ลักษณะการแบ่งแยกเพศสาเหตุและผลที่ตามมา

dการเลือกปฏิบัติทางเพศ มันเกิดขึ้นเมื่อมันได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เท่าเทียมกันในแง่ลบด้วยเหตุผลของเพศของบุคคล แม้ว่าตามคำจำกัดความของการเลือกปฏิบัติดังกล่าวสามารถส่งผลกระทบต่อชายหรือหญิงในความเป็นจริงมันเป็นหลังที่ประสบมันมากที่สุด.

สาเหตุของความแตกต่างในการรักษานี้มีรากฐานทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม บางครั้งเธอพยายามที่จะพิสูจน์เหตุผลทางชีววิทยาซึ่งจะอธิบายให้ผู้ปกป้องของเธอมีบทบาทที่ต่ำกว่าสำหรับผู้หญิง ศาสนามีบทบาทชี้ขาดในการรักษาที่สอดคล้องกับผู้หญิงเนื่องจากทุกศาสนาอยู่ในระนาบต่ำกว่าผู้ชาย.

บทบาททางเพศบทบาทที่สืบเนื่องกันมาในแต่ละเพศพยายามที่จะขยายขอบเขตการเลือกปฏิบัติประเภทนี้ ดังนั้นจึงเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าผู้หญิงไม่สามารถมีงานบางอย่างที่พวกเขาควรจะรับผิดชอบในงานบ้านและการดูแลเด็กหรือว่าพวกเขาจะต้องทำงานในลักษณะที่กำหนดไว้ล่วงหน้า.

ผลของทัศนคตินี้มีมากและส่งผลกระทบต่อทุกแง่มุมทางสังคม ข้อสงสัยที่ร้ายแรงที่สุดคือความรุนแรงทางเพศ จากสถิติในปัจจุบันพบว่าผู้หญิงทุกปีมีผู้หญิงหลายพันคนเสียชีวิตโดยคู่ครองของพวกเขาซึ่งเราต้องเพิ่มกรณีความรุนแรงทางเพศนับไม่ถ้วน.

ดัชนี

• 1 ลักษณะ
  • 1.1 อคติ
  • 1.2 ถือว่าผู้หญิงด้อยกว่า
  • 1.3 บางครั้งไม่สามารถมองเห็นได้ชัดเจน
  • 1.4 รากฐานทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม
  • 1.5 มันไม่ได้เป็นเพียงการกระทำส่วนบุคคล
• 2 สาเหตุ
  • 2.1 ศาสนา
  • 2.2 กฎหมายครอบครัว
  • 2.3 การเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน
  • 2.4 การศึกษา
  • 2.5 การแบ่งแยกบทบาท
• 3 ผลที่ตามมา
  • 3.1 ความรุนแรงทางเพศ
  • 3.2 ในการจ้างงาน
  • 3.3 ช่องว่างเพศ
  • 3.4 ปัญหาสุขภาพ
• 4 โซลูชั่น
  • 4.1 การศึกษา
  • 4.2 กฎหมาย
  • 4.3 ชอบอยู่ในพื้นที่สาธารณะ
  • 4.4 จัดหาการเปลี่ยนแปลงบทบาท
• 5 อ้างอิง

คุณสมบัติ

โดยทั่วไปแล้วการเลือกปฏิบัติเกิดขึ้นเมื่อบุคคลได้รับการพิจารณาว่ามีคุณค่าน้อยลงโดยคุณลักษณะส่วนบุคคลใด ๆ เหตุผลอาจมาจากเชื้อชาติและรสนิยมทางเพศกับเพศ.

ทุกวันนี้เป็นที่ทราบกันดีว่าความเชื่อเก่า ๆ ที่มีพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติดังกล่าวเป็นเท็จ มีความแตกต่างระหว่างบุคคลแต่ละคน แต่สิ่งเหล่านี้ไม่ได้หมายความว่าคุณค่าความฉลาดหรือความสามารถของพวกเขาน้อยกว่าของคนอื่น ด้วยวิธีนี้ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนสร้างความเท่าเทียมกันระหว่างมนุษย์ทุกคน.

