รัฐสวัสดิการในประวัติศาสตร์อาร์เจนตินา, ลักษณะ, ข่าว

รัฐสวัสดิการในอาร์เจนตินา มันถูกนำมาใช้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงสองคำแรกของ Juan Domingo Perón ความก้าวหน้าของรัฐสวัสดิการในยุโรปตะวันตกเกิดขึ้นเนื่องจากความต้องการทางสังคมของการจ้างงานเต็มรูปแบบและการปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพหลังสงครามโลกครั้งที่สอง.

ในอาร์เจนตินากระบวนการนี้มีลักษณะเฉพาะ ในช่วงที่เกิดความขัดแย้งทางเศรษฐกิจของประเทศได้พัฒนาไปในทางที่ดีขึ้นและรัฐได้ใช้มาตรการควบคุมตลาดและควบคุมราคา.

ในตัวเองแนวคิดของรัฐสวัสดิการหมายถึงการจัดตั้งเครือข่ายของสถาบันทางสังคมหรือหน่วยงานของรัฐที่มีบทบาทสำคัญในการปกป้องและส่งเสริมสวัสดิการทางเศรษฐกิจและสังคมของประชาชน.

นี่คือหลักการของโอกาสที่เท่าเทียมกันการกระจายความมั่งคั่งและความรับผิดชอบสาธารณะอย่างเท่าเทียมกัน คำทั่วไปสามารถรวมรูปแบบต่าง ๆ ขององค์กรทางเศรษฐกิจและสังคม.

คุณสมบัติที่สำคัญของรัฐสวัสดิการคือการประกันสังคม โดยทั่วไปแล้วยังรวมถึงการให้การศึกษาขั้นพื้นฐานแก่ประชาชนบริการด้านสุขภาพและที่พักอาศัย ในบางกรณีบริการเหล่านี้มีราคาถูกหรือไม่มีค่าใช้จ่าย บางประเทศเสนอความคุ้มครองด้านสุขภาพที่ครอบคลุมและให้การศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐ.

ในทางตรงกันข้ามโปรแกรมต่อต้านความยากจนถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของรัฐสวัสดิการ ในหลายประเทศสังคมนิยมรัฐสวัสดิการครอบคลุมการจ้างงานและการบริหารราคาผู้บริโภค.

ดัชนี

• 1 ประวัติ
  • 1.1 ความตึงเครียดทางสังคมหลังสงครามโลกครั้งที่สอง
  • 1.2 การมาถึงของ Juan Domingo Perón
• 2 ลักษณะของรัฐสวัสดิการในอาร์เจนตินา
  • 2.1 แผนเงินบำนาญ
  • 2.2 การประกันสุขภาพ
• 3 ข่าว
  • 3.1 ระบบประกันสังคม
  • 3.2 ระบบเงินบำนาญ
  • 3.3 ประโยชน์สำหรับการเจ็บป่วยและการคลอดบุตร
• 4 อ้างอิง

ประวัติศาสตร์

ความตึงเครียดทางสังคมหลังสงครามโลกครั้งที่สอง

หลังจากสงครามความตึงเครียดทางสังคมลึกผลักดันให้รัฐบาลดำเนินการแทรกแซงของรัฐต่อไปในแวดวงสังคมและเศรษฐกิจ สังคมโดยทั่วไปกล่าวโทษรัฐสำหรับปัญหาสังคมและการดำเนินการปฏิรูปสังคมอย่างกว้างขวาง.

สหภาพแรงงานร่วมมือกับรัฐและนายจ้างในช่วงสงคราม ตอนนี้พวกเขาต้องการอิทธิพลมากขึ้นสำหรับชนชั้นแรงงานในระบบการผลิต.

ในหลายประเทศในยุโรปมวลชนร้องขอการยอมรับสิทธิทางสังคมใหม่ รัฐที่เกิดจากการล่มสลายของมหาอำนาจกลางได้ส่งเสริมการป้องกันสันติภาพภายในด้วยการจัดตั้งการปฏิรูปทางสังคม.

ในทำนองเดียวกันประเทศที่ได้รับชัยชนะถือว่านโยบายทางสังคมเป็นเครื่องมือชดเชยที่จำเป็น จากนั้นรัฐตำรวจจะกลายเป็นสวัสดิการหรือรัฐสวัสดิการ.

อย่างไรก็ตามรัฐสวัสดิการในอาร์เจนตินาถูกนำไปใช้ในบริบทที่แตกต่างจากยุโรป ในช่วงสงครามประเทศอุตสาหกรรมดึงผลิตภัณฑ์ออกจากตลาด สิ่งนี้ขัดขวางกระบวนการอุตสาหกรรมของประเทศ.

อัตราการว่างงานอยู่ในระดับต่ำและคนงานได้รับประโยชน์จากงานบางอย่าง นอกจากนี้รัฐอาร์เจนตินายังมีบทบาทอย่างแข็งขันในด้านเศรษฐกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการควบคุมตลาดและการควบคุมราคา.

การมาถึงของ Juan Domingo Perón

ด้วยภาพพาโนรามานี้ในปี 1946 Juan Domingo Perónถือว่าพลังเป็นระยะเวลาสองช่วงติดต่อกัน ตลอดเวลาที่เขาใช้หลักคำสอนของรัฐสวัสดิการในอาร์เจนตินา.

Perón propitiated การปฏิรูปรัฐธรรมนูญ ในหมู่คนอื่นรัฐธรรมนูญของปี 1949 จะวางรากฐานสำหรับการรวมของรัฐสวัสดิการ.

สิทธิที่มอบให้แก่คนงานคือสิทธิในการทำงานและค่าตอบแทนที่เป็นธรรม นอกจากนี้ยังรับประกันสภาพการทำงานและการฝึกอบรมที่เหมาะสม.

สวัสดิการรวมถึงการมีที่อยู่อาศัยเสื้อผ้าและอาหารเพียงพอรวมถึงผลประโยชน์อื่น ๆ.

ลักษณะของรัฐสวัสดิการในอาร์เจนตินา

แผนเงินบำนาญ

ก่อนที่รัฐบาลของPerón (1946-55) มีบำนาญหกประเภทที่เกี่ยวข้องกับอาชีพแล้ว ในปีพ. ศ. 2487 มีการแนะนำโครงการบำนาญสำหรับคนทำงานในเชิงพาณิชย์และสำหรับคนงานอุตสาหกรรมในปี 2489.

จากนั้นในช่วงรัฐบาล Peron พนักงานแทบทุกคนได้รับความคุ้มครองตามแผนบำเหน็จบำนาญสาธารณะ.

อย่างไรก็ตามแม้จะมีการขยายตัวอย่างรุนแรงของแผนเหล่านี้ แต่ระบบที่เกี่ยวข้องกับอาชีพยังคงไม่เปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ความพยายามในการรวมแผนไม่สำเร็จ.

และแม้ว่าระบบจะครอบคลุมทุกอาชีพ แต่ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญส่วนใหญ่เป็นพนักงานและพนักงานของ บริษัท เอกชน ความแตกต่างที่เกี่ยวกับอาชีพอื่น ๆ นั้นใหญ่มาก.

ประกันสุขภาพ

ในอีกด้านหนึ่งระบบประกันสุขภาพก็จัดตั้งขึ้นตามประเภทอาชีพ แต่ความคุ้มครองของการประกันนี้ยังไม่ถึงประเภทอาชีพทั้งหมดในเวลานั้น.

ประกันสุขภาพหลายแห่งดำเนินการโดยสหภาพแรงงานและมีการพัฒนาควบคู่ไปกับการพัฒนาระบบโรงพยาบาลสาธารณะ หลักการบริการทางการแพทย์ฟรีสำหรับประชากรทั้งหมด.

คนงานของตนเองถูกบล็อกจากการประกันสังคมทั้งหมดนอกเหนือจากเงินบำนาญ ระบบการแพทย์ในอาร์เจนตินาค่อยๆแบ่งชั้น.

พนักงานในภาคที่เป็นทางการใช้ประกันสุขภาพในขณะที่ภาคนอกระบบใช้โรงพยาบาลของรัฐ ในส่วนของชนชั้นกลางตอนบนใช้บริการส่วนตัวบริการทางการแพทย์และการประกันภัย.

นโยบายการช่วยเหลือสังคมสาธารณะอื่น ๆ นั้นขับเคลื่อนโดยองค์กรการกุศล ด้วยการจัดตั้งมูลนิธิ Eva Perónระบบสาธารณะจึงขยายตัว.

มูลนิธิได้รับตัวละครสาธารณะและมีผลกระทบอย่างมากต่อธรรมชาติของนโยบายความช่วยเหลือทางสังคมที่ตามมา.

ปัจจุบัน

หลังจากรัฐบาลหลายประเทศได้รับประโยชน์บางอย่างจากยุค Peronist ของรัฐสวัสดิการในอาร์เจนตินา คนอื่น ๆ ได้รับการแก้ไขหรือลบออก.

ระบบประกันสังคม

ปัจจุบันระบบประกันสังคมในอาร์เจนตินามีประโยชน์มากมาย หนึ่งในนั้นคือประกันการว่างงาน เมื่อความสัมพันธ์ในการจ้างงานสิ้นสุดลงจะมีระยะเวลาการสมัคร 90 วันสำหรับผลประโยชน์นี้.

จำนวนเงินที่จ่ายอยู่ระหว่าง 150 ถึง 300 เปโซต่อเดือนขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่ได้รับจากตำแหน่ง จะจ่ายเฉพาะในช่วงระยะเวลาหนึ่งเท่านั้น.

ระบบบำเหน็จบำนาญ

ในทางตรงกันข้ามมีระบบบำนาญสองระบบ ที่แรกก็คือแผนของรัฐ ประการที่สองคือระบบกองทุนบำเหน็จบำนาญเอกชนที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของรัฐ พนักงานในประเทศนั้นจะต้องเลือกรูปแบบที่พวกเขาต้องการใช้.

ผู้ที่เลือกแผนส่วนตัวสามารถย้ายเงินบริจาคของพวกเขาในกองทุนเมื่อใดก็ตามที่พวกเขาต้องการ เงินบำนาญจะจ่ายเมื่อผู้ชายอายุ 65 ปีขึ้นไปและผู้หญิงมีอายุ 60 ปี.

ประโยชน์สำหรับการเจ็บป่วยและการคลอดบุตร

นอกจากนี้นายจ้างจะต้องจ่ายเงินผลประโยชน์การเจ็บป่วยและการคลอดบุตร พนักงานที่มีน้อยกว่าห้าปีของการบริการจะมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินเต็มจำนวนมากถึงสามเดือนหากพวกเขากลายเป็นป่วย.

ในกรณีที่มีการใช้งานเกินห้าปีจะขยายไปถึงหกเดือน หากพนักงานมีผู้ติดตามอยู่อาจใช้เวลานานกว่านั้น ผลประโยชน์การคลอดบุตรเริ่มต้น 45 วันก่อนถึงวันครบกำหนดของทารกและดำเนินต่อไปอีก 45 วันหลังจากนั้น.

ในที่สุดจะมีการจ่ายเงินบำนาญคนพิการ.  

การอ้างอิง

1. Belini, C. และ Rougier, M. (2008) รัฐผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมอาร์เจนตินา: โครงสร้างและวิกฤต บัวโนสไอเรส: Manantial Editions.
2. สารานุกรมบริแทนนิกา (2015, 21 สิงหาคม) รัฐสวัสดิการ สืบค้นเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2018 จาก britannica.com.
3. Pironti, P. (2017, 21 มีนาคม) นโยบายสวัสดิการหลังสงคราม สืบค้นเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2018 จากสารานุกรม 1914-1918-online.net.
4. Usami, K. (2004) การเปลี่ยนแปลงและความต่อเนื่องของรัฐสวัสดิการอาร์เจนตินา - ประเมินการปฏิรูประบบประกันสังคมในปี 1990 ประเทศกำลังพัฒนา, XLII-2, pp. 217-40.
5. Fernández, J. และ Rondina, J. C. (2004) ประวัติศาสตร์อาร์เจนตินา ซานตาเฟ: มหาวิทยาลัยแห่งชาติของ Litoral.
6. โฟกัสชาวต่างชาติ (s / f) อาร์เจนตินา - ประกันสังคมและสวัสดิการ สืบค้นเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2018 จาก expatfocus.com.