แรงจูงใจหลักที่นำไปสู่การเป็นผู้ประกอบการคืออะไร?

แรงจูงใจหลักที่นำไปสู่การเป็นผู้ประกอบการ โดยทั่วไปจะไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับเงิน เงินถูกมองว่าเป็นประโยชน์เพิ่มเติมที่เชื่อมโยงกับผู้ประกอบการเนื่องจากแรงจูงใจที่แท้จริงที่นำไปสู่มันเกี่ยวข้องกับความเป็นอิสระความเป็นอิสระการทำงานเป็นทีมและประสบการณ์.

ผู้ประกอบการส่วนใหญ่เลือกที่จะสร้าง บริษัท จากศูนย์และเสียสละเวลาใช้ความเสี่ยงที่ บริษัท เหล่านี้ไม่ประสบความสำเร็จ นี่คือแรงบันดาลใจจากความพึงพอใจและผลตอบแทนที่สามารถได้รับจากการเสียสละนี้ (วิลสัน, 2011).

รางวัลแตกต่างกันสำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย มีผู้ที่เริ่มต้น บริษัท ของตัวเองเพราะพวกเขาต้องการจัดการเวลานอกตารางงานที่แน่นหนา.

ในทางตรงกันข้ามมีบุคคลที่สนุกกับการควบคุมการตัดสินใจที่ทำทุกวันในที่ทำงานและมีคนอื่น ๆ ที่เชื่อในศักยภาพทางสังคมของกิจการ.

โดยทั่วไปการเป็นผู้ประกอบการหมายถึงการรับความเสี่ยงทางการเงิน อย่างไรก็ตามเมื่อกิจการประสบความสำเร็จรางวัลที่มาพร้อมกับมันจะเกินขีด จำกัด ของเงิน ความคิดนี้เป็นสิ่งที่กระตุ้นให้คนส่วนใหญ่มุ่งไปสู่การเป็นผู้ประกอบการ (ตัน, 2015)

บางทีคุณอาจจะสนใจ 15 ลักษณะที่สำคัญที่สุดของผู้ประกอบการ.

เหตุผลหลักในการเริ่มต้นเป็นผู้ประกอบการ

มีความยืดหยุ่น

ผู้ประกอบการบางรายที่กล้าที่จะเริ่มต้น บริษัท ของตัวเองเพราะพวกเขารู้สึกเบื่อกับความต้องการในลักษณะของงานดั้งเดิม ในตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบสูงความต้องการเป็นพิเศษ ด้วยวิธีนี้ผู้คนจะต้องทำงานเป็นเวลานานในการให้บริการของหัวหน้าและลูกค้า.

เมื่อคุณเลือกผู้ประกอบการคุณมีความเป็นไปได้ที่จะไม่มีหัวหน้า ตัวเองกลายเป็นเจ้านายของคุณเอง ด้วยวิธีนี้ความต้องการเหล่านี้จำนวนมากหายไปกำหนดการมีความยืดหยุ่นมากขึ้นงานจะทำตามวัตถุประสงค์และผลลัพธ์และปริมาณงานลดลงในหลาย ๆ ด้าน.

อย่างไรก็ตามในตอนต้นความพยายามใด ๆ ที่มีความต้องการสูง ดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่จะเห็นผู้ประกอบการทำงานเป็นเวลานานภายใต้ความเครียดจำนวนมาก.

ในความเป็นจริงผู้ประกอบการจำนวนมากต้องทำงานหนักกว่าพนักงานส่วนใหญ่ในอุตสาหกรรมเดียวกัน (Pozin, 2013).

การควบคุม

ความปรารถนาที่จะมีการควบคุมนั้นเป็นหนึ่งในแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับผู้ประกอบการที่ปรารถนาจะดำรงตำแหน่งผู้นำ เมื่อคุณเข้ารับตำแหน่งหัวหน้าคุณมีความเป็นไปได้ที่จะตัดสินใจว่าใครจะเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท คุณจะได้รับรายได้เท่าไรและความรับผิดชอบแบบไหนที่คุณมี.

ผู้ประกอบการหลายคนเป็นบุคคลที่เบื่อหน่ายกับการทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่และได้เลือกอาชีพที่พวกเขาอยู่ในแถวหน้าของการตัดสินใจ อย่างไรก็ตามตำแหน่งการควบคุมนี้ทำให้เกิดความเครียดและความรับผิดชอบสูง.

มีความเป็นไปได้ที่จะประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวอยู่เสมอ อย่างไรก็ตามเมื่อมีตำแหน่งผู้นำในฐานะผู้ประกอบการความรับผิดชอบต่อความสำเร็จและความผิดพลาดเกิดขึ้นกับผู้นำ.

เงิน

แม้ว่าจะไม่ได้เป็นแรงจูงใจหลักที่นำไปสู่การเป็นผู้ประกอบการ แต่ก็เป็นประโยชน์ที่หลาย ๆ องค์กรสามารถได้รับเมื่อเวลาผ่านไป.

มีเรื่องราวของผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จอย่าง Richard Branson และ Mark Zuckerberg ที่แสดงให้เห็นว่าคนที่กระตือรือร้นด้วยความคิดที่ดีสามารถกลายเป็นเศรษฐีได้.

อย่างไรก็ตามในทางตรงกันข้ามกับความเชื่อที่ได้รับความนิยมนี้การได้รับเงินในฐานะผู้ประกอบการต้องใช้ความคิดที่ดีแผนธุรกิจที่มีโครงสร้างและเวลาที่จำเป็นในการทำให้ บริษัท ดำเนินไปได้.

โดยปกติแล้วเงินจะไม่มาถึงเมื่อค้นหาโดยตรง แต่ปรากฏเป็นผลมาจากการเติบโตขององค์กร.

การทำงานเป็นทีม

บางคนชอบทำงานกับคนอื่นและชอบบรรยากาศที่ทำงานเป็นทีมเพื่อแก้ไขปัญหา ปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลนั้นขึ้นอยู่กับการเคารพซึ่งกันและกันและเป็นไปได้ที่จะพบคนฉลาดที่ยินดีที่จะร่วมมือใน บริษัท ของบุคคลมากขึ้น.

มี บริษัท ที่ให้โอกาสพนักงานของพวกเขาทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ อย่างไรก็ตามทางเลือกนี้เป็นรูปธรรมอย่างแท้จริงเมื่อกิจการเริ่มต้นและผู้นำมีโอกาสสร้างทีมของตัวเองตั้งแต่เริ่มต้น.

หนึ่งในแรงบันดาลใจในการเป็นผู้ประกอบการคือการสามารถเลือกเพื่อนร่วมงานที่คุณต้องการแบ่งปันทีมอย่างมีกลยุทธ์ ผู้ประกอบการมักจะเป็นที่ปรึกษาและบทบาทของพวกเขาเป็นพื้นฐานในโครงสร้างของทีม.

ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงมีความรับผิดชอบขั้นพื้นฐานในการเลือกทักษะความสามารถและบุคลิกภาพที่พวกเขาต้องการสำหรับ บริษัท ของพวกเขา (Macmillan, 2010)

มรดก

ผู้ประกอบการบางคนไม่รู้สึกว่าถูกกระตุ้นด้วยเงินหรือประสบการณ์เท่าที่พวกเขาได้รับแรงบันดาลใจจากแนวคิดที่จะทิ้งมรดกไว้ พวกเขาอาจต้องการเป็นภาพลักษณ์ของแบรนด์และได้รับชื่อเสียงไปพร้อมกัน พวกเขาอาจต้องการทิ้งมรดกนี้ให้กับคนที่รักส่งต่อ บริษัท ของพวกเขาไปยังคนรุ่นต่อไป.

แรงจูงใจในด้านนี้เชื่อมโยงกับการสร้างบางสิ่งที่มีความหมายและสามารถอยู่ได้นาน.

แรงจูงใจนี้เป็นหนึ่งในผู้ที่แข็งแกร่งที่สุดสำหรับผู้ประกอบการเนื่องจากไม่สามารถประสบความสำเร็จในลักษณะอื่นใดและทำงานอย่างอิสระจากเงินหรือประสบการณ์การเป็นผู้ประกอบการ (Sauser, 2015)

โอกาส

ผู้ประกอบการหลายคนยอมรับว่าแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดข้อหนึ่งที่นำไปสู่การเป็นผู้ประกอบการนั้นเกี่ยวข้องกับโอกาสในการทำสิ่งที่พวกเขาต้องการจริงๆ.

นั่นคือในฐานะส่วนหนึ่งของ บริษัท คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม แต่คุณต้องปฏิบัติตามแนวทางบางประการที่เกี่ยวข้องกับนโยบายที่กำหนดไว้แล้วภายใน บริษัท นี้.

ในฐานะผู้ประกอบการคุณสามารถตัดสินใจได้ว่าคุณต้องการใช้นโยบายใดและด้วยวิธีนี้คุณจะตัดสินใจว่างานควรทำงานอย่างไรและควรทำอย่างไร (McMillan, 2011)

เอกราช

ผู้ประกอบการบางรายต้องการหลีกเลี่ยงการเสียสละรายวันที่มาพร้อมกับการสร้างอาชีพและเลือกเส้นทางที่ยั่งยืน.

ด้วยวิธีนี้พวกเขามักจะมองหาวิธีที่จะทำให้ธุรกิจของพวกเขาประสบความสำเร็จเพราะพวกเขากลัวว่าจะต้องกลับไปทำงานที่น่าเบื่อ.

อิสระในการเป็นในสิ่งที่คุณต้องการเมื่อคุณต้องการและวิธีที่คุณต้องการเป็นหนึ่งในแรงจูงใจหลักสำหรับผู้ที่ตัดสินใจที่จะเป็นผู้ประกอบการ.

มันอธิบายว่าเป็นความสามารถในการดูแลชะตากรรมของคนที่มีความสามารถในการสร้างชีวิตของคน ๆ หนึ่งที่ชอบมัน (บาทและ McCline, 2548)

การอ้างอิง

1. Alton, L. (12 สิงหาคม 2558) ผู้ประกอบการ สืบค้นจากแรงจูงใจ 5 ข้อที่ขับเคลื่อนผู้คนให้เลือกผู้ประกอบการ: Entreprene.com.
2. บาท, S. , & McCline, R. (19 เมษายน 2548) ดอทคอม สืบค้นจากอะไรกระตุ้นผู้ประกอบการ?: rediff.com.
3. Macmillan, A. (2010) เกิดอะไรขึ้นถ้าความฝันของคุณเกิดขึ้น? ใน A. Macmillan จงเป็นผู้ประกอบการที่ยอดเยี่ยม: สอนตัวเอง Abigdon: หัวข้อเรื่อง Hodder.
4. McMillan, A. (2011) ผู้ประกอบการคืออะไร? ใน A. McMillan เป็นผู้ประกอบการที่ยอดเยี่ยม Abingdon: Flash.
5. Pozin, I. (19 กุมภาพันธ์ 2013) Inc. สืบค้นจากเมื่องานหนักและเวลาทำงานยาวนานสิ่งเหล่านี้คือเหตุผลที่ผู้ก่อตั้งให้ทำในสิ่งที่ทำ: inc.com.
6. Sauser, L. (12 กุมภาพันธ์ 2558) TeachStars ดึงข้อมูลจากถามผู้ประกอบการ: อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณ?: techstars.com.
7. Wilson, J. (30 พฤษภาคม 2011) ดาวอังคาร ดึงจากอะไรกระตุ้นผู้ประกอบการ? (คำแนะนำ: มันไม่ใช่เงิน): marsdd.com.