เมื่อเหตุผลของการเลือกปฏิบัติคือเรื่องเพศก็มักเรียกว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศ สิ่งนี้มีผลต่อพื้นที่ทางสังคมหลายแห่งเช่นงานและเงินเดือนที่ต้องถูกเรียกเก็บความเป็นอิสระที่สำคัญจากญาติผู้ชายหรือความรุนแรงทางเพศ.

อคติ

การเลือกปฏิบัติทางเพศเช่นเดียวกับพฤติกรรมอื่น ๆ ของประเภทนี้ขึ้นอยู่กับอคติของแต่ละบุคคล จิตวิทยาชี้ให้เห็นว่ามันเป็นการตัดสินคุณค่าก่อนหน้านี้ที่เลี้ยงความเชื่อในความไม่เท่าเทียมระหว่างมนุษย์ที่แตกต่างกัน.

ตามคำนิยามอคติไม่ได้ขึ้นอยู่กับเกณฑ์ทางตรรกะหรือทางวิทยาศาสตร์ใด ๆ แต่ส่วนใหญ่พวกเขาเกิดจากความไม่รู้ความกลัวหรือประเพณีทางวัฒนธรรม.

ในกรณีของผู้หญิงมีอคติมากมายในแต่ละวัน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่ได้ยินว่าพวกเขาขับรถแย่กว่าผู้ชายหรือว่าพวกเขาไม่สามารถทำงานหนักบางอย่างได้.

ถือว่าด้อยกว่าผู้หญิง

คุณลักษณะที่สำคัญของการเลือกปฏิบัติทางเพศคือความเชื่อในความด้อยกว่าของมนุษย์ ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าเหตุผลส่วนที่เหลือสำหรับการปฏิบัติต่อผู้หญิงอย่างไม่เท่าเทียมนั้นเกิดขึ้น.

สิ่งนี้เชื่อมโยงกับแนวคิดของสังคมที่งานพัฒนาขึ้นตามธรรมเนียมโดยผู้ชายถือว่ามีความสำคัญมากกว่า ผู้หญิงถูกปฏิเสธเนื่องจากทำงานหลายอย่างโดยคิดว่าพวกเขาจะไม่สามารถทำงานได้.

บางครั้งก็มองไม่เห็น

โครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติได้ประกาศไว้ดังต่อไปนี้: "รูปแบบหนึ่งของการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่รุนแรงและบ่อยที่สุดคือความรุนแรงทางเพศ".

ตรงกันข้ามกับการเลือกปฏิบัติอื่น ๆ แรงจูงใจจากเพศนั้นมีความรอบคอบมากกว่า เหตุผลคือการทำให้เป็นภายในภายในสังคม เมื่อปรับพฤติกรรมการเลือกปฎิบัติให้เป็นปกติจะไม่รุนแรงหรือมีอยู่จริง.

นั่นคือเหตุผลที่องค์กรที่ต่อสู้กับปัญหานี้ให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงบทบาททางเพศที่เรียกว่า.

รากฐานทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศนั้นมีรากฐานทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมที่ยังคงมีอยู่จนถึงทุกวันนี้ ประเพณีชี้ให้เห็นว่าสถานที่ของผู้หญิงคือบ้าน; เป็นคนที่ต้องดูแลงานบ้านดูแลสามีและเลี้ยงดูลูก ๆ.

ในส่วนของพวกเขาผู้ชายถูกลิขิตให้ครอบครองพื้นที่สาธารณะ อันที่จริงการเลือกปฏิบัติบางอย่างได้รับความเดือดร้อนจากพวกเขาเนื่องจากสังคมบังคับให้พวกเขาต้องทำสงครามและอดทนต่องานที่ยากที่สุด.

ในเรื่องนี้เราต้องเพิ่มเติมว่าผู้หญิงไม่มีสิทธิ์ทางการเมืองจนกระทั่งเมื่อสิบปีก่อน พวกเขาถูกมองว่าเป็นพลเมืองชั้นสองโดยไม่มีความเป็นไปได้ในการลงคะแนน.

