กองแรงงานระหว่างประเทศคืออะไร คุณสมบัติหลัก

การแบ่งงานระหว่างประเทศของแรงงาน เป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นแผนกที่มีอยู่ระหว่างประเทศในกระบวนการผลิตของโลก มันเกิดขึ้นในศตวรรษที่สิบเก้ากลางและมีการรวมที่ดีขึ้นในช่วงครึ่งแรกของศตวรรษที่ยี่สิบ.

การแบ่งงานระหว่างประเทศเป็นคำที่อธิบายว่าแต่ละประเทศถูกแทรกเข้าสู่เศรษฐกิจโลกมีความเชี่ยวชาญในการผลิตสินค้าและบริการบางอย่างอย่างไรและทำให้ประเทศถูกจำแนกตามฐานเศรษฐกิจของพวกเขา.

ในแง่หนึ่งในทางกลับกันก็มีประเทศกลางหรือประเทศอุตสาหกรรมที่เศรษฐกิจอยู่บนพื้นฐานของการผลิตภาคอุตสาหกรรม.

ในทางกลับกันก็มีประเทศต่อพ่วงหรือไม่ใช่อุตสาหกรรมซึ่งได้รับการสนับสนุนทางเศรษฐกิจในการส่งออกอาหารและวัตถุดิบ.

วัตถุประสงค์หลักของการแบ่งงานระหว่างประเทศคือการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรและความสามารถในการผลิตของแต่ละประเทศ.

ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเชิงพาณิชย์โดยการสร้างความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศ.

แหล่ง

การแบ่งงานระหว่างประเทศเกิดขึ้นในช่วงกลางศตวรรษที่สิบเก้าซึ่งเป็นผลมาจากความต้องการที่ประเทศอุตสาหกรรมต้องซื้อวัตถุดิบเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของอุตสาหกรรม.

การเพิ่มขึ้นของการผลิตของอุตสาหกรรมและความต้องการของสินค้าและบริการทำให้เป็นไปไม่ได้ที่จะรักษาจังหวะของการผลิตเนื่องจากพวกเขาไม่มีปริมาณของวัตถุดิบที่จำเป็นในการติดตามความต้องการ.

ด้วยเหตุผลนี้จึงจำเป็นที่ประเทศต่างๆในอเมริกาแอฟริกาและเอเชียบางส่วนเริ่มผลิตวัตถุดิบที่ประเทศอุตสาหกรรมไม่ได้ผลิตขึ้น.

เป็นผลให้การแบ่งประเทศออกเป็นสองประเภทเศรษฐกิจขนาดใหญ่เกิดขึ้น: ประเทศอุตสาหกรรมหรือภาคกลางและประเทศที่ไม่ได้อุตสาหกรรมหรืออุปกรณ์ต่อพ่วง.

ประเทศอุตสาหกรรม (หรือที่รู้จักกันในชื่อการพัฒนาและ / หรือศูนย์กลาง) เป็นประเทศที่มีเทคโนโลยีประสบการณ์และความยังชีพทางเศรษฐกิจที่จำเป็นในการอุทิศตนเพื่อการผลิตทางอุตสาหกรรม.

ในทางตรงกันข้ามประเทศที่ไม่ใช่อุตสาหกรรมหรืออุตสาหกรรมต่อพ่วงคือประเทศที่ไม่ได้มีเงื่อนไขในการพัฒนาอุตสาหกรรม แต่มีความมั่งคั่งตามธรรมชาติ.

สิ่งนี้ทำให้พวกเขาอุทิศตนเพื่อการเอารัดเอาเปรียบและส่งออกวัตถุดิบที่มีมากที่สุดในแต่ละประเทศ.

ลักษณะของประเทศกลางและประเทศรอบนอก

ประเทศภาคกลาง

- พวกเขารักษาระดับสูงของการพัฒนาอุตสาหกรรมและเทคโนโลยี.

- พวกเขามีการผลิตประจำปีในระดับสูง.

- พวกเขามีอัตราสูงในการศึกษาของประชากร.

- พวกเขามีอัตราการตายของทารกในระดับต่ำ.

- พวกเขามีระดับความยากจนต่ำ.

- ประชากรส่วนใหญ่ที่มีอายุมากพอที่จะทำงานมีงานทำ.

ประเทศรอบนอก

- เริ่มแรกมีการเพิ่มขึ้นของหนี้ต่างประเทศ (ปัจจุบันบางประเทศได้แก้ไขปัญหานี้ผ่านการประยุกต์ใช้ระบบเศรษฐกิจใหม่).

- พวกเขาเป็นผู้ใช้ประโยชน์และผู้ส่งออกของวัตถุดิบ.

- ในบางกรณีพวกเขามีอัตราการศึกษาต่ำ.

- พวกเขามีความยากจนระดับสูง.

-ในบางกรณีประชากรที่มีอายุมากพอที่จะทำงานเป็นคนว่างงาน.

ในบรรดาประเทศรอบนอก ได้แก่ อาร์เจนตินาอุรุกวัยบราซิลโคลัมเบียเอกวาดอร์โบลิเวียเวเนซุเอลาและประเทศอื่น ๆ.

สิ่งเหล่านี้จะเน้นในการส่งออกข้าว, ข้าวโพด, ฝ้าย, น้ำตาล, โกโก้, กาแฟ, เนื้อสัตว์, เหล็ก, อลูมิเนียม, ถ่านหิน, ทองแดง, ไม้และน้ำมันอื่น ๆ.

มีความจำเป็นต้องเน้นว่าประเทศดังกล่าวบางประเทศกำลังพัฒนา ด้วยเหตุนี้พวกเขามีอุตสาหกรรมบางอย่าง.

ข้อดีและข้อเสียของการแบ่งงานระหว่างประเทศ

ประโยชน์

- ส่งเสริมการพัฒนาที่มีประสิทธิผล.

- ส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ.

- ส่งเสริมการลดต้นทุนการผลิต (สำหรับประเทศอุตสาหกรรมโดยเฉพาะ).

ข้อเสีย

แผนกแรงงานระหว่างประเทศผลิตการกระจายความมั่งคั่งที่ไม่เท่าเทียมกันเนื่องจากวัตถุดิบที่ผลิตโดยประเทศที่ไม่ใช่อุตสาหกรรมมีต้นทุนที่ต่ำกว่าผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม.

เรื่องนี้เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการมีอยู่ของปรากฏการณ์ที่เรียกว่า "การเสื่อมสภาพของข้อตกลงการค้า" ซึ่งเป็นที่แน่ชัดว่าวัตถุดิบสูญเสียมูลค่าสัมพัทธ์ (ตามเงื่อนไขโดยความจำเป็นของตนเอง อุปกรณ์ต่อพ่วงไป decapitalizing.

ดังนั้นด้วยการแบ่งงานระหว่างประเทศประเทศอุตสาหกรรมได้รับการสนับสนุนเพิ่มความมั่งคั่งของพวกเขาในขณะที่ส่วนที่เหลือความยากจนเพิ่มขึ้น.

ข้อเสียอีกประการหนึ่งของการแบ่งงานระหว่างประเทศคือการทำให้ประเทศด้อยพัฒนาต้องพึ่งพาเศรษฐกิจในประเทศมหาอำนาจทางเศรษฐกิจขนาดใหญ่ป้องกันการจัดตั้งอุตสาหกรรมซึ่งจะทำให้พวกเขาเป็นอิสระทางเศรษฐกิจ.

ด้วยเหตุนี้จึงมีการกล่าวกันว่าการแบ่งนี้เป็นประโยชน์ต่อพลังอันยิ่งใหญ่เท่านั้น.

แผนกแรงงานระหว่างประเทศใหม่

หลังจากสงครามโลกครั้งที่สองเศรษฐกิจทุนนิยมใหม่ก็เกิดขึ้นจากการเคลื่อนย้ายเงินทุนจำนวนมหาศาลจากประเทศอุตสาหกรรมไปยังประเทศที่ไม่ใช่.

ดังนั้นจึงเห็นได้ชัดว่าการแบ่งงานระหว่างประเทศไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงของศตวรรษที่ 19.

ทุกวันนี้กระแสโลกาภิวัตน์และความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีได้นำไปสู่การเกิดขึ้นของการแบ่งงานระหว่างประเทศใหม่เนื่องจากประเทศเหล่านั้นซึ่งเป็นผู้ผลิตวัตถุดิบในขณะนี้ผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม.

การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นจากการลงทุนของบรรษัทข้ามชาติ: ราคาถูกกว่าการผลิตในประเทศด้อยพัฒนาเนื่องจากต้นทุนค่าแรงและภาษีต่ำกว่าในประเทศที่พัฒนาแล้ว.

สำหรับส่วนของพวกเขาตอนนี้ประเทศกลางมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูงและการสร้างผลกำไรของพวกเขาผ่านการลงทุนระดับชาติและระดับนานาชาติ.

ในความหมายนั้นขณะนี้มีสองกลุ่มใหญ่: กลุ่มที่ขอบคุณการลงทุนจากต่างประเทศและกลุ่มที่ลงทุนในประเทศอื่นและพัฒนาเทคโนโลยีคุณภาพ.

อย่างไรก็ตามยังคงมีการพึ่งพาทางเศรษฐกิจและตอนนี้มีการเพิ่มการซื้ออุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์รุ่นล่าสุดมากเกินไป.

ผลที่ตามมาของการแบ่งงานใหม่

- เพิ่มความสามารถในการแข่งขันระหว่างประเทศอุตสาหกรรมเพื่อค้นหาการขยายการผลิต.

- ต้องการการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานในระดับที่สูงขึ้น.

- มันทำให้เกิดการย้ายถิ่นฐานของการผลิตในส่วนต่าง ๆ ของโลก ด้วยเหตุนี้จึงมีการบันทึกไว้ว่าไม่ใช่ทุกส่วนของผลิตภัณฑ์ที่ทำในที่เดียวกัน.

- ในบางประเทศมีการเพิ่มขึ้นของเวลาที่กำหนดสำหรับชั่วโมงทำงาน.

- ความเชี่ยวชาญในสาขาการผลิตที่กำหนด.

- การกระจายความมั่งคั่งไม่เท่ากัน.

การอ้างอิง

1. แผนกแรงงานระหว่างประเทศใหม่ที่เรียกคืนเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2017 จาก wikipedia.org
2. แผนกแรงงานระหว่างประเทศเรียกคืนเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2017 จาก academlib.com
3. แผนกแรงงานระหว่างประเทศฟื้นตัวเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2017 จาก fride.org
4. โลกาภิวัตน์และแผนกแรงงานระหว่างประเทศ "ใหม่กว่า" ซึ่งเรียกคืนเมื่อวันที่ 28 กันยายน 2017 จาก openresearch-repository.anu.edu.au
5. Marin D. (2005) แผนกแรงงานระหว่างประเทศใหม่ในยุโรปฟื้นตัวเมื่อวันที่ 28 กันยายน 2017 จาก sfbtr15.de
6. แนวคิดของแผนกแรงงานระหว่างประเทศและหลักการของความร่วมมือซึ่งได้ค้นพบเมื่อวันที่ 28 กันยายน 2017 จาก link.springer.com
7. แผนกแรงงานระหว่างประเทศเรียกคืนเมื่อวันที่ 28 กันยายน 2017 จากสารานุกรม 2.thefreedictionary.com