ค่าแรงค้างจ่ายคืออะไร

ได้รับค่าจ้าง คือจำนวนเงินที่พนักงานได้รับจากการทำงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งสำหรับนายจ้าง แต่ยังไม่ถูกเรียกเก็บ.

นายจ้างสามารถเป็น บริษัท หรือสถาบันที่บุคคลนั้นทำงานในลักษณะประจำหรือตามสัญญาสำหรับเงินเดือนรายสัปดาห์รายปักษ์หรือรายเดือน.

ในขณะที่ค่าแรงที่ได้รับเหล่านี้ได้รับมาจากคนงานแล้วนายจ้างยังไม่ได้บันทึกลงในสมุดบัญชี ณ สิ้นรอบระยะเวลาบัญชี.

นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าบางครั้งเงินเดือนของคนงานจะจ่ายในวันที่อื่นนอกเหนือจากวันที่การตัดบัญชีของ บริษัท สิ้นสุดลง.

ตัวอย่างเงินเดือนที่ค้างชำระ

ถ้า บริษัท จ่ายเงินเดือน 1,500 ยูโรในวันที่ 28 ของเดือน แต่รอบบัญชีสิ้นสุดในวันที่ 30 นั่นหมายความว่าค่าจ้างสองวันหายไปจากค่าตอบแทนที่ต้องจ่ายให้คนงานนั้น.

จากนั้นในบัญชีของ บริษัท ควรบันทึกสองวันนั้นคือ 29 และ 30 เพื่อให้พวกเขากลับไปหาคนงานในการจ่ายครั้งต่อไปที่เขาได้รับพร้อมกับค่าจ้างที่เหลือ.

ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนกับเงินเดือน

เงินเดือนหมายถึงการจ่ายเงินหรือค่าตอบแทนที่คนงานได้รับสำหรับการทำงานประจำวันในช่วงเวลาหนึ่ง.

การจ่ายเงินผันแปรเหล่านี้รวมถึงรายได้จากฐานเงินเดือนบวกค่าความเสี่ยงความเป็นมืออาชีพการทำงานล่วงเวลาเวลากลางคืนและรายได้อื่น ๆ ที่ตกลงร่วมกันระหว่างคนงานและ บริษัท.

ในขณะที่เงินเดือนเป็นจำนวนเงินค่าตอบแทนคงที่และเป็นระยะที่ตกลงกันโดย บริษัท และคนงานในสัญญาการทำงาน ระยะเวลาสามารถเป็นรายสัปดาห์รายปักษ์หรือรายเดือนตามระบอบการทำงานที่จัดตั้งขึ้น.

ต้นกำเนิดของคำว่าเงินเดือน

เงินเดือนคำมาจากละติน salarium ซึ่งหมายถึง 'การชำระเงินของเกลือ' หรือ 'โดยเกลือ' คำนี้ประกาศเกียรติคุณในกรุงโรม.

ก่อนหน้านี้ทหารของจักรวรรดิโรมันนั้นได้รับการชำระด้วยเกลือซึ่งมีมูลค่าใกล้เคียงกับทองคำเพราะนอกเหนือจากอาหารปรุงแต่งแล้วเกลือยังถูกใช้เพื่อรักษาเนื้อสัตว์.

ประเภทของเงินเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำ

เป็นค่าตอบแทนขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดให้คนงานได้รับในวันทำงาน.

ในทางทฤษฎีมันควรจะเพียงพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายของหัวหน้าครอบครัว ค่าแรงขั้นต่ำก่อตั้งขึ้นเป็นครั้งแรกในออสเตรเลียในศตวรรษที่ 19.

ฐานเงินเดือน

เป็นค่าตอบแทนคงที่ขั้นต่ำที่คนงานได้รับซึ่งจะต้องเพิ่มค่าตอบแทนเพิ่มเติมเช่นข้อมูลเพิ่มเติมเงินเดือนโบนัสสำหรับพนักงานอาวุโสหรือผลิตภาพค่าคอมมิชชั่น ฯลฯ.

เงินเดือนที่กำหนดและเงินเดือนที่แท้จริง

เงินเดือนที่กำหนดคือจำนวนเงินที่คนงานได้รับสำหรับการทำงานของพวกเขา ในทางกลับกัน Real เงินเดือนนั้นเป็นกำลังซื้อของคนงานตามเงินเดือนที่เขาได้รับ ในแนวคิดสุดท้ายนี้เกี่ยวข้องกับตัวแปรทางเศรษฐกิจเช่นเงินเฟ้อ.

เงินเดือนสังคม

เป็นค่าตอบแทนที่รัฐมอบให้แก่ผู้ว่างงานซึ่งไม่สามารถตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานได้เนื่องจากขาดทรัพยากรทางเศรษฐกิจ.

การอ้างอิง

1. เงินเดือนค้างจ่าย นำมาจาก accountingtools.com.
2. เงินเดือน นำมาจาก es.wikipedia.org
3. ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนและเงินเดือน นำมาจาก meanings.com
4. เงินเดือนขั้นต่ำ นำมาจาก es.wikipedia.org
5. เงินเดือนฐานคืออะไร? นำมาจาก jpcblog.es.