ในช่วง 30 ปีที่ผ่านมามีการปรับปรุงในด้านเหล่านี้ ผู้หญิงคนนั้นสามารถทำงานนอกบ้านได้เงินเดือนของตัวเอง อย่างไรก็ตามหากชายคนนั้นไม่ได้เข้าทำงานที่บ้านการเข้าสู่ตลาดแรงงานของผู้หญิงอาจทำให้พวกเขาต้องถูกตั้งข้อหาซ้ำซ้อน.

วิวัฒนาการของกฎหมายก้าวหน้ากว่าสังคมหลายเท่าเป็นพื้นฐานสำหรับสถานการณ์ที่จะเริ่มเปลี่ยนแปลง.

มันไม่ได้เป็นเพียงการกระทำส่วนบุคคล

ความจริงที่ว่าพฤติกรรมดังกล่าวถูกหลอมรวมโดยสังคมหมายความว่าการเลือกปฏิบัตินั้นไม่เพียง แต่เป็นรายบุคคลเท่านั้น ด้วยวิธีนี้มีการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกันซึ่งทุกสังคมมีส่วนร่วม.

ผู้ชายไม่เพียงขยายเวลาการเลือกปฏิบัติต่อไป ผู้หญิงหลายคนที่ได้รับการศึกษาในคุณค่าเหล่านี้จะสร้างรูปแบบเดียวกัน.

สาเหตุ

แม้ว่าส่วนหนึ่งของสังคมคิดว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศเป็นเรื่องของอดีต แต่ข้อมูลที่แท้จริงนั้นปฏิเสธความเชื่อนั้น ตามรายงานอย่างเป็นทางการในสหรัฐอเมริกาเพียงอย่างเดียวในปี 2008 มีการฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายประเภทนี้เกือบ 30,000 ครั้ง ในประเทศอื่น ๆ ที่มีกฎหมายขั้นสูงน้อยกว่าปัญหาจะยิ่งใหญ่ขึ้น.

แม่นยำในการแก้ปัญหาผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าจำเป็นต้องทราบสาเหตุของการคงอยู่.

ศาสนา

หนึ่งในฐานของพฤติกรรมการแบ่งแยกตามเพศคือศาสนา โดยทั่วไปแล้วสมมุติของมันทำให้ผู้หญิงต่ำกว่าค่าของผู้ชาย สิ่งนี้ไม่เพียง แต่เห็นในตำราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสถาบันที่ศาสนาสร้างขึ้นด้วย.

กฎหมายครอบครัว

มันเป็นเรื่องที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับก่อนหน้านี้ ในประเทศตะวันตกส่วนใหญ่กฎหมายครอบครัวที่เลือกปฏิบัติสำหรับผู้หญิงได้หายไป แต่นั่นไม่ใช่กรณีในส่วนใหญ่ของโลก.

ในแง่มุมที่อันตรายที่สุดคือการแต่งงานซึ่งเจ้าสาวมักจะอายุน้อยมาก นอกจากนี้ผู้หญิงได้รับการยอมรับว่าเป็นทรัพย์สินอีกอย่างหนึ่งของมนุษย์.

ขอบเขตทางเศรษฐกิจก็มีความสำคัญในด้านนี้เช่นกัน ในหลาย ๆ ที่ผู้หญิงไม่มีสิทธิ์ที่จะเป็นเจ้าของอะไรเลยต้องขออนุญาตซื้อวัสดุ.

การเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน

ประเด็นนี้คือในเวลาเดียวกันสาเหตุและผลของการเลือกปฏิบัติทางเพศ เป็นสาเหตุการจ่ายเงินที่แย่กว่านั้นหรือเพียงสามารถเลือกงานที่มีคุณสมบัติน้อยกว่านั้นจะทำให้สถานการณ์ของความไม่เท่าเทียมลดลง.

