ต้นกำเนิดของการบริหารคืออะไร?

ต้นกำเนิดของการบริหาร มันกลับไปสู่จุดกำเนิดของความต้องการของมนุษย์ในการจัดระเบียบ: มันมีอยู่มาตั้งแต่สมัยโบราณ มันเป็นวิทยาศาสตร์ที่ประกอบด้วยการกำกับเอนทิตี้หรือสิ่งที่ดีซึ่งอาจเป็นหรือไม่เป็นเจ้าของโดยบุคคลที่บริหารมัน.

เป็นวินัยที่พยายามปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในการจัดการทรัพยากรบุคลากรอุปกรณ์วัสดุเงินและความสัมพันธ์กับมนุษย์ มันมุ่งเน้นไปที่การค้นหาประสิทธิภาพและเป็นสากลและสหวิทยาการ.

คำว่าการบริหารมาจาก "โฆษณา" (ที่อยู่) และ "รัฐมนตรี" (การอยู่ใต้บังคับบัญชา) ละติน อารยธรรมที่แตกต่างกันของประวัติศาสตร์ได้แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มในการพัฒนากระบวนการบริหารเมื่อพวกเขาก้าวหน้า.

มนุษย์ใช้การบริหารเพื่อสั่งการเช่นการค้นหาอาหารหรือการก่อสร้างบ้านของพวกเขา.

แหล่ง

ผู้เขียนบางคนระบุว่าเป็นจุดเริ่มต้นของการบริหารในกิจกรรมเชิงพาณิชย์ของชาวสุเมเรียนและชาวอียิปต์โบราณ บางคนบอกพวกเขาถึงวิธีการจัดระเบียบของโบสถ์คาทอลิกและกองทหารโบราณ.

อย่างไรก็ตามไม่มีข้อสรุปที่ชัดเจนในวันที่วิทยาศาสตร์ซึ่งเป็นที่รู้จักกันในขณะนี้คือการบริหารเริ่ม.

โลกโบราณและการบริหาร

มันถือเป็นการกระทำการบริหารการเลือกที่ดีที่สุดของนักล่าและนักรบของชนเผ่าเร่ร่อนในยุคโบราณ: งานแบ่งตามความสามารถเพศและอายุของบุคคล.

ในทางกลับกัน Sumerians ได้บันทึกไว้ในเม็ดดินที่มีกิจกรรมมากมายที่พวกเขาทำรวมถึงธุรกรรมทางการค้า พวกเขายังฝึกการแบ่งชนชั้นแรงงานด้วย: มีช่างฝีมือหลักคนงานและผู้ฝึกงาน.

ในอียิปต์โบราณฟาโรห์มีอำนาจและต้องการสร้างอาคารขนาดใหญ่ดังนั้นพวกเขาจึงต้องมอบหมายงานการบริหารงานบุคคลในคนอื่น ๆ ด้วยวิธีนี้มีคนงานจำนวนมากคอยกำกับอยู่ มีบางอย่างที่คล้ายกันเกิดขึ้นกับงานเก็บภาษี.

ในความเป็นจริงระบบการเมืองของอารยธรรมเหล่านี้ใช้หลักการบริหารเพื่อใช้อำนาจของพวกเขา.

ในสมัยโบราณจีนมีความจำเป็นที่จะต้องนำหลักการเหล่านี้ไปใช้ ประมาณ 1,100 C. รัฐธรรมนูญของเชาเชาเขียนขึ้นเพื่อใช้เป็นแนวทางในการรับรู้ภารกิจที่ผู้รับใช้ต้องทำตาม เรื่องนี้ถือได้ว่าเป็นสิ่งที่มาก่อนของคำนิยามของฟังก์ชั่น.

นักปรัชญาชาวกรีกผู้ยิ่งใหญ่ได้ทิ้งบันทึกที่เป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับความพยายามของพวกเขาในการปรับปรุงกระบวนการบางอย่างของมนุษย์ ตัวอย่างเช่นพวกเขาตั้งข้อสังเกตว่าการผลิตอาหารดีขึ้นหากมีการปฏิบัติตามวิธีการและตรงตามกำหนดเวลา.

นักปรัชญาหลายคนที่เขียนอะไรบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้มีดังต่อไปนี้:

- โสกราตีส

เขาพูดถึงความรู้ด้านเทคนิคและประสบการณ์เป็นประเด็นแยกต่างหาก.

- เพลโต

เขาพูดคุยเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญในงานแม้ว่าจะไม่มีชื่อนั้น.

- อริสโตเติล

ได้รับการกำหนดเกี่ยวกับสถานะที่สมบูรณ์แบบของสิ่งต่าง ๆ.

- Pericles

เขามีส่วนร่วมหลายหลักการพื้นฐานของการบริหารและการคัดเลือกบุคลากร.

กรุงโรมโบราณยังเป็นหนี้เงินสมทบในสาขานี้เช่นการจำแนกประเภทของ บริษัท มหาชน บริษัท กึ่งสาธารณะและเอกชน และในคริสต์ศตวรรษที่สอง C. คริสตจักรคาทอลิกสร้างโครงสร้างแบบลำดับชั้นโดยมีวัตถุประสงค์และหลักคำสอน.

ความนิยมของตัวเลขอาหรับระหว่างศตวรรษที่สิบห้าและสิบห้าก็ช่วยปรับปรุงกระบวนการแลกเปลี่ยนเชิงพาณิชย์และนำไปสู่การเกิดขึ้นของสาขาวิชาเช่นการบัญชี.

อายุเฉลี่ยของการบริหาร

เช่นเดียวกับสังคมที่มีช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงประวัติศาสตร์การบริหารจัดการก็มี ในช่วงยุคนี้ศูนย์กลางอ่อนแอลงและเห็นได้ชัดในการล่มสลายของจักรวรรดิโรมันวิวัฒนาการของระบบศักดินาและการรวมกองกำลัง.

ในยุคกลางระบบศักดินามีอำนาจกระจายอำนาจซึ่งนำมาซึ่งปัญหาของรัฐบาลและธุรกิจ.

ระบบศักดินาเปลี่ยนโครงสร้างของอำนาจ ทาสหลายคนกลายเป็นคนทำงานอิสระและช่างฝีมือหลายคนกลายเป็นผู้อุปถัมภ์ กิลด์ก็ปรากฏตัวขึ้นซึ่งเป็นบรรพบุรุษของสหภาพและหนังสือบัญชี.

วิธีการทำงานของพ่อค้าของเวนิสเห็นการเกิดของสองร่างที่วันนี้ยังคงสำคัญ: ห้างหุ้นส่วนและห้างหุ้นส่วน จำกัด.

ในทางกลับกันหลักการหน่วยบัญชาการทหารบกและเงื่อนไขบางประการของการปฏิบัติการของกองทหารอาสาสมัครถูกนำไปใช้ในโลกขององค์กร: กลยุทธ์โลจิสติกส์การสรรหาและอื่น ๆ.

การบริหารและความทันสมัย

ในระยะใหม่ของการบริหาร Machiavelli นำเสนอแนวคิดที่จะนำไปใช้ในการบริหารร่วมสมัย:

- เมื่อสมาชิกขององค์กรเปิดเผยปัญหาและแก้ไขปัญหาพวกเขาความก้าวหน้าจะเกิดขึ้นต่อเสถียรภาพของพวกเขา.

- การทำงานเป็นทีมรับประกันชีวิตขององค์กร.

- บทบาทของผู้นำคือกุญแจสำคัญ.

- องค์กรต้องอนุรักษ์คุณลักษณะทางวัฒนธรรมและโครงสร้างบางอย่างตั้งแต่ต้นทางโดยไม่คำนึงถึงเวลาและการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น.

หลักการเหล่านี้พร้อมด้วยประสบการณ์ที่สะสมจนถึงเรื่องธุรกิจนำแนวทางการบริหารระหว่างการปฏิวัติอุตสาหกรรม ในเวลานี้การผลิตในชุดเกิดขึ้นและความจำเป็นของความเชี่ยวชาญของคนงานกลายเป็นสิทธิบัตร.

ในความเป็นจริงมันเป็นในศตวรรษที่ 19 ที่สิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์ครั้งแรกในการบริหารปรากฏ แต่ในตอนท้ายของศตวรรษที่ 20 การพัฒนาสังคมมีการเร่งในหลาย ๆ ด้านและต้องการการปรับแต่งและปรับปรุงกระบวนการบริหาร.

ในทำนองเดียวกันความก้าวหน้าในสาขาต่าง ๆ เช่นวิศวกรรมสังคมวิทยาจิตวิทยาและความสัมพันธ์อุตสาหกรรมมีอิทธิพลต่อการบริหารเพื่อการพัฒนา.

ประเภทของการบริหาร

- คลาสสิก

- วิทยาศาสตร์

- ของข้าราชการ

- นักศึกษาเรื่องมนุษยชาติ

-Conductual

- เกี่ยวกับระบบ

- เรื่องความสัมพันธ์ของมนุษย์

อักขระสัญลักษณ์ในด้านการบริหาร

- เฟรดเดอริกพระพุทธเจ้าเทย์เลอร์

- Frank และ Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- เฮนรี่ฟาเยออล

- เชสเตอร์บาร์นาร์ด

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Masra Ablow

- ดักลาสแม็คเกรเกอร์

- อดัมสมิ ธ

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

การอ้างอิง

1. Luna, Nayeli (2015) ความรู้พื้นฐานของการบริหาร กำเนิดและวิวัฒนาการ Reuperado de: gestipolis.com
2. การจัดการ: การตีความและการดำเนินการตามนโยบายที่กำหนดโดยคณะกรรมการขององค์กร สืบค้นจาก: businessdictionary.com
3. Pacheco, Virginia (2012) กำเนิดและวิวัฒนาการของการบริหาร สืบค้นจาก: vlpacheco.blogspot.in
4. การทบทวนการบริหารและการจัดการสาธารณะ การบริหารธุรกิจ กู้คืนจาก omicsonline.org
5. Riquelme Matías (s / f) ต้นกำเนิดของการบริหาร ดึงมาจาก: webyempresas.com
6. wikipedia.org