ความรับผิดชอบต่อสังคมของสถาบันองค์กรและ บริษัท ต่างๆ

 ความรับผิดชอบต่อสังคมของสถาบันองค์กร และ บริษัทมันเป็นมาตรฐานของพฤติกรรมและรูปแบบของการควบคุมตนเองที่จะต้องดำเนินการเพื่อรับประกันผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม.

โดยทั่วไปคำดังกล่าวหมายถึงพฤติกรรมทั้งหมดที่ดำเนินการโดย บริษัท กล่าวคือการกระทำทั้งหมดที่กฎหมายกำหนดจะไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของพฤติกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม.

โดยทั่วไปแล้วการกระทำที่ดำเนินการโดย บริษัท องค์กรหรือสถาบันเนื่องจากความรับผิดชอบต่อสังคมมักไม่ก่อให้เกิดประโยชน์กับ บริษัท ในทันที ในทางตรงกันข้ามพวกเขาถูกออกแบบมาเพื่อสร้างผลประโยชน์ทางสังคมหรือสิ่งแวดล้อมในระยะยาว.

มีหลายประเภทของการกระทำที่ บริษัท สามารถดำเนินการเพื่อตอบสนองความรับผิดชอบต่อสังคม บางส่วนที่พบมากที่สุดคือการใช้วัสดุรีไซเคิลและพลังงานทดแทนส่งเสริมความเท่าเทียมกันในงานหรือสร้างโปรแกรมบูรณาการเพื่อให้โอกาสแก่ผู้ด้อยโอกาสมากที่สุด.

ดัชนี

• 1 ประวัติความรับผิดชอบต่อสังคม
• 2 ตัวอย่างความรับผิดชอบต่อสังคม
  • 2.1 ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
  • 2.2 การค้าที่เป็นธรรม
  • 2.3 การพัฒนาคนงาน
  • 2.4 ความเท่าเทียมกันในงาน
  • 2.5 การบริจาคและกิจกรรมทางสังคม
• 3 อ้างอิง

ประวัติความรับผิดชอบต่อสังคม

ตั้งแต่ทศวรรษ 1960 มี บริษัท องค์กรและสถาบันต่าง ๆ ให้ความสนใจกับแนวคิดเรื่องความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้นเรื่อย ๆ แม้ว่าทุนนิยมขั้นต้นจะส่งเสริมผลประโยชน์ของตนเองเท่านั้นผู้ประกอบการจำนวนมากขึ้นจึงตัดสินใจบริจาคเม็ดทรายให้กับสังคม บางครั้งแม้ว่าการทำเช่นนั้นหมายถึงการสูญเสียผลประโยชน์บางอย่าง.

เนื่องจากปัญหาสังคมและสิ่งแวดล้อมหลายอย่างที่เกิดขึ้นในทศวรรษที่ผ่านมาของศตวรรษที่ 20 โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ บริษัท เริ่มกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับผลกระทบที่พวกเขามีต่อโลก.

ในปี 1991 Carroll เริ่มศึกษาประเภทของความรับผิดชอบที่ บริษัท มีต่อสังคมที่พวกเขาอยู่ โดยทั่วไปเขาได้นิยามสี่ประเภท:

• ความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจ, นั่นคือหน้าที่ในการสร้างกำไรโดยการผลิตสินค้าที่เป็นที่สนใจของประชาชน.
• ความรับผิดชอบทางกฎหมาย, หรือจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎและกฎหมายของชุมชนที่พวกเขาอยู่.
• ความรับผิดชอบทางจริยธรรม, นั่นคือหน้าที่ที่จะต้องดำเนินการอย่างถูกต้องตามหลักจริยธรรมเช่นการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมและมีส่วนช่วยสวัสดิการของพนักงาน.
• ความรับผิดชอบการกุศล, นั่นคือความต้องการที่จะมีส่วนร่วมกับสังคมโดยทั่วไปในทางที่ไม่สนใจ.

โดยทั่วไปถือว่าความรับผิดชอบต่อสังคมของ บริษัท เป็นของสองประเภทสุดท้าย ความรับผิดชอบเหล่านี้สามารถครอบคลุมเหนือสิ่งอื่นใดในสามด้าน: ผ่านโครงการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมพร้อมโปรแกรมการศึกษาและสังคมและโดยจ่ายพนักงานอย่างยุติธรรมตามทรัพยากรของพวกเขา.

ตัวอย่างความรับผิดชอบต่อสังคม

แม้ว่าตัวอย่างที่ชัดเจนที่สุดของการกระทำที่สอดคล้องกับความรับผิดชอบต่อสังคมของ บริษัท องค์กรหรือสถาบันคือสิ่งที่ถูกออกแบบมาเพื่อปกป้องสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ บริษัท สามารถ (และควร) ดำเนินการโปรแกรมประเภทอื่น ๆ ที่อนุญาตให้พวกเขาปฏิบัติตามความรับผิดชอบด้านจริยธรรมและการกุศลได้.

ในพื้นที่ต่าง ๆ ของโลกความรับผิดชอบต่อสังคมสามารถมีรูปแบบที่แตกต่างกันมาก ตัวอย่างเช่นในประเทศจีนอาจหมายถึงการสร้างผลิตภัณฑ์ที่ปลอดภัยและมีคุณภาพดีในประเทศเยอรมนีมันหมายถึงงานที่ปลอดภัยและมั่นคง.