การดูถูกผู้หญิงในที่ทำงานหมายความว่าพวกเขาไม่ได้รับเงินเดือนของตัวเอง การทำเช่นนั้นความเป็นอิสระต่อหน้าคนในครอบครัวจะลดลง.

เบื้องหลังการพึ่งพาอาศัยกันนี้มีหลายกรณีที่ต้องทนต่อการกระทำผิดในสภาพแวดล้อมของครอบครัวเนื่องจากไม่มีทางออกที่เหมาะสมสำหรับสถานการณ์.

การศึกษา

การศึกษาทำให้การเลือกปฏิบัติทางเพศนั้นยืดเยื้อมานานหลายศตวรรษ ต้องเผชิญกับการศึกษาแบบบูรณาการซึ่งชี้ให้เห็นความเท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงก็ยังคงส่งค่านิยมที่ไม่เท่าเทียมกันแบบดั้งเดิม.

นอกเหนือจากนี้ยังมีอีกหลายพื้นที่ของโลกที่เด็กผู้หญิงไม่สามารถเข้าถึงการศึกษาได้ สิ่งนี้ทำให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่ซับซ้อนกว่าเพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของพวกเขา.

การแยกบทบาท

บางทีมันอาจเป็นสาเหตุที่ทำให้เกิดการเลือกปฏิบัติซ้ำ ๆ ตามเพศ เพื่อสร้างพวกเขาศาสนาขนบธรรมเนียมสังคมตำแหน่งความแข็งแกร่งและปัจจัยอื่น ๆ ได้เข้าร่วม.

โดยทั่วไปแล้วบทบาทเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าเพศชายแข็งแรงและมีความสามารถมากกว่าเพศหญิง ด้วยวิธีนี้เด็ก ๆ จะได้รับการศึกษาในฐานะผู้นำที่เข้มแข็งในขณะที่ผู้หญิงจะได้รับข่าวสารที่เน้นความอ่อนไหวและเป็นแหล่งของการดูแล.

ในทางกลับกันนักจิตวิทยาหลายคนกล่าวว่าการศึกษาในเด็กทำให้พวกเขาอดกลั้นกับอารมณ์ความรู้สึกของพวกเขา.

ในส่วนใหญ่ของโลกผู้หญิงมีกระบวนการของการขัดเกลาทางสังคมที่มุ่งเน้นไปที่งานสืบพันธุ์ของพวกเขา แรงกดดันแม้แต่ในตะวันตกก็เพื่อให้พวกเขาได้สวมบทบาทเป็นแม่ บทบาทนี้กลายเป็นจุดศูนย์กลางของชีวิตของเขา.

ส่งผลกระทบ

ความรุนแรงทางเพศ

ผลที่ร้ายแรงที่สุดของการเลือกปฏิบัติทางเพศคือความรุนแรงทางร่างกายเพศหรือจิตใจที่เกิดขึ้น ในกรณีแรกมันจบลงที่ก่อให้เกิดการเสียชีวิตของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อแม้ว่าจะมีหลายกรณีของการทุบตีหรือการตีโดยไม่ต้องไปถึงจุดสิ้นสุดนั้น.

ความรุนแรงทางเพศหมายถึงการข่มขืนกระทำชำเราหรือล่วงละเมิดก่อให้เกิดความเสียหายทางด้านจิตใจและร่างกายอย่างรุนแรงต่อบุคคลที่ทนทุกข์ทรมาน สำหรับด้านจิตวิทยาที่มองเห็นได้น้อยลงมันก็ทำให้เกิดผลกระทบร้ายแรง.

ในหลายประเทศมีการออกกฎหมายเพื่อพยายามป้องกันการกระทำเหล่านี้ ในทางตรงกันข้ามคนอื่น ๆ ไม่มีความพยายามที่จะหยุดพวกเขา กรณีเช่นนี้อาชญากรรมเกียรติที่เรียกว่ายังคงเป็นเรื่องธรรมดาในบางพื้นที่ของโลก.

ในการจ้างงาน

การแยกแยะในการจ้างงานสามารถเริ่มต้นโดยตรงโดยปฏิเสธที่จะจ้างพนักงานเพราะพวกเขาเป็นผู้หญิงและผู้ชาย เงินเดือนเป็นอีกปัญหาหนึ่งที่มักจะมีความแตกต่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากมีโอกาสน้อยที่ผู้หญิงจะได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น.

ในทางกลับกันหนึ่งในผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ของการเลือกปฏิบัติทางเพศในการจ้างงานเป็นเพราะแม่ นายจ้างจำนวนมากไม่ต้องการจ้างผู้หญิงที่สามารถตั้งครรภ์ทำให้เกิดการเลือกปฏิบัติที่ชัดเจนต่อพวกเขา.

ในที่สุดกรณีของการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานก็มีความร้ายแรงเช่นกัน สิ่งเหล่านี้จะกำเริบเมื่อพวกเขาเกิดขึ้นโดยผู้บังคับบัญชาลำดับชั้นการใช้ประโยชน์จากการคุกคามหรือความกลัวของการเลิกจ้าง.

ช่องว่างเพศ

โดยทั่วไปแล้วความแตกต่างระหว่างชายและหญิงในหลายประเภทที่แตกต่างกันเรียกว่าช่องว่างทางเพศ ช่องว่างนี้วัดโดยคำนึงถึงแง่มุมต่าง ๆ ตั้งแต่สิทธิทางการเมืองและอิทธิพลในด้านแรงงานไปจนถึงสิทธิสาธารณะหรือเงินเดือนโดยเฉลี่ย.

ความแตกต่างมาจากลำดับชั้นทางสังคมซึ่งวางผู้ชายเหนือผู้หญิง สิ่งนี้สามารถเห็นได้ใน "เพดานกระจก".

นิพจน์แสดงถึงตำแหน่งสูงสุดที่ผู้หญิงเข้าถึงได้ในองค์กรใด ๆ มันได้รับการพิสูจน์แล้วว่าโดยไม่คำนึงถึงข้อดีของมันมันมีความซับซ้อนสำหรับพวกเขาที่จะเอาชนะระดับ.

จากรายงานของ World Economic Forum ในปี 2560 มีการต่อสู้ที่เลวร้ายลงเพื่อความเท่าเทียมในโลก องค์กรระหว่างประเทศมุ่งมั่นที่จะปิดช่องว่างนี้จะมีค่าใช้จ่ายอย่างน้อย 100 ปี.

ปัญหาสุขภาพ

การศึกษาบางชิ้นชี้ให้เห็นว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพ จากข้อมูลที่ให้ไว้ทั่วโลกสาเหตุการเสียชีวิตที่สูงที่สุดในผู้หญิงระหว่าง 20 ถึง 59 ปีเป็นการฆ่าตัวตาย ในทำนองเดียวกันมีแนวโน้มที่มากขึ้นในการพัฒนาภาวะซึมเศร้าหรือความวิตกกังวล.

ความไม่เสมอภาคในการรักษาเป็นหนึ่งในสาเหตุของโรคเหล่านี้ ความรุนแรงทางเพศความรุนแรงทางจิตใจและแรงกดดันทางสังคมเพื่อรักษาบทบาทที่เข้มงวดมีส่วนรับผิดชอบต่ออาการป่วยทางจิต.

การแก้ปัญหา

การแก้ปัญหาการเลือกปฏิบัติทางเพศนั้นต้องเผชิญกับปัญหาที่แตกต่างกัน ผู้เชี่ยวชาญชี้ให้เห็นว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดบางอย่างคือด้านการศึกษากฎหมายและสื่อ เป็นปรากฏการณ์ที่มีรากฐานทางวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งจึงจำเป็นต้องเปลี่ยนความคิดทั่วไปของประชากร.

การศึกษา

ด้านการสอนเป็นหนึ่งในพื้นฐานที่สุดในการหลีกเลี่ยงพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติในสังคม ตาม pedagogues เด็กชายและเด็กหญิงควรได้รับการศึกษาแบบรวมโดยไม่เน้นบทบาททางเพศเก่า.

ด้วยเหตุนี้เครื่องมือการศึกษาจึงได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อกำจัดแบบแผนที่สร้างขึ้นเช่นสิ่งที่กำจัดการอ้างอิงเรื่องเพศนิยมกับอาชีพต่างๆ.

กฎหมาย

แม้ว่ากฎหมายจะไม่สามารถเปลี่ยนความคิดของสังคมพวกเขาเป็นผู้สนับสนุนสำหรับผู้ที่เลือกปฏิบัติ นอกจากนี้พวกเขายังทำหน้าที่กำหนดว่าการกระทำใดที่มากเกินไปและลงโทษการกระทำที่อาจถูกลงโทษ.

พวกเขามีความสำคัญอย่างยิ่งในการยุติความรุนแรงทั้งทางร่างกายและทางเพศรวมถึงการ จำกัด ผลที่เกิดจากความไม่เท่าเทียมในสถานที่ทำงาน.

ชอบอยู่ในพื้นที่สาธารณะ

เนื่องจากหลายครั้งที่พลังทางสังคมไม่อนุญาตให้ผู้หญิงไปถึงตำแหน่งที่มองเห็นได้รัฐบาลจะต้องพยายามสนับสนุนพวกเขา ในหลายสถานที่โควต้าเพศได้รับการจัดตั้งขึ้นในรัฐสภาคณะกรรมการและองค์กรอื่น ๆ.

สิ่งเหล่านี้เป็นมาตรการชั่วคราวที่มีผลบังคับใช้จนกว่าผลกระทบทางประวัติศาสตร์ของการเลือกปฏิบัติจะลดลง ในเรื่องนี้ผู้เชี่ยวชาญจำความสำคัญของการปรากฏตัวของผู้หญิงในสื่อ.

จัดหาการเปลี่ยนแปลงบทบาท

ทางออกสุดท้ายคือการยุติบทบาทที่จัดตั้งขึ้นและด้วยอคติและแบบแผนที่สร้างขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนความคิดนั้นเป็นสิ่งที่ซับซ้อนที่สุดในการบรรลุ.

ผ่านกิจกรรมที่ให้ข้อมูลการศึกษาและศิลปะมันพยายามที่จะส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้ชายมากขึ้นในความรับผิดชอบในบ้านและกับเด็ก ๆ.

ตัวอย่างเช่นโปรแกรมเพื่อปรับปรุงความเท่าเทียมกันได้รับการพัฒนาในประเทศเนปาลและนอร์เวย์ ในกรณีแรกมันรวมถึงการออกกฎหมายเพื่อสนับสนุนการปรากฏตัวของผู้หญิงในภาคเอกชน ชาวนอร์เวย์ก็ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมความเท่าเทียมในการจ้างงาน.

การอ้างอิง

1. คำนิยาม ความหมายของการเลือกปฏิบัติทางเพศ ดึงมาจาก definicion.mx
2. ฉัน fucsia.co การเลือกปฏิบัติทางเพศ ดึงมาจาก fucsia.co
3. ยูนิเซฟ การเลือกปฏิบัติทางเพศตลอดวงจรชีวิต สืบค้นจาก unicef.org
4. รอยเตอร์, ทอมสัน การเลือกปฏิบัติทางเพศ สืบค้นจาก civilrights.findlaw.com
5. อภิธานศัพท์ศูนย์ฝึกอบรม UN Women การเลือกปฏิบัติทางเพศ สืบค้นจาก eige.europa.eu
6. Quain, Sampson สาเหตุผลกระทบและการแก้ไขสำหรับการเลือกปฏิบัติทางเพศ ดึงมาจาก smallbusiness.chron.com
7. ปาร์คเกอร์คิม การเลือกปฏิบัติทางเพศมาในหลายรูปแบบสำหรับผู้หญิงวัยทำงานในปัจจุบัน สืบค้นจาก pewresearch.org
8. รัฐบาลสหรัฐอเมริกา การเลือกปฏิบัติทางเพศ ดึงมาจาก eeoc.gov