นทำให้ผู้เสียภาษีเป็นและรู้สึกเหมือนเป็นเหยื่อเสมอ.

การอ้างอิง

1. Ajzen, I. , (2005), ทัศนคติ, บุคลิกภาพและพฤติกรรม นิวยอร์กสหรัฐอเมริกาบรรณาธิการ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัย.

2. Casares ฉัน; González, B. , (2000), ทักษะทางสังคมในหลักสูตร สเปน กองบรรณาธิการ: ศูนย์วิจัยและเอกสารการศึกษา.

3. ดัลตัน, M. , Hoyle, D. , Watts, M. , (2007) มนุษยสัมพันธ์ เม็กซิโก สำนักพิมพ์: Thomson.

4. Kaplan, H. , Bally, S. , Garretson, C. , (1985) การกล่าวสุนทรพจน์: วิธีปรับปรุงความเข้าใจ วอชิงตัน ดี.ซี. สหรัฐอเมริกาสำนักพิมพ์: Clerc Books.

5. Luke, B. , (2017) การจัดการกับความเครียด ประเทศสหรัฐอเมริกา สำนักพิมพ์: สำนักงานใหญ่ของโลก.

6. Angelis, P. , (2009) Blindsided: การรับรู้และการจัดการกับความเป็นผู้นำเชิงรุกในที่ทำงาน USA.

7. Bedell, J. , Lennox, S. , (1996) คู่มือสำหรับการสื่อสารและการฝึกทักษะการแก้ปัญหา: แนวทางความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรม นิวยอร์กสหรัฐอเมริกา สำนักพิมพ์: John Wiley & Sons Inc.