หุ้น:
อะไรคือจุดประสงค์ในการเตรียมบันทึกระหว่างการสัมภาษณ์?
ตั้งแต่สมัยเรียนผู้คนได้รับการฝึกฝนให้เขียนบันทึกศึกษาและพูดถึงพวกเขาในคำพูดของพวกเขา เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรับและเก็บรักษาข้อมูลที่สำคัญ.
การสัมภาษณ์คำมาจากภาษาละตินและภาษาฝรั่งเศสกลางซึ่งหมายถึง "ดูระหว่าง" หรือ "ดู" โดยทั่วไปการสัมภาษณ์หมายถึงการประชุมส่วนตัวระหว่างผู้คนเมื่อมีการถามคำถามและได้รับคำตอบ.
บุคคลที่ตอบคำถามของการสัมภาษณ์นั้นเรียกว่าผู้ให้สัมภาษณ์ บุคคลที่ถามคำถามสัมภาษณ์เรียกว่าผู้สัมภาษณ์ ทั้งสองคนเพื่อความสำเร็จของการสัมภาษณ์สามารถจดบันทึก.
การประชุมเพื่อให้ได้วิสัยทัศน์ของบุคคลอื่นหรือรู้จักกันและกันต้องใช้เครื่องมือที่ช่วยให้จำรายละเอียดการสนทนาที่เล็กที่สุดหลังจากจบการประชุมแล้ว.
เมื่อคุณคิดเกี่ยวกับการสัมภาษณ์คุณจะจินตนาการถึงสภาพแวดล้อมที่นายจ้างพยายามจำแนกผู้สมัครงาน แต่ยังมีการสัมภาษณ์นักข่าวที่มีบุคลิกสำคัญในพื้นที่ของคุณเป็นต้น.
ดังนั้นในสถานการณ์ใด ๆ มันเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องใส่ใจตอบคำถามให้ถูกต้องและเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามที่ถูกต้อง เพื่อให้บรรลุผลนี้การใช้การจดบันทึกโดยทั้งสองฝ่ายมีประโยชน์มาก.
เหตุผลที่ควรจดบันทึกในระหว่างการสัมภาษณ์
ในหลาย ๆ ครั้งการจดบันทึกช่วยให้ผู้ค้าปลีกมากขึ้นและบรรลุเป้าหมายทั้งหมดที่เสนอสำหรับการสัมภาษณ์.
ด้านล่างเราจะวิเคราะห์เหตุผลแต่ละข้อว่าทำไมจึงเป็นเรื่องดีที่ควรจดบันทึกในระหว่างการสัมภาษณ์.
1- แสดงให้เห็นว่ามีการจ่ายความสนใจแสดงให้เห็นว่าคำพูดของคนอื่นซึ่งมีค่าควรแก่การเขียนหรือนำมาพิจารณาถือเป็นสิ่งสำคัญ.
2- คุณจะไม่ลืมรายละเอียดที่สำคัญเกี่ยวกับงาน มันไม่ได้สร้างความประทับใจที่ดีถ้าคุณต้องถามเจ้านายที่มีศักยภาพคำถามเดียวกันซ้ำ ๆ.
3- การติดตามผลจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อพูดถึงการอภิปรายของการสัมภาษณ์เพื่อหลีกเลี่ยงการตกหล่นในวิชาเดียวกันอีกครั้ง.
4- การบรรจงบันทึกย่อสามารถพูดเกินจริงได้ดังนั้นเมื่อพวกเขาตัดสินใจที่จะจดบันทึกคุณไม่ควรหยุดสร้างการเชื่อมต่อส่วนบุคคลและดูที่แผ่นงานมากกว่าคน ๆ นั้น.
5- ในบางกรณีมันอาจดูมีรายละเอียดมากเกินไปดังนั้นการจดบันทึกในการกลั่นกรองจึงเป็นกุญแจสำคัญ.
6- หากบันทึกนั้นมาพร้อมกับการสอบสวนก่อนหน้านี้ของบุคคลหรือ บริษัท การสัมภาษณ์จะไหลอย่างเป็นธรรมชาติมากขึ้นเนื่องจากจะมีความไว้วางใจระหว่างทั้งสองฝ่ายมากขึ้น.
7 - พวกเขาให้ความใส่ใจมากขึ้นคุณสามารถตอบคำถามที่เป็นไปได้ก่อนการสัมภาษณ์ในแผ่นบันทึกย่อและเตรียมให้พร้อมที่จะไม่ถูกรบกวน.
8- หมายถึงการเคารพและชื่นชมต่อบุคคลที่กำลังสัมภาษณ์หรือสัมภาษณ์.
9- ช่วยให้ตระหนักถึงความเท็จหรือความจริงเท็จถามคำถามที่แตกต่างกันสำหรับคำตอบเดียวกันและมีบันทึกการตรวจสอบความคล้ายคลึงกันของเหล่านี้.
10- การจดบันทึกช่วยในการหยุดพักการสัมภาษณ์ที่จำเป็นเนื่องจากคุณไม่สามารถถามคำถามโดยไม่หยุดหยุดพักให้ผู้อื่นได้.
11- เมื่อมีการจดบันทึกคนอื่น ๆ จะมีความรู้สึกในเชิงบวกที่พวกเขาฟังอย่างกระตือรือร้น.
12- การจดบันทึกช่วยให้สามารถควบคุมและจัดการสัมภาษณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
13- จดบันทึกพัฒนาจังหวะที่แน่นอนในการสัมภาษณ์เนื่องจากมันสร้างโครงสร้างและองค์กรบางอย่าง.
14- สร้างความรู้สึกพึงพอใจกับผู้อื่น
15- ในกรณีที่ไปสัมภาษณ์งานการเตรียมโน้ตจะช่วยลดความกังวลและสมาธิ.
16- เพื่อดูเหมือนคนที่รู้ว่าเขาทำอะไรแสดงความปลอดภัยแสดงให้เห็นถึงความสามารถ คุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไร.
17- ในใจมากมันง่ายที่จะลืมบางสิ่งในระหว่างการสัมภาษณ์ ผ่านการจดบันทึกเวลาของการแจ้งเตือนนี้คุณทำให้แน่ใจว่าคุณเก็บข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดไว้ในใจ.
18- ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์บันทึกเป็นเครื่องมือที่มีคุณค่าในการตัดสินใจตามสิ่งที่ได้กล่าวถึง.
19- สำหรับผู้สัมภาษณ์การจดบันทึกทำให้ผู้ให้สัมภาษณ์เห็นว่าเขา / เธอต้องระวังคำพูดของเขา / เธอและเขา / เธอจะพูดกับการศึกษาและอธิบายคำตอบในวิธีที่ดีที่สุด.
20- ในเวลาที่มีคำถามเกี่ยวกับการเดินทางรายละเอียดของบันทึกย่อจะช่วยในการจดจำวันหรือเวลาที่แน่นอนซึ่งถูกถาม.
21- การจดบันทึกจะได้รับประสบการณ์สำหรับการสัมภาษณ์ที่กำลังจะมาถึงและอาจจะทบทวนเนื้อหาเพื่อจดจำคำถามที่ถูกถาม.
22- เพื่อปรับปรุงความสามารถในการฟังการจดบันทึกเป็นเทคนิคที่ยอดเยี่ยม.
23- เมื่อถามคำถาม: คุณคิดว่าฉันจดบันทึกหรือไม่คุณรู้สึกสบายใจเมื่อคุณได้รับการอนุญาตและในทางกลับกัน?.
"มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างการรู้บางสิ่งและทำความเข้าใจกับมัน" - Charles Kettering (1876 - 1958) วิศวกรไฟฟ้าและนักประดิษฐ์ชาวอเมริกัน การจดบันทึกช่วยให้เข้าใจสิ่งที่เป็นที่รู้จัก.
24- การเขียนสามารถช่วยลดเนื้อหาจำนวนมากที่คุณมีอยู่แนวคิดหลักที่คุณจะต้องศึกษาในภายหลัง.
25- การจดบันทึกของคุณเองช่วยให้คุณสามารถวางแนวคิดในแง่ของคุณเองทำให้พวกเขาเข้าใจได้ง่ายขึ้น.
26- เป็นวิธีที่จะแสดงว่าคุณเป็นคนที่ไม่อนุญาตให้มีเรื่องสำคัญที่จะถูกทิ้งให้อยู่ในความดูแลของคุณ.
การอ้างอิง
- Peter, R. (2015) "12 ขั้นพื้นฐานของการสัมภาษณ์การฟังและการจดบันทึก" สืบค้นจาก poynter.org.
- Veres, J. (2014) "จดบันทึกในระหว่างการสัมภาษณ์" สืบค้นจาก blog.jobfully.com.
- Team Editor ของ WorkPlace (2016) "มันก็โอเคที่จะจดบันทึกการสัมภาษณ์" เรียกดูจาก working.stackexchange.com.
- Klappholz, A. (2010) "จดบันทึกในการสัมภาษณ์งาน" สืบค้นจาก theladders.com.
- Wroblewski, M. (2017) "วิธีจดบันทึกในระหว่างการสัมภาษณ์พนักงาน". กู้คืนจาก work.chron.com.
- Yard, M. (2011) "คุณจะจดบันทึกในระหว่างการสัมภาษณ์หรือไม่?" กู้คืนจาก work.chron.com.
- นวมลิตร (2549) "จดบันทึกในการสัมภาษณ์" สืบค้นจาก ask.metafilter.com.