ด้านล่างเราจะเห็นตัวอย่างบางส่วนของวิธีการที่ บริษัท สามารถบรรลุความรับผิดชอบต่อสังคมในสามด้านนี้.

ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

นี่อาจเป็นแนวคิดแรกที่นึกถึงเมื่อเรานึกถึงความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร เนื่องจากความก้าวหน้าของปัญหาระบบนิเวศน์ในทศวรรษที่ผ่านมา (เช่นการทำลายชั้นโอโซนหรือภาวะโลกร้อน) บริษัท ได้พัฒนากลไกจำนวนมากเพื่อรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม.

ตัวอย่างเช่น Google มีชื่อเสียงในการลงทุนด้านพลังงานทดแทนและการใช้วัสดุรีไซเคิลในสำนักงาน ด้วยวิธีนี้พวกเขาทำให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่ทำลายสภาพแวดล้อมด้วยการกระทำของพวกเขา.

การค้าที่เป็นธรรม

เกี่ยวข้องมากกับข้างต้นเป็นนโยบายการค้าที่เป็นธรรม บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับการค้าที่เป็นธรรมควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ใช้วัสดุที่ได้มาอย่างถูกกฎหมายและมีจริยธรรมเพื่อผลิตผลิตภัณฑ์ของ บริษัท.

ความรับผิดชอบต่อสังคมประเภทนี้ส่วนใหญ่เกิดจากการจ้างแรงงานราคาถูกจากประเทศกำลังพัฒนา อย่างไรก็ตามอาจเกิดจากการใช้วัสดุที่ได้มาในลักษณะที่ไม่ยั่งยืนหรือสร้างความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อม.

ตัวอย่างที่ดีของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการค้าที่เป็นธรรมคือ Starbucks (ซึ่งใช้กาแฟที่เก็บรวบรวมในสวนที่ไม่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อม) และ Fairphone บริษัท ดัตช์ที่ผลิตโทรศัพท์มือถือด้วยวัสดุรีไซเคิลเท่านั้น.

การพัฒนาคนงาน

เนื่องจากความรวดเร็วในการเปลี่ยนงานในปัจจุบันหลาย บริษัท เริ่มกังวลเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่อง.

ใน บริษัท ประเภทนี้ผู้ปฏิบัติงานสามารถเรียนฟรีเพื่ออัพเดทความรู้และสามารถแข่งขันในตลาดแรงงานได้.

ตัวอย่างของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคนงานโดยเฉพาะคือTelefónica พนักงานทุกคนสามารถเข้าถึงแพลตฟอร์มเสมือนภายในซึ่งพวกเขาสามารถเข้าถึงหลักสูตรและการฝึกอบรมที่แตกต่างกัน.

ความเท่าเทียมในงาน

ด้วยความกังวลที่เพิ่มขึ้นสำหรับความเสมอภาคทางสังคมและแรงงานของทุกคน บริษัท ต่างๆต้องติดตามในเรื่องนี้ในทศวรรษที่ผ่านมา.

เพื่อหลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติระหว่างผู้คนที่มีเพศต่างเชื้อชาติรสนิยมทางเพศหรือศาสนามีการใช้นโยบายการเลือกปฏิบัติในเชิงบวกมากมาย.

ประเภทของความรับผิดชอบต่อสังคมในพื้นที่นี้จะเป็นเช่นเพื่อให้แน่ใจว่ามีจำนวนของชายและหญิงใน บริษัท หรือเงินเดือนของพวกเขาเท่ากันในงานเดียวกัน.

การบริจาคและการกระทำทางสังคม

วิธีสุดท้ายที่ บริษัท สามารถบรรลุความรับผิดชอบต่อสังคมได้คือการลงทุนส่วนหนึ่งของรายได้ในโครงการเพื่อสังคมและการช่วยเหลือ.

ตัวอย่างเช่นในการสร้างและบำรุงรักษาขององค์กรพัฒนาเอกชนหรือโดยการบริจาคร้อยละของรายได้ของคุณเพื่อการกุศล.

หนึ่งใน บริษัท ที่บริจาคเงินมากที่สุดให้กับองค์กรพัฒนาเอกชนคือ Microsoft เฉพาะในปี 2015 บริษัท นี้มีส่วนร่วมมากกว่า 135 ล้านดอลลาร์.

การอ้างอิง

1. "ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรคืออะไร" ใน: ข่าวธุรกิจรายวัน สืบค้นแล้ว: 26 มกราคม 2018 จาก Business News Daily: businessnewsdaily.com.
2. "ความรับผิดชอบต่อสังคม" ใน: Investopedia สืบค้นเมื่อ: 26 มกราคม 2018 จาก Investopedia: Investopedia.com.
3. "ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร" ใน: Wikipedia สืบค้นแล้ว: 26 มกราคม 2018 จาก Wikipedia: en.wikipedia.org.
4. "ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร" ใน: Investopedia สืบค้นเมื่อ: 26 มกราคม 2018 จาก Investopedia: Investopedia.com.
5. "20 บริษัท ที่ใจกว้างที่สุดของ Fortune 500" ใน: Fortune สืบค้นแล้ว: 26 มกราคม 2018 จาก Fortune: fortune